Дж.Кларк и его теория «предельной производительности

Таким образом, суть «закона» Кларка сводится к следующему: фактор производства – труд или капитал  – может приращиваться до тех  пор, пока стоимость продукта, производимого  этим фактором, не сравняется с его  же ценой (например, численность работающих на предприятии возможно увеличивать  лишь до определенного предела, т.е. пока данный фактор не вступил в  «зону безразличия»). Действие этого  «закона» в практике хозяйствования предполагает, что стимул увеличивать  фактор производства исчерпывает себя, когда цена этого фактора начинает превышать возможные доходы предпринимателя. Следовательно, Дж. Б. Кларк является одновременно и предшественником современных  теорий, связанных с проблематикой  оптимизации структуры издержек производства.

5. Производственные факторы

Дж. Б. Кларк рассматривал свою теорию как нормативный принцип соблюдения справедливости в процессе распределения: рыночный механизм обеспечивает каждому производственному фактору доход, который отвечает требованиям не только "эффективности", но и "справедливости''. Кларк развивал эту теорию применительно к стационарному состоянию экономики, совершенной конкуренции, совершенному предвидению и абсолютной мобильности производственных факторов, полностью отдавая себе отчет в том, что стационарное состояние при совершенной конкуренции представляет собой лишь параметры долгосрочного равновесия, к которым постоянно стремятся соответствующие фактические показатели. Однако, несмотря на это, его формулировка способствовала глубоко неправильному пониманию проблемы. Действительно, прямо противоположное утверждение было бы едва ли не более корректным: теория предельной производительности демонстрирует, что результаты действия рыночных механизмов ни в коем случае нельзя считать "справедливыми" и "выгодными" для всех. Если какой-либо фактор относительно дефицитен, это приводит к установлению высокой цены на него, и нет никаких причин полагать, будто эта, продиктованная соображениями эффективности, цена на производственный фактор будет соответствовать нашим представлениям о справедливости. Кроме того, теория предельной производительности утверждает, что доход производственных факторов полностью подвержен влиянию поведения людей. Она показывает, что заработная плата может быть увеличена в результате уменьшения числа рабочих, которых можно нанять, увеличения производительности занятых посредством роста капиталовооруженности и т.д., не говоря уже о переговорах с позиции силы. Если же заработная плата может быть повышена вследствие деятельности человека, почему тогда ее рыночный уровень должен считаться "оптимальным из всех возможных вариантов"?

 Бём-Баверк как-то выдвинул  следующее возражение против  теории заработной платы на  основе предельной производительности: если ставка заработной платы  зависит от продуктивности предельной  единицы труда и отдача труда  снижается с ростом масштабов  производства, то нанятый рабочий  получит меньше, чем его вклад  в производимый продукт, в той  степени, в которой труд недополучает  возникающий излишек, рабочий  согласно теории предельной производительности  должен считаться подверженным "эксплуатации". Кларк ответил на это возражение  в работе "Распределение богатства" (1899), указав, что теория предполагает  однородность всех производственных  факторов, т. е. исходит из того, что все единицы каждого из  них обладают одинаковой эффективностью. Предельная производительность  труда снижается по мере того, как все большее его количество  вовлекается в производственный  процесс, потому что снижается  капиталовооруженность труда. Аналогичным  образом более высокая предельная  производительность меньшего числа  рабочих есть результат только  их большей капиталовооруженности;  большая производительность меньшего  числа рабочих с таким же  успехом может быть приписана  производительности капитала. Кларк  не до конца осознал следствия,  вытекающие из этого ответа, так  как они опровергают вывод  о том, что заработная плата,  выплачиваемая в соответствии  с предельной производительностью  труда, есть "справедливая заработная  плата". На самом деле не  существует никакого особого  предельного продукта отдельно  взятого производственного фактора:  факторы производства в сущности  комплементарны, и предельный продукт  любого из них является следствием  предельных продуктов всех остальных  факторов.

