Миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений. Причины и основные направления международной трудовой миграции

Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков. Организационно-институциональные, нормативно-правовые и финансовые механизмы регулирования, созданные в прошлые годы на глобальном (в рамках ООН и других организаций), региональном (региональные экономические организации) и национальном (в основном промышленно развитыми странами) уровнях, позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормализовать миграционные потоки. Последнее десятилетие нашего столетия характеризуется тем, что страны-импортеры и страны-экспортеры трудовых ресурсов вносят существенные коррективы в свою миграционную политику.

Введение 3

1. ПОНЯТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 5

1.1. Сущность и причины возникновения мирового
рынка рабочей силы 5

1.2. Основные направления и центры трудовой
миграции 8

1.3. Виды международной трудовой миграции 10

2. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 11

3. Иммиграционная политика стран-импортеров
трудовых ресурсов 16

4. Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов 19

5. Миграционная политика Российской Федерации 22

Заключение 26

Список используемой литературы