Человеческий капитал в инновационной экономике

 

применения  знаний, в результате которого создается  устойчивая добавленная стоимость. Поэтому, новые процессы, продукты или технологии, благодаря которым повысилась производительность труда, появился новый рыночный сегмент или доступ к дополнительным ресурсам, — все это и есть инновации.

     В России же понятие «инновации» зачастую трактуют слишком узко, подразумевая лишь создание новых технологий в новых отраслях. Между тем, инновация — это цикл, и он увенчивается ожидаемыми результатами, только если успешно пройдены все его фазы. Научные открытия, если их не перевести в практическую плоскость, сами по себе не создают устойчивой добавленной стоимости для экономики и граждан страны. Это значит, что государству, у которого есть ученые, но нет предпринимателей, способных увидеть перспективы применения научного открытия и довести изобретение до производства, трудно получить устойчивую выгоду от лидерства в науке.

     Инновационная экономика представляет собой особый тип экономики, основанный на потоке инноваций, на постоянном технологическом совершенствовании, на производстве и экспорте высокотехнологичной продукции с очень высокой добавочной стоимостью и самих технологий. Предполагается, что при этом в основном прибыль создаёт интеллект новаторов и учёных, информационная сфера, а не материальное производство (индустриальная экономика) и не концентрация финансов (капитала). Таким образом, главными факторами создания эффективной инновационной экономики являются системный подход в процессе ее реализации и доминирующая роль человеческого капитала.

     В современных условиях конкурентные преимущества экономики и возможности ее модернизации в значительной степени сопряжены с накопленным и реализованным человеческим капиталом. Именно люди с их образованием, квалификаций и опытом формируют границы и возможности технологической, экономической и социальной модернизации общества, позволяющей сократить отставание от экономически развитых государств и обеспечить региональное лидерство. В то же время, в России человеческому капиталу как фактору инновационного развития уделяется лишь незначительное внимание. Основной акцент ставится на развитие инновационной инфраструктуры, на формирование эффективных институтов и повышение эффективности национальной инновационной системы. Однако такой «технический» подход к проблемам российской экономики и недооценка роли человеческого капитала не способны обеспечить качественный скачек, необходимый для устойчивого развития российской экономики и перехода к инновационному развитию⁸.

     Исследования последних лет  последовательно демонстрируют неспособность России в короткие сроки перейти на инновационный курс развития⁹. Глубокие опасения вызывает тот факт, что Россия продолжает далеко отставать от развитых стран, и этот разрыв с каждым годом увеличивается.

     Как показывают данные Всемирного банка, по суммарному показателю конкурентоспособности экономики (380 показателей, включая уровень развития НИОКР) Россия занимала в 1994 году место в четвертой десятке из 180 стран мира, но уже к 2009 г. страна переместилась во вторую сотню. В СССР в 1991 году было подано 190 тысяч заявок на изобретения. В настоящее время эта цифра сократилась до 22 тысяч. По данным Центра исследований и статистики науки (ЦИСН) только 5-6% российских промышленных предприятий ведут разработку и внедрение технологических инноваций. В конце 80-х годов таких предприятий было 60-70%. Доля инновационной продукции в России сегодня не дотягивает до 1%, этот же показатель в Финляндии – более 30%, в Италии, Португалии, Испании – от 10% до 20%. Доля России в мировом объеме торговли гражданской наукоемкой продукцией уже в течение ряда лет не превышает 0,3 – 0,5 %. Для сравнения: доля США – 36 %, Японии – 30 %, Германии – 17 %, Китая – 6 %. Наряду с этим продолжает устаревать производственная база ключевых отраслей, износ основных фондов порой превышает 70%. Наиболее прибыльные высокотехнологичные сегменты национального хозяйства представляют собой по большей части рудименты советской эпохи. Катастрофическая ситуация складывается в ВПК, отставание по разработке современных видов вооружений увеличивается, к тому же то, что разработано, не всегда поступает в первую очередь в свою армию. Велико отставание и в других, критически важных с точки зрения НТР областях - информационных технологиях, биотехнологиях, производстве новых материалов и др.

     Сильно деградировала фундаментальная наука. Причем во многом за счет физической потери человеческого капитала – лучшие ученые страны работают за границей. Прикладная наука и в СССР была на низком уровне в сравнении с США и другими передовыми странами, а в нынешних условиях опустилась еще на порядок. Соответственно, без науки деградировало образование, причем на всех уровнях¹⁰.