 Вознаграждение факторов  в соответствии с их предельной  производительностью на самом  деле обладают нормативной функцией, но только в ограниченном смысле. Оно воплощает, как выразился  бы Аристотель, скорее принцип  коммутативной справедливости", нежели "дистрибутивной справедливости". Непосредственно приложив принцип  равенства отношений предельных  полезностей к ценам, получим,  что, если не принимать во  внимание соображений денежного  характера, весь труд должен  быть распределен так, чтобы  предельные ценности продукта  труда во всех его приложениях  были равны. Иными словами,  нормативная функция вознаграждения  производственных факторов в  соответствии с принципом предельной  производительности сводится к  достижению эффективности распределения  ресурсов. Выступать против теории, говоря, что она предполагает  абсолютную мобильность рабочей  силы, полную информированность  покупателей и продавцов, совершенную  конкуренцию и полную занятость  - очевидно нереалистичные допущения, - означало бы упустить суть  вопроса. Если рабочая сила  недостаточно мобильна и, следовательно,  существуют различия в заработной  плате за идентичный труд при  одинаковых условиях на одном  и том же рынке труда, значит, совокупный продукт не максимилизируется;  это происходит потому, что труд  не оплачивается в соответствии  с его предельным продуктом.  В любом случае устранения "трения" улучшает распределение ресурсов  и таким образом предоставляет  больше продукта для распределения  между вовлеченными в производственный  процесс факторами.

6.  Слабые места теории Дж. Кларка

Экономисты, не согласные  с теорией предельной производительности, указывают на ее слабые места:

1. Теория убывающей производительности не является универсальной. Она описывает случай приостановки технического прогресса, когда действительно эффективность всех факторов снижается по мере расширения производства. Но такая ситуация совсем не характерна для развитого товарного хозяйства и бизнеса, особенно в XX столетии;
2. Равновесная цена состоит у Дж. Б. Кларка из заработной платы и процента, чего нет в действительности;
3. Закон убывающей производительности, согласно учению Дж. Б. Кларка, осуществляется лишь в условиях совершенной конкуренции – в своеобразном «мире без трений». Чтобы закон действовал, не должно быть препятствий для свободного перемещения факторов производства и необходимы условия для полной информации их прибыльного приложения. Однако мы знаем совершенной конкуренции нигде нет. Этим подрывается действие закона убывающей производительности факторов производства;
4. В статистической теории место промышленного капиталиста занимает предприниматель — условный персонаж, который нанимает рабочих и берет взаймы у денежного капиталиста, руководствуясь не прибылью, а исключительно стремлением получше организовать производство;
5. Из хозяйственной практики известно, что вещественные факторы производства (средства и предметы труда) непосредственно не участвуют в создании новой (добавленной) стоимости, которая служит источником доходов всех собственников производственных факторов. Стало быть, теория производительности труда, капитала и земли не может претендовать на исчерпывающее объяснение процесса образования дохода в рыночной экономике;
6. Совершенно непонятно, зачем, с какой целью приглашается предельный рабочий, если последнему выдается заработная плата, равная полному продукту его труда.

Заключение

Концепция Кларка с некоторыми модификациями разделяется современными представителями неоклассиков. Однако найти действительное решение проблемы распределения доходов не удалось  ни Кларку, ни его последователям, ни оппонентам.

Все дефекты «Закона Кларка» не должны, однако, заслонять те научные результаты что были получены экономистами американской школы. Обратив внимание на проблему оптимизации структуры издержек производства и определив пути ее предельного анализа, они дали толчок многочисленным прикладным исследованиям количественных соотношений между затратами факторов производства. Имеется в виду и такой известный аналитический инструмент, как производственная функция. Экономико-математические модели этого класса, позволяющей рассчитывать количественные зависимости между издержками производства и объемами выпускаемой продукции, получили широкое практическое применение, особенно на микроэкономическом уровне, при разработке производственной стратегии предприятия.

Использованная литература

‬ 1.Бартенев, С. А. История экономических учений / С. А. Бартенев. – М., 2001. – 456 с.

2.‬Блауг М. Экономическая  мысль в ретроспективе. Пер.  с англ., 4 - изд. - М.: "Дело Лтд", 94г.

3. История экономических учений. Ч. I / под ред. Е. Г. Василевского, В. А. Жамина. – М., 1989. – 368 с.

‪ 4.‬Кларк, Дж. Б. Распределение богатства // Хрестоматия по экономической теории / сост. Е. Ф. Борисов. – М., 1997. – 536 с.

‪ 5.‬Кусургашева, Л. В. Экономическая теория: методология, история, политика / Л. В. Кусургашева. – Кемерово, 2003. – 127 с.

6.Экономическая энциклопедия.Политическая  экономия Гл. Ред. А.М. Румянцев, Т. 2. Изд-во "Советская энциклопедия". 75г.

‪ 7.‬Ядгаров, Я. С. История экономических учений / Я. С. Ядгаров. – М., 2006. – 480 с.

8.http://ru.wikipedia.org - Кларк, Джон Бейтс