Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2014 в 21:01, контрольная работа
Описание работы
В России широкое внедрение и использование автоматизированных систем началось в 90-е годы. При этом в начальный период основное внимание уделялось созданию телекоммуникационной инфраструктуры. Типичный побудительный мотив внедрения автоматизированных систем — отсутствие у руководителей достоверной информации о состоянии предприятия. Дать количественную оценку потерь от отсутствия такой информации чрезвычайно сложно.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………………………………………...5 2.МЕТОДЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В АСУП……………………………………………………………………………..7 2.1. Экономико-математические методы………………………………...7 2.2. MRP (Material Requirements Planning) – Автоматизированное планирование потребности сырья и материалов для производства………….8 2.3. MRP II (Manufacturing Resources Planning) – Планирование и управление всеми производственными ресурсами предприятия: сырьем, материалами, оборудованием, трудозатратами………………………………..10 2.4. ERP (Enterprise Resources Planning) – Управление корпоративными ресурсами………………………………………………………………………...13 2.5. Система SAP R/3……………………………………………………..16 3.ПОДХОДЫ К АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ……………………………………………………………….20 4. АСУП НА ОАО «КОМБИНАТ «МАГНЕЗИТ»…………………………….23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….27 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………
Длительный процесс
внедрения MRPII позволил, с одной стороны,
достичь роста эффективности
предприятий, а с другой стороны,
выявил ряд присущих этой системе
недостатков, в числе которых:
• ориентация системы
управления предприятием исключительно
на имеющиеся заказы, что затрудняло
принятие решений на длительную,
среднесрочную, а в ряде случаев
и на краткосрочную перспективу;
• слабая интеграция
с системами проектирования и
конструирования продукции, что
особенно важно для предприятий,
производящих сложную продукцию;
• слабая интеграция
с системами проектирования технологических
процессов и автоматизации производства;
• недостаточное насыщение
системы управления функциями
управления затратами;
• отсутствие интеграции
с процессами управления финансами
и кадрами.
2.4. ERP (Enterprise Resources Planning) –
Управление корпоративными ресурсами
В основе ERP лежит принцип создания
единого хранилища данных (repository), содержащего
всю деловую информацию, накопленную организацией
в процессе ведения деловых операций,
включая финансовую информацию, данные,
связанные с производством, управлением
персоналом, или любые другие сведения.
Это устраняет необходимость в передаче
данных от системы к системе. Кроме того,
любая часть информации, которой располагает
данная организация, становится одновременно
доступной для всех работников, обладающих
соответствующими полномочиями. Концепция
ERP стала очень известной в производственном
секторе, поскольку планирование ресурсов
позволило сократить время выпуска продукции,
снизить уровень товарно-материальных
запасов, а также улучшить обратную связь
с потребителем при одновременном сокращении
административного аппарата. Стандарт
ERP позволил объединить все ресурсы предприятия,
таким образом, добавляя управление заказами,
финансами и т.д.
Когда в список учитываемых
при планировании ресурсов добавились
другие, в частности, финансовые, появился
термин ERP (Enterprise Resource Planning) – планирование
ресурсов в масштабе предприятия.
Различие между концепциями
MRP II и ERP заключается в том, что первая
ориентирована на производство, а вторая
– на бизнес. Например, такие вещи, как
условия кредитования заказчика по отгрузке
готовой продукции, попадают в поле зрения
ERP, но не MRP II.
Основные понятия производственного
менеджмента (в том числе и термин «ERP»)
можно считать вполне устоявшимися. В
этой области признанным «стандартом
де-факто» служит терминология Американской
ассоциации по управлению запасами и производством
(American Production and Inventory Control Society, APICS). Основные
термины и определения приводятся в Словаре
APICS, который регулярно обновляется по
мере развития теории и практики управления.
Именно в этом издании содержится наиболее
полное и точное определение ERP-системы.
В соответствии со Словарем
APICS, термин «ERP-система» (Enterprise Resource Planning
— Управление ресурсами предприятия)
может употребляться в двух значениях.