     Серьезной проблемой является то, что в России, в условиях перехода к инновационной экономике, система инноваций сильна на входе и относительно слаба на выходе. Это подрывает эффективность вложений в науку, поскольку уровень внедряемых в стране инноваций по-прежнему крайне низок. Значительные средства идут на содержание исследовательских учреждений, слабо связанных с подготовкой кадров и предпринимательской деятельностью. Поэтому неудивительно, что большинство российских разработок патентуется за рубежом, в странах, где российские научные ресурсы используются наиболее активно¹¹.

     В действующей «Стратегии развития науки и инноваций в Российской Федерации на период до 2015 года» определены целевые индикаторы, направленные на становление инновационной экономики в России:

• устойчивый рост внутренних затрат на исследования и разработки.
• укрепление престижа российской науки, усиление притока молодых кадров в научную сферу.
• повышение патентной активности, рост капитализации научных результатов.
• повышение уровня инновационной активности в сфере малого бизнеса.
• повышение инновационной активности в экономике.
• рост удельного веса инновационной продукции как в общем объеме продаж промышленной продукции так и в экспорте промышленной продукции¹².

     Как показывает российская практика, заявленные в Стратегии цели так и не были достигнуты.

     Таким образом, для своевременного становления российской экономики на инновационные рельсы развития необходимо, прежде всего, превратить интеллект, творческий потенциал человека в ведущий фактор экономического роста и национальной конкурентоспособности.

     Как показывают данные последнего исследования Talent Shortage Survey, проведенного кадровой корпорацией Manpower и охватившего свыше 35000 компаний в 36-и странах, даже несмотря на высокий уровень безработицы, свыше трети работодателей по-прежнему остро нуждаются в талантливых кадрах.

     Тема человеческого капитала, стратегия его привлечения и накопления была поднята на недавнем Экономическом Форуме в Давосе, где Председатель Совета Директоров Manpower Inc. Джеффри А. Джоррес декларировал: «Человек, его потенциал, талант будут являться наивысшими ценностями в эпоху «Human Age». И только обладание таким капиталом, как талант, сможет обеспечить компании лидирующее положение в бизнесе»¹³.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Заключение

 

     В данной курсовой работе я рассмотрела следующие вопросы:

• понятие и подходы к изучению человеческого капитала;
• структуру и методы оценки стоимости человеческого капитала как составляющей национального богатства;
• проблемы роста человеческого капитала;
• некоторые пути и методы повышения уровня и качества российского человеческого капитала;

Также приведена  статистика показателей человеческого  капитала.

     Из вышеизложенного можно сделать вывод, что человеческий капитал формируется за счет инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения, в том числе в воспитание, образование, здоровье, знания, предпринимательскую способность, информационное обеспечение, безопасность и экономическую свободу населения, а также в науку, культуру и  искусство.

Человеческий  капитал как запас знаний, умений, навыков, опыта способен не только накапливаться  в процессе инвестирования, но и  материально и морально изнашиваться.

     Доходность от инвестиций в человеческий капитал возрастает со  временем. На него не распространяется закон убывающей отдачи при верно выбранной стратегии развития человеческого капитала.

     Основным показателем, который снижает индекс развития человеческого потенциала России (и человеческий капитал), является низкая продолжительность жизни, особенно мужчин (58 лет), а также сравнительно низкий ВВП на душу населения. Продолжительность жизни населения – индикатор «воли к жизни», индикатор уровня и качества предприимчивости населения (важнейшего экономического ресурса – предпринимательской способности),  творческого потенциала страны, индикатор качества труда.

     Существует проблема, которую приходится разрешать любому государству с развивающейся экономикой: какую часть инвестиций вкладывать в ЧК, не дающий быстрой отдачи? Ясно, что эти инвестиции в развивающейся экономике на первом этапе осуществляются в основном из бюджетов всех уровней за счет экономики на других статьях расходов. Необходимо также налоговое и прочее стимулирование вложений в ЧК со стороны частного бизнеса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Список использованных источников

 

