Дж.Кларк и его теория «предельной производительности

МИНИСТЕРСТВО АГРАРНОЙ ПОЛИТИКИ И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ УКРАИНЫ

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО  РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА

 

 

КЕРЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  МОРСКОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

ФАКУЛЬТЕТ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

 

по дисциплине:  «История экономических учений»

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                       Выполнил:

                                                                       слушатель группы ЗБУ (п)-1

                                                                                                       Пудовкина Е.В.

                                                                                                              12КпБУ170

 

Проверил: Старший преподаватель

                  Андреев А.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

Керчь,

2013 г.

 

Тема: «Дж.Кларк и его теория «предельной производительности»

Содержание

1. Жизненный путь Дж. Кларка                                                                3
2. Факторы формирования теории Дж. Б. Кларка                                   3
3. Методология анализа                                                                             4
4. Концепция предельной производительности                                      6
5. Производственные факторы                                                                  9
6. Слабые места теории Дж. Кларка                                                        12

Заключение                                                                                                  13

Использованная литература                                                                       14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Жизненный путь Дж. Кларка

Джон Бейтс Кларк (26 января 1847 – 21 марта 1938) – американский экономист, положивший начало самостоятельному существованию экономической теории США. Кларк считается одним из основателей американской школы маржинализма, автор теории «предельной производительности».

Дж. Б. Кларк внес заметный вклад в формирование неоклассической  экономической теории конца XIX в.

Он родился в г. Провиденс  штата Род-Айленд в США. После окончания Амхертского колледжа (США) учился в европейских университетах Гейдельберга (Германия) и Цюриха (Швейцария). Своим учителем и наставником по политической экономии считал преподававшего в Гейдельберге профессора Карла Книса – одного из родоначальников «исторической школы» Германии.

По возвращении в США  Дж.Б. Кларк занимался в основном преподавательской деятельностью, вначале (1872 – 1895) в качестве профессора экономики в ряде американских колледжей, в том числе в Карлтонском  колледже (Миннесота), где среди его  студентов был ставший впоследствии крупным ученым-экономистом Т. Веблен, затем (1895 – 1923) – в том же качестве в Колумбийском университете. Являясь  одним из Инициаторов создания Американской экономической ассоциации, он стал третьим ее президентом и занимал  этот пост в течение 1893 – 1895 гг.

Сочинения этого ученого, в том числе фундаментальные, были опубликованы в 80 – 90-х г. XIX в. Из них наиболее значимы книги «Философия богатства» (1886) и «Распределение богатства» (1899), в которых ему удалось  обозначить неординарные положения  и даже, как он называл их, «законы» экономической науки.

2. Факторы формирования теории Дж. Б. Кларка

Появлению неоклассичечкого направления, чьим представителем был  Кларк, предшествовала классическая школа. Она рассматривала проблему распределения  в качестве составного элемента общей  теории ценности. Цены товаров складывались из долей вознаграждения производственных факторов. Для каждого фактора  существовала своя теория.

Уровень заработной платы  определялся издержками производства «привычного» набора средств существования. Рента представляла дифференцированный доход, образуемый на наиболее плодородных  землях сверх предельных издержек земледельца. Прибыль на капитал рассматривалась  в виде остаточной части дохода.

Согласно взглядам австрийской  школы доходы факторов образовывались как производные величины от рыночных цен на производимые продукты.

Попытку найти общую основу ценности как факторов, так и продуктов  на базе единых принципов предприняли  экономисты неоклассической школы. По их мнению, в создании богатства  участвуют разные факторы. Однако авторы «трехфакторной концепции» не отвечают на вопрос, по какому критерию происходит распределение дохода. Каков закон  распределения, обеспечивающий каждому  фактору ту долю продукта, которую  он создает?

В отличие от своих коллег Кларк уделяет основное внимание не комплексному анализу, не систематизации исходных положений, а проблеме распределения.

Он задался целью показать, что каждый фактор получает ту долю продукта, которую он создает.

Таким образом, Джон Кларк предложил новый подход к изучению политической экономии в целях приближения к точным наукам.

 

3. Методология анализа

С точки зрения Дж. Б. Кларка, экономическая наука должна подразделяться на три раздела.

а) Раздел анализа универсальных законов. Это экономические законы, действующие в любых условиях. Дж. Б. Кларк выделил три универсальных закона. Первый из этих законов был сформулирован основателями маржинализма, второй - еще раньше, представителями классической политической экономии, а вот третий придуман самим Дж. Б. Кларком (хотя отчасти и напоминает известный со времен той же классической политэкономии закон убывающей отдачи).

1] Закон предельной полезности. Согласно этому закону, ценность  благ определяется предельной  полезностью. 

2] Закон специфической  производительности. Согласно этому  закону, основные четыре вида  факторов производства - труд, капитал,  земля и предпринимательство  - оказывают определенные производительные  услуги и, тем самым, участвуют  в формировании ценности благ.

Таким образом, ценность конкретного  блага зависит от его предельной полезности и от издержек его производства; последние же, в свою очередь, определяются издержками применения специфических  факторов производства.

3] Закон убывающей производительности. Прирост затрат данного фактора  производства при постоянстве  затрат других факторов приводит  к понижению производительности  этого фактора. 

б) Раздел анализа статики. Статика, по Дж. Б. Кларку, - это ситуация в экономике, при которой ряд важнейших экономических переменных являются неизменными. К таким экономическим переменным относятся следующие:

1] численность населения;

2] запас капитала;

3] методы производства;

4] форма организации производства;

5] степень многообразия и утонченности потребностей людей.