Во-первых, это — информационная
система для идентификации и планирования
всех ресурсов предприятия, которые необходимы
для осуществления продаж, производства,
закупок и учета в процессе выполнения
клиентских заказов.
Во-вторых (в более общем контексте),
это — методология эффективного планирования
и управления всеми ресурсами предприятия,
которые необходимы для осуществления
продаж, производства, закупок и учета
при исполнении заказов клиентов в сферах
производства, дистрибьюции и оказания
услуг. ресурсами предприятия, которые
необходимы для осуществления продаж,
производства, закупок и учета при исполнении
заказов клиентов в сферах производства,
дистрибьюции и оказания услуг.
Укрупненно структура
управления в ERP показана на рис.
2.2.
Рис.2.2. Структура управления
в ERP
Задача, как правило, решается
в различных разрезах — по подразделениям,
проектам, типам и видам продукции, изделиям
и т. п. Данная информация используется
для выработки управляющих решений, оптимизирующих
экономические показатели предприятия. Управление финансами- в этой
подсистеме решаются задачи управления
финансовой деятельностью. Практически
во всех зарубежных системах в нее входят
четыре подсистемы более глубокого уровня
— «Главная бухгалтерская книга», «Расчеты
с заказчиками», «Расчеты с поставщиками»,
«Управление основными средствами». Автоматизация
управления финансами на предприятии
позволяет:
• усилить финансовый
контроль путем обобщения всей
финансовой деятельности;
• улучшить оборот
денежных средств путем обеспечения
полного управления кредитами
и счетами дебиторов;
• оптимизировать
управление денежными средствами
путем автоматизации расчетов с поставщиками.
Таким образом, термин ERP может
означать не только информационную систему,
но и соответствующую методологию управления,
реализуемую и поддерживаемую этой информационной
системой.
ERP, таким образом, является
улучшенной модификацией MRPII. Ее
цель — интегрировать управление
всеми ресурсами предприятия, а
не только материальными, как
это было в MRP II. Такое расширение
системы, повышая эффективность управления,
вместе с тем, увеличивает и масштабы формальной
системы, что усложняет характер работ
по созданию АСУП.
2.5. Система SAP R/3
Система SAP R/3 состоит из набора
прикладных модулей, которые поддерживают
различные бизнес-процессы компании и
интегрированы между собой в масштабе
реального времени.
Финансы (FI). Модуль предназначен
для организации основной бухгалтерской
отчетности, отчетности по дебиторам,
кредиторам и вспомогательной бухгалтерии.
Он включает в себя: Главную книгу, Бухгалтерию
дебиторов, Бухгалтерию кредиторов, Финансовое
управление, Специальный регистр, Консолидацию
и Информационную систему учета и отчетности.
Контроллинг (CO). Модуль обеспечивает
учет затрат и прибыли предприятия и включает
в себя: Учет затрат по местам их возникновения
(центры затрат), Учет затрат по заказам,
Учет затрат по проектам, Калькуляцию
затрат, Контроль прибыльности (результатов),
Контроль мест возникновения прибыли
(центров прибыли), Учет выработки, Контроллинг
деятельности предприятия.
Управление основными средствами
(AM). Модуль предназначен для учета основных
средств и управления ими. Ключевые элементы
модуля: Техническое управление основными
средствами, Техобслуживание и ремонт
оборудования, Контроллинг инвестиций
и продажа активов, Традиционный бухучет
основных средств, Замена основных средств
и амортизация, Управление инвестициями.
Управление проектами (PS). Прикладной
модуль PS поддерживает планирование, управление
и мониторинг долгосрочных проектов с
высоким уровнем сложности. Ключевые элементы
прикладного модуля PS: Контроль финансовых
средств и ресурсов, Контроль качества,
Управление временными данными, Информационная
система управления проектами, Общие модули.
