Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2014 в 10:50, контрольная работа
Організації можуть подолати час від юності до старості за два або три десятиліття, а можуть жити століттями ».
Можна стверджувати, що психологічний вік організації нерідко відрізняється від фізичного, в чому і виявляється індивідуальність розвитку організацій.
Модель життєвого циклу була створена для прогнозування змін, очікуваних в організації, що знаходиться в тій чи іншій стадії розвитку.
Вступ………………………………………………………………………………3
1 Етапи життєвого циклу організації……………………………………………4
2 Фази еволюції організацій……………………………………………………..6
3 Моделі життєвого циклу організації та їх порівняльний аналіз…………….8
Висновок………………………………………………………………………….11
Список використаних джерел………………………………………………….. 12