Согласно мнению Дж. Б. Кларка, экономический анализ статики должен объяснять основные закономерности экономики, т.е. условия экономического равновесия.

в) Раздел анализа динамики. В динамике, по Дж. Б. Кларку, пять вышеперечисленных переменных изменяются. Динамическую ситуацию можно охарактеризовать как нарушение равновесия и переход от одного равновесия к другому. В динамике появляется новая экономическая переменная - предпринимательская прибыль. В статике она всегда равна нулю, а доход предпринимателя сводится к заработной плате высококвалифицированного труда. Предпринимательская прибыль в динамике является вознаграждением за технические и организационные нововведения.

 

4. Концепция предельной производительности

По мнению Кларка, этот закон  имеет место в условиях свободной (совершенной) конкуренции, когда мобильность  всех хозяйствующих субъектов способствует достижению параметров равновесия экономики.

В своих работах Кларк  сосредоточился на принципе убывающей  предельной производительности однородных, т.е. обладающих одинаковой эффективностью, факторов производства – труда и  капитала. Каждый из них является самостоятельным источником стоимости.

Кларк утверждал, что при  неизменной величине капитала добавление каждого нового работника приводит к тому, что «выработка на одного человека будет меньше, чем раньше», т.к. доля капитала (производительных сил) на каждого работника становится меньше.

Рано или поздно очередной  работник будет предельным, т.е. он будет  производить продукт по стоимости  равный доле капитала, приходящегося  на каждого работника.

Тем самым предприниматель  лишается прибыли. Такую производительность Кларк называет предельной, а полученный результат – предельным продуктом. Дальнейшее повышение спроса на рабочую  силу для предпринимателя будет  невыгодным.

Предельный продукт предельного  работника определяет заработную плату  его и всех остальных.

«Если бы какая-нибудь предыдущая часть рабочей силы потребовала  себе больше, нежели то, что производит последняя, предприниматель мог  бы освободить ее и поставить на ее место последнюю группу работников. То, что он потерял бы в результате ухода любой группы … измеряется продуктом, созданным последней  вступившей в работу группой. Каждая единица труда, следовательно, ценится  предпринимателем во столько, сколько  производит последняя единица».

Если из стоимости всей произведенной продукции вычесть  произведение численности всех работников на предельную заработную плату, то можно  определить процент на капитал.

Обратную зависимость  также можно установить и в  отношении капитала.

«Подобно тому как потребительские  блага становятся все менее и  менее полезными по мере роста  запаса их, так и производительные блага или формы капитала, если они должны быть использованы одним  человеком, становятся менее и менее  производительными. Последнее орудие меньше добавляет к производительности человека, чем это делало первое. Если капитал используется в возрастающем количестве при неизменной рабочей  силе, он подчинен закону убывающей  производительности».

Таким образом, зная какой  предельный продукт имеет каждый фактор производства, можно определить, какую долю стоимости создает  и присваивает каждый из факторов производства.

Построив разработку своей  теории предельной производительности на микроуровне и в основном на примере свободно функционирующего конкурентного предприятия, в восьмой  главе «Распределения богатства» Дж.Б. Кларк утверждает о существовании  некой «зоны безразличия» или  «предельной сферы», которая в  сфере работы каждого предприятия  считается контролируемой. «В пределах этой зоны, – пишет Дж. Б. Кларк, –  люди могут приходить и уходить, не оказывая влияния на доход предпринимателей... Если конкуренция действует с  идеальным совершенством, то всюду, куда идут эти предельные рабочие, они  получают в виде оплаты полностью  продукт своего труда; хотя фактически, ввиду того, что конкуренция действует  далеко не совершенно, то, что получают эти люди, лишь приблизительно совпадает  с их продуктом». Поэтому с уходом одного из работников, считает ученый, остается невыполненной предельная работа, т.е. наименее нужная работа, а  предприниматель в свою очередь  в пределах «зоны безразличия» может  принять на работу не в ущерб себе и «несколько лишних людей», поскольку  в этой «предельной сфере» заработной платой является «то, что они производят», и он «не будет извлекать из них никакой прибыли», но и не несет убытки. Если же предельный продукт труда меньше получаемой работником заработной платы, то предпринимателю выгодно его уволить.

Кроме того, Дж. Б. Кларк оставался  уверенным в том, что, «если трудящиеся массы создают небольшую сумму  богатства и получают ее полностью, им незачем стремиться к социальной революции, но если бы обнаружилось, что  они производят большую сумму  и получают только часть ее, то многие из них стали бы революционерами  и были бы правы».

Но истина, конечно, в другом. Как пишет М. Блауг, «на самом  деле не существует никакого отдельно взятого производственного фактора: факторы производства в сущности комплементарны, и предельный продукт  любого из них является следствием предельных продуктов всех остальных факторов».

Кроме того, если допустить, что величина капитала постоянна, а  количество труда меняется (а в  такой постановке теория предельной производительности применима к  выявлению уровня заработной платы), то можно ли утверждать, что труд оплачивается в соответствии с его  предельным продуктом? Скорее всего, нет, потому что в реальной действительности большее количество труда обусловливает, как правило, не просто количественное увеличение размера капитала, а его  качественное изменение и большее  разнообразие. Кроме того, увеличение капитала на предприятии сопровождается, опять же, как концентрацией однородного  производства, так и почти всегда одновременно специализацией (предметной, подетальной и технологической) производства, требующей определенного  прироста труда.