Отчет по практике в ПФ РФ

Оглавление

 

Введение

1. Краткая характеристика предприятия

1.1 История развития организации

1.2 Основные виды деятельности

2.Общая характеристика Управления Пенсионного Фонда г.Энгельс Саратовская область

2.1 Задачи, функции и организационная структура Управления Пенсионного фонда

2.2 Порядок оформления документации для назначения пенсий

Заключение

Нормативно-правовая база

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В качестве объекта учебной практики я выбрала Управление Пенсионного фонда в городе Энгельсе Саратовской области.

Пенсионный фонд Российской Федерации (Пенсионный фонд России, Пенсионный фонд РФ, ПФР) - крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив ПФР - это свыше 133 тысяч социальных работников.

Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ. Доля бюджета ПФР в ВВП России составляет 10,8 % - по доходам, и 10,2 % - по расходам. ПФР выплачивает пенсии свыше 40 млн пенсионеров и социальные выплаты для 20 млн льготников, ведет персонифицированный учёт пенсионных прав застрахованных лиц - для свыше 128 млн граждан России.

Целью прохождения практики явилось исследование и осуществления деятельности Управление Пенсионного фонда России по г.Энгельса. В связи с этим были поставлены следующие задачи:

-изучить общие принципы организации и функционирования данного органа;

-изучить экономическую и нормативную документацию;

-ознакомиться с деятельностью отдела;

-овладеть практическими навыками в отделе персонифицированного учета,

администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскание задолженности.

Работала в клиентской службе (группе) под руководством руководителя клиентской службы -, Кравченко А,А. Работала с клиентской базой. Выполняла операции со списками застрахованных лиц, и с заявлениями на проведение оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Сверяла сведения, находящиеся в базе данных, с информацией в списках. Искала заявления на проведение оценки пенсионных прав застрахованных лиц уже занесенных в базу данных людей. Также занималась поиском фамилий, на которых заведены карточки учета. Участвовала в распределении и раскладкой личных дел, работала с клиентами, подготавливала документы на получение материнского капитала и пенсионного страхования. Обзванивала клиентов, с уведомлениями для получения свидетельства о пенсионном страховании

Учебная практика проходила в Поволжском Кооперативном Институте г.Энгельсу. Продолжительность практики составила неделю с 12 марта 2015 года по 19марта 2015 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Краткая характеристика предприятия

Пенсионный Фонд Российской Федерации - один из крупнейших и наиболее значимых социальных институтов России. По масштабу решаемых задач деятельность ПФР не имеет прецедентов в истории России.

Пенсионный фонд Российской Федерации включает: 7 управлений Пенсионного фонда по Федеральным округам Российской Федерации, 84 отделения Пенсионного фонда. Общее количество территориальных органов ПФР -- 2198. Они доходят до уровня районов во всех субъектах РФ, сохраняя отношения субординации. Это даёт возможность осуществлять единую стратегию управления пенсионной системой на всём социальном пространстве России.

Отделение ПФР по Саратовской области включает: 1 Центр по выплате пенсии в Саратовской области, 37 управлений ПФР и 3 отдела ПФР.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1 История развития организации

Пенсионный Фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР ЗЧ 442-1 для государственного управления финансами пенсионного обеспечения. Эти средства были введены в самостоятельный бюджетный механизм и стали формироваться за счёт поступления обязательных страховых взносов.

В Саратовской области Отделение ПФР было создано в соответствии с постановлением Правления ПФР 14 мая 1991 года.

С 2001 года Отделение в соответствии с Указом Президента Г21709 приняло на себя полномочия по назначению и выплате государственных пенсий.

По состоянию на 1 октября 2006 года общее количество получателей пенсий в Саратовской области составило 890 328 человек; расходы на выплату пенсий в области достигли 2 млрд. 499 млн. руб. в месяц; средний размер пенсии составил 2761 руб. 89 коп. - при величине прожиточного минимума для пенсионеров в области 3036 руб.