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учеб./ М. Армстронг; Пер. с англ. под ред. С.К.Мордовина. - 10-е изд. - СПб: Питер, 2009. - 828 с. : ил. - (Классика MBA).
2. Ведин Н.В. Инновационный вектор развития человеческого капитала / Н.В. Ведин, Т.М. Проскурина // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. - 2010. - № 2. - С. 62-66.
3. Гильтман М.А. К вопросу о методологии теории человеческого капитала / М.А. Гильтман // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. - 2009. - № 2. - С. 93-96.
4. Казарян М.А. Понятие, сущность, сфера реализации человеческого капитала / М.А. Казарян // Экономические науки. - 2009. - № 4. С. 64-73.
5. Капелюшников, Ростислав Исаакович Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе “Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения”) / Р.И. Капелюшников, А.Л. Лукьянова. - М.: Фонд “Либеральная миссия”, 2010. - 196 с. - (Исследования Фонда “Либеральная миссия”).
6. Кочаргин Ю.А., Маличенко И.П. Инвестиции и инвестиционный анализ. Ростов н/Д, 2010.
7. Корчагин Ю. А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=books&art=5&bin=1 от 17.09.2011.
8. Краснова О.М. Индекс развития человеческого потенциала / О.М. Краснова, С.С. Кудрявцева // Экономический вестник Республики Татарстан. -2010. - № 2/3. - С. 96-107.
9. Курганский С.А. Структура человеческого капитала и его оценка на макроуровне / Курганский С.А.// Известия ИГЭА. -2011. - №6. - С. 15-22.
10. Курганский С.А. Тенденции развития человеческого капитала в России // Известия ИГЭА. - 2011. - № 2 (76).
11. Лебедева Ю.В. Инвестиции в человеческий капитал и экономический рост / Ю.В. Лебедева // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. - 2010. - № 2. - С. 86-88.
12. Методологические аспекты инновационного развития России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.reflexion.ru/club/KIR-PZ.pdf от 17.09.2011.
13. Нуреев, Р. М. Человеческий капитал и его развитие в современной России // Общественные науки и современность. - 2009. - № 4. - С. 5-20.
14. Смолин О.Н. Человеческий потенциал: рейтинг России падает / О.Н. Смолин // Экология и жизнь. – 2010. - № 4. - С. 36-39.
15. Стратегии развития науки и инноваций в Российской Федерации на период до 2015 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://mon.gov.ru/work/nti/dok/str/strateg.zip от 17.09.2011.
16. Сушкова Н. А. Роль человеческого капитала в инновационном развитии экономики России [Текст] / Н. А. Сушкова // Актуальные вопросы экономических наук: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Уфа, октябрь 2011 г.).  - Уфа: Лето, 2011. - С. 31-34.
17. Толстых А.В. Оценка стоимости человеческого капитала как фактор повышения эффективности управления его формированием и развитием / А.В. Толстых // Социально-гуманитарные знания. - 2010. - № 10. - С. 6-14.
18. Шульц Т. Создание капитала образованием, 1960.
19. Шульц Т. Ценность детей // THESIS, 1994, № 6.
20. Human Development Index and its components. URL: http: // hdr.undp.org/en/media/HDR_2011_EN_Table1.pdf.
21. Manpower: человечество на пороге новой эпохи - Human Age [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.manpower.ru/human_age/ от 19.08.2011.

¹ Шульц Т. Ценность детей // THESIS, 1994, № 6.

²Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учеб./ М. Армстронг; Пер. с англ. под ред. С.К.Мордовина. - 10-е изд. - СПб: Питер, 2009. - 828 с. : ил. - (Классика MBA).

³ Шульц Т. Создание капитала образованием, 1960.

⁴ Курганский С.А. Структура человеческого капитала и его оценка на макроуровне / Курганский С.А.// Известия ИГЭА. - 2011. - №6. - С. 15-22.

⁵ Кочаргин Ю.А., Маличенко И.П. Инвестиции и инвестиционный анализ. Ростов н/Д, 2010.

⁶ Курганский С.А. Тенденции развития человеческого капитала в России // Известия ИГЭА. - 2011. - № 2 (76).

⁷ Human Development Index and its components. URL: http: // hdr.undp.org/en/media/HDR_2011_EN_Table1.pdf.

⁸ Сушкова Н. А. Роль человеческого капитала в инновационном развитии экономики России [Текст] / Н. А. Сушкова // Актуальные вопросы экономических наук: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Уфа, октябрь 2011 г.).  - Уфа: Лето, 2011. - С. 31-34.

⁹ Методологические аспекты инновационного развития России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.reflexion.ru/club/KIR-PZ.pdf от 17.09.2011.

¹⁰ Корчагин Ю. А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=books&art=5&bin=1 от 17.09.2011.

¹¹ Нуреев, Р. М. Человеческий капитал и его развитие в современной России // Общественные науки и современность. - 2009. - № 4. - С. 5-20.

¹² Стратегии развития науки и инноваций в Российской Федерации на период до 2015 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://mon.gov.ru/work/nti/dok/str/strateg.zip от 17.09.2011.

¹³ Manpower: человечество на пороге новой эпохи - Human Age [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://www.manpower.ru/human_age/ от 19.08.2011.