Производственное планирование
(PP). Модуль используется для организации
планирования и контроля производственной
деятельности предприятия. Ключевые элементы
прикладного модуля: Спецификации (BOM),
Технологические карты, Рабочие центры
(места), Планирование сбыта (SOP), Производственное
планирование (MPS), Планирование потребности
в материалах (MRP), Управление производством
(SFC), Производственные заказы, Калькуляция
затрат на изделие, Учет затрат по процессам,
Серийное производство, Канбан (Just in time),
Планирование непрерывного производства.
Управление материальными потоками
(MM). Модуль поддерживает функции снабжения
и управления запасами, используемые в
различных хозяйственных операциях. Ключевые
элементы: Закупка материалов, Управление
запасами, Управление складами, Контроль
счетов, Оценка запасов материала, Аттестация
поставщика, Обработка работ и услуг, Информационная
система закупок и информационная система
управления запасами.
Сбыт (SD). Модуль решает задачи
распределения, продаж, поставок и выставления
счетов. Ключевые элементы: Предпродажная
поддержка, Обработка запросов, Обработка
предложений, Обработка заказов, Обработка
поставок, Выставление счетов (фактурирование),
Информационная система сбыта.
Управление качеством (QM). Этот
модуль включает в себя информационную
систему и систему управления качеством.
Он обеспечивает поддержку планирования
качества, проверку и контроль качества
при производстве и закупках. Ключевые
элементы: Проверка качества, Планирование
качества, Информационная система контроля
качества (QMIS).
Техобслуживание и ремонт оборудования
(PM). Модуль помогает учитывать затраты
и планировать ресурсы на техобслуживание
и ремонт. Ключевые элементы: Незапланированный
ремонт, Управление сервисом, Планово-профилактический
ремонт, Ведение спецификаций, Информационная
система техобслуживания и ремонта.
Управление персоналом (HR). Полностью
интегрированная система для планирования
и управления работой персонала. Ключевые
элементы: Администрирование персонала,
Расчет зарплаты, Управление временными
данными, Расчет командировочных расходов,
Льготы, Набор новых сотрудников, Планирование
и повышение квалификации персонала, Использование
рабочей силы, Управление семинарами,
Организационный менеджмент, Информационная
система персонала.
Управление информационными
потоками (WF). Эта часть системы связывает
интегрированные прикладные модули с
общими для всех приложений технологиями,
сервисными средствами и инструментами.
Управление потоком операций (workflow) автоматизирует
хозяйственные процессы в соответствии
с заранее определенными процедурами
и правилами. Модуль включает многофункциональную
офисную систему с встроенной электронной
почтой, систему управления документами,
универсальный классификатор и систему
интеграции с САПР. Когда происходит определенное
событие, запускается соответствующий
процесс, и диспетчер потока операций
инициирует единицу потока операций (Workflow
Item). Данные и документы объединяются и
обрабатываются на каждом шаге в соответствии
с определенной логикой.
Отраслевые решения (IS). Объединяет
прикладные модули SAP SAP R/3 и дополнительную
функциональность, специфичную для отрасли.
Сегодня имеются отраслевые решения для
промышленности: авиационной и космической,
оборонной, автомобильной, нефтяной и
газовой, химической, фармацевтической,
машиностроительной, товаров народного
потребления, электронной и непроизводственной
сферы: банки, страхование, государственные
органы, телекоммуникации, коммунальное
хозяйство, здравоохранение, розничная
торговля.
Базисная система служит основой
системы SAP R/3 и гарантирует интеграцию
всех прикладных модулей и независимость
от аппаратной платформы. Базисная система
обеспечивает возможность работы в многоуровневой
распределенной архитектуре клиент-сервер.
Система SAP R/3 функционирует на серверах
UNIX, AS/400, Windows NT, S/390 и с различными СУБД
(Informix, Oracle, Microsoft SQL Server, DB2). Пользователи
могут работать в среде Windows, OSF/Motif, OS/2 или
Macintosh.