Основные этапы развития и становления Пенсионного фонда России.

1990 год: образование ПФР с целью  сбора и аккумуляции страховых  взносов на пенсионное обеспечение

1997-1998 гг. - развитие системы ПУ

1999-2000 гг. передача функций по  сбору страховых взносов в  налоговые органы

2001 г. Передача функций по назначению  и выплате государственных пенсий  из органов соцзащиты в органы  Пенсионного фонда

2002 г. - начало пенсионной реформы

2005 г. - монетизация льгот

2006 г. - материнский капитал и т.д.

Ход событий с 1990 года подтвердил правильность принятых тогда решений и обоснованность возлагавшихся на ПФР ожиданий. Была обеспечена финансовая стабильность системы пенсионного обеспечения. Опираясь на нее, в 2000-2001 годах удалось решить еще одну задачу государственной важности - средняя пенсия по стране превысила прожиточный минимум пенсионера и с той поры стабильно держится выше этого уровня.

В то же время, уже в 1999-2000 годах становилось ясно, что устойчивая финансовая стабильность и рост доходов пенсионной системы никак не гарантируют в долгосрочной перспективе ее надежность. В стране происходил процесс старения населения, менялось в худшую сторону соотношение работающих и пенсионеров, что подрывало возможности действовавшей в ту пору распределительной пенсионной модели. Число работающих и пенсионеров должно было сравняться к 2025-2030 году, после чего пенсионную систему ждал тотальный кризис и переход к пенсионным пособиям.

За полтора десятилетия истории ПФР трижды предпринимались попытки реформирования пенсионной системы. Первые две (в 1994 и 1997-98 годах) не удались из-за финансовой нестабильности в обществе, и только к 1999-2000 годам сложились необходимые финансово-экономические предпосылки для успешного реформирования пенсионного обеспечения, что позволило в конце 2000 года поставить в практическую плоскость задачу реформирования пенсионной системы. В 2001-2002 годах был принят целый блок новых пенсионных законов, а к 2004-2005 годам, после трех лет пенсионной реформы, система пенсионного обеспечения в России претерпели глубокие качественные изменения.

В нашей стране брали опыт европейских стран, Соединенных Штатов Америки, Чили.

Когда образовался ПФ в Москве было принято решение по созданию в регионах самостоятельных отделений ПФР.

В 1999 году передача функций сбора средств в области из Пенсионного фонда в налоговую инспекцию.

Круг задач, стоящих перед органами Пенсионного фонда, год от года расширяется. Сегодня работники ПФР вместе с вопросами назначения и организации выплаты пенсий, их перерасчета и повышения, занимаются ведением регистров получателей ЕДВ и других социальных выплат.

Наряду с основными направлениями деятельности Пенсионный фонд России принимает участие в реализации социальных программ по улучшению условий проживания престарелых граждан и инвалидов в государственных и муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания населения и оказании адресной помощи нуждающимся пенсионерам и инвалидам.

За период 2002-2007 г.г. в Саратовскую область из средств Пенсионного фонда на развитие системы стационарных учреждений, на газификацию домовладений, оказание адресной социальной помощи и предоставление услуг по медицинской помощи и лекарственному обеспечению неработающих пенсионеров было направлено 902,1 млн. рублей. Адресной социальной помощью было охвачено 54332 человека. На 2007 год принята социальная программа на общую сумму 11 млн. рублей, в т.ч. на оказание адресной социальной помощи нуждающимся неработающим пенсионерам и инвалидам ко Дню Победы, Дню пожилого человека, Дню инвалида и на единовременную материальную помощь.

Пенсионная реформа - это один из механизмов повышения уровня самосознания людей, и при динамичном развитии экономики она обязательно даст положительные результаты.

Управление создано в соответствии с Соглашением между Пенсионным фондом российской Федерации и администрацией Саратовской области о передаче Отделению пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий (Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.2000 г. № 092-0036-С)

Управление входит в систему Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР) и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области.

