Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2013 в 15:32, контрольная работа
Значимость систем управления в достижении целей и решении задач, стоящих перед организациями, нельзя переоценить. В связи с этим специалистам в области менеджмента необходимо иметь знания, умения и навыки по их исследованию. Квалифицированно проведенные исследовательские работы СУ позволят обеспечить развитие теории и практики построения новых и совершенствования действующих систем управления, что создаст в дальнейшем условия для более эффективного их функционирования. Исследования могут быть разнообразными.
Введение
1.Теоритическая часть
1.1Виды параметрического исследования
1.2 Описание процесса исследования (по этапам и стадиям)
1.3Выбор метода исследования, его обоснование, описание
Заключение
Список используемых источников
- добросовестный работник
не должен лишаться премии
из-за отсутствия прибыли,
-
Список использованных источников
1. Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: ДЕКА, 2008.
2. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
3. Глущенко В.В., Глушенко
И.И. Исследование систем
4. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 2007.
5. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2007.
6. Егоршин, А.П. Организация работы с персоналом [Текст] / А.П. Егоршин // Управление персоналом, 1998.
7. Елачинцева Г.Н. Высшее образование в России, 2003.
8. Жуковский И.И. Стиль руководителя. Управление персоналом, 2005.
9. Игнатьева А.В. Исследование систем управления, 2002.