3.ПОДХОДЫ К АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЕМ
Хаотичная автоматизация является одним
из наиболее неэффективных видов инвестирования
средств в развитие предприятия. Под хаотичностью
процесса в данном разделе понимается
отсутствие стратегического плана. Как
правило, при таком подходе процесс внедрения
информационных технологий определяется
сиюминутными локальными задачами, а не
реальными потребностями бизнеса. В качестве
критериев принятия решений в этих случаях
могут выступать: уровень знаний и предпочтений
лиц, принимающих решения, возможность
купить сейчас с эксклюзивной скидкой
какую-либо технику или ПО и т. д. Как правило,
в результате предприятие в лучшем случае
получает разрозненные прикладные системы,
стоимость интеграции которых в ряде случаев
может быть сравнима с общей стоимостью
комплексного решения. В худшем случае
создаются незаконченные фрагменты информационной
инфраструктуры и прикладных систем, которые
не могут применяться в практической деятельности
предприятия. При этом предприятие несет
дополнительные затраты на дублирование
функций, которые должна была выполнять
информационная система, и обслуживание
созданных незаконченных прикладных систем.
Одна из причин такого подхода может заключаться
в неправильном понимании своей роли и
функций отдела информационных технологий
(отдела АСУ, вычислительной техники —
название может быть любым).
Автоматизация
по участкам подразумевает процесс автоматизации
отдельных производственных или управленческих
подразделений предприятия, объединенных
по функциональному признаку. Например,
участок упаковки и маркировки, бухгалтерия
и т. д. Подобный путь автоматизации выбирается
в следующих случаях:
• инвестиционные
ресурсы предприятия недостаточны
для решения задачи автоматизации
в полном объеме;
• существуют участки,
где применение автоматизированных
систем дает значительный экономический
эффект, например за счет сокращения
персонала;
• технология производства
или иные условия не позволяют
обходиться без использования
автоматизированных систем. Наиболее
часто такой подход применяется
для автоматизации производственных
участков. Основное средство автоматизации
— специализированные АСУТП. Применение
принципа автоматизации предприятия
по участкам для ряда предприятий
единственно возможный способ
повысить экономические показатели
в условиях ограниченных инвестиционных
ресурсов. Чтобы автоматизация по
участкам была эффективна, необходимы
стратегический и оперативный
планы автоматизации. При этом
стратегический план автоматизации,
если выбрана стратегия автоматизации
по участкам, должен периодически,
не реже раза в год, пересматриваться.
При ревизиях стратегического
плана целесообразно особенное
внимание уделить вопросам преемственности
комплекса стандартов на информационные
технологии, поддерживаемые на предприятии.
Автоматизация по
направлениям подразумевает автоматизацию
отдельных направлений деятельности предприятия,
таких, как производство, сбыт, управление
финансами. Подход, связанный с автоматизацией
по направлениям, часто применяется при
использовании систем класса MRPII, ERP, когда
конечной целью работ является полная
автоматизация предприятия. От автоматизации
по участкам этот подход отличается следующим.
Автоматизация по направлениям деятельности
предполагает участие в этом процессе
всех организационных подразделений,
функционирование которых связано с автоматизируемым
направлением. Обычно любое направление
деятельности охватывает практически
все подразделения предприятия. Например,
процесс снабжения. В этом процессе принимают
участие все подразделения от производственных
(в части формирования планов закупки
сырья, комплектующих и оборудования)
до управленческих (канцтовары, мебель)
и непосредственно сам отдел снабжения
и транспортные службы. Поэтому подход,
связанный с автоматизацией по направлениям,
в принципе нельзя рассматривать как локальный.
Его реализация связана с созданием как
минимум телекоммуникационной инфраструктуры
предприятия. В большинстве случаев автоматизация
по направлениям связана с реинжинирингом
бизнес-процессов и требует создания модели
всего предприятия. Все сказанное выше
относительно повышения эффективности
при использовании подхода автоматизации
по участкам остается в силе и в рассматриваемом
случае. Ревизия стратегического плана
автоматизации должна производиться после
окончания автоматизации какого-либо
направления и оценки полученных результатов.