Управление является правопреемником соответствующего органа социальной защиты населения в части назначения (перерасчета) государственных пенсий, а также выплаты социальных пособий.

Управление является юридическим лицом, форма собственности - федеральная. УПФ РФ в г. Саратове является государственным учреждением.

Управление обслуживает 72 тыс. пенсионеров, около 28 тыс. человек получателей ежемесячной денежной выплаты. На учете стоит боле 124 тыс. застрахованных лиц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Основные виды деятельности

ПФР обеспечивает:

1. Целевой сбор и аккумуляцию  страховых взносов, а также финансирование  расходов.

2. Организацию работы по взысканию  с работодателей и граждан, виновных  в причинении вреда здоровью  работников и других граждан, сумм государственных пенсий  по инвалидности вследствие трудового  увечья, профессионального заболевания, или по случаю потери кормильца.

3. Капитализацию средств ПФР, а  так же привлечение в него  добровольных взносов (в том числе  валютных ценностей) физических  и юридических лиц.

4. Контроль с участием налоговых  органов за своевременным и  полным поступлением в ПФР  страховых взносов, а также контроль  за правильным и рациональным  расходованием его средств.

5. Организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных  лиц в соответствии с Федеральным  законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного  пенсионного страхования», а также  организацию и ведение государственного  банка данных по всем категориям  плательщиков страховых взносов  в Пенсионный фонд Российской  Федерации.

6. Межгосударственное и международное  сотрудничество Российской Федерации  по вопросам, относящимся к компетенции  ПФР; участие в разработке и  реализации в установленном порядке  межгосударственных и международных  договоров и соглашений по  вопросам пенсий и пособий.

7. Изучение и обобщение практики  применения нормативных актов  по вопросам уплаты в ПФР  страховых взносов и внесение  в Верховный Совет Российской  Федерации предложений по ее  совершенствованию.

8. Проведение научно - исследовательской  работы в области государственного  пенсионного страхования.

9. Разъяснительную работу среди  населения и юридических лиц  по вопросам, относящимся к компетенции  ПФР.

10. ПФР может принимать участие  в финансировании программ социальной  защиты пожилых и нетрудоспособных  граждан.

Управление оказывает следующие социальные услуги:

1. Оказывает правовую и методическую  помощь как физическим, так и  юридическим лицам по вопросам  назначения (перерасчета) пенсий и  надбавок к ним.

2. Осуществляет правильное и  своевременное назначение установленных  законодательством пенсий и надбавок  к ним.

3. Выявление, регистрация и учет  в установленном порядке плательщиков  взносов в ПФР в соответствии  с действующим законодательством.

4. Организация и ведение индивидуального (персонифицированного учета) сведений  о застрахованных лицах для  целей государственного пенсионного  страхования.

5. Ведет организационную работу  по учету поступления части  единого социального налога (взноса) в пенсионный фонд РФ, по целевому  сбору взносов в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учетом данных персонифицированного учета.

6. Ведет разъяснительную работу  среди населения, плательщиков взносов  по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и персонифицированного  учета в системе пенсионного  страхования.

7. Прием граждан, рассмотрение их  обращений, заявлений и жалоб  по вопросам, относящимся к компетенции  Управления и принятие по ним  соответствующих мер.

8. Осуществляет выдачу сертификатов  на материнский (семейный) капитал.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Общая характеристика Управления Пенсионного Фонда

 

Название организации – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации г. Энгельс Саратовская область. Находится по адресу: улица Тельмана .

На сегодняшний день в Управлении работают 69 человек , из них с высшим образованием 35 человек, со средне - специальный 33 человека. Отделение Пенсионного Фонда предоставляет возможность работникам управления Пенсионного Фонда получать квалифицированные знания в высших учебных заведениях за счет средств Пенсионного Фонда.