Понятие и факторы занятости населения

 

 

Средний уровень занятости по субъектам = 60,88%

Четвертая группа включает в себя средний уровень занятости, и в ее состав входит большая часть субъектов Федерации (66,3% от общего числа субъектов) и к этой группе принадлежит большая часть занятого населения (71,61% от общего числа занятых). Однако отклонения от среднего уровня значительны, хотя и в небольшом количестве. Это говорит о достаточно низком развитии занятости в некоторых регионах и необходимости урегулирования, связанных с этим проблем. Низкий уровень занятости определен в таких регионах как: Республика Ингушетия (30,2%), Чеченская Республика (43,9%), Республика Тыва(45,5%), в них отклонения от среднего значения велико.

Самые высокие  уровни занятости отмечаются в г. Москве (69,7%), г. Санкт-Петербурге (70,9%), Ямало-ненецком АО (71,7%), Магаданской  области (71,7%) и  Чукотском автономном округе (77,3%).

 

«Январь, февраль 2012 года»

В службу занятости  населения обратилось за предоставлением  государственных услуг 6246 человек.

Состояли  на учете в поиске подходящей работы – 18489 человек, ищущих работу, из которых:

12243 человека  состояли на учете на начало  года,

6246 человек  поставлены в течение января - февраля;

в т.ч. 15886 безработных, из которых:

11564 человека  зарегистрированы на начало года,

4322 человека  признаны безработными в январе - феврале;

 

Общее число  вакансий в службе занятости, составило 18094 единицы, из которых:

8842 единицы  находилось в банке данных  на начало года,

9252 единицы  заявлено за восемь месяцев.

 

Общее число  вакансий по рабочим профессиям составило 13677 единиц, из которых:

6750 единиц  находилось в банке данных  на начало года,

6927 единиц  заявлено за январь-февраль.

Трудоустроено ищущих работу всего 1791 человек,

в т.ч. 1523 безработных  гражданина.

Назначена трудовая пенсия 193 гражданам;

в т.ч. 88 безработным  гражданам досрочно по предложению  органов службы занятости.

 

«Количество принятых на работу сотрудников организаций в июле превысило количество уволенных сотрудников на 14,8 тыс. человек, сообщает Росстат».

В России начала расти занятость населения.

Обзор Росстата охватывает 16,4 млн. человек, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

В июле на работу приняты 515 тыс. человек (в июне - 458,1 тыс.), по различным причинам уволены 500,2 тыс. человек (в июне - 477,5 тыс.). Количество трудоустроенных превысило количество уволенных впервые с февраля.

"В общей  численности выбывших работников 75,4% составляют уволившиеся по  собственному желанию (на 1,7% больше, чем в июне 2012 г.), 5,8% - по соглашению  сторон (на 0,3% меньше, чем в июне), 2,4% - в связи с сокращением численности  (на 0,3% меньше, чем в прошлом месяце)", - отмечает Росстат.

Доля работников, выбывших в связи с сокращением  штата, в общей численности уволенных  колеблется от 0,7% в организациях оптовой  и розничной торговли до 5,7% в организациях, осуществляющих лесозаготовки.

Основная  текучесть кадров отмечена в Москве и Санкт-Петербурге.

В Москве в июле приняты на работу 46,6 тыс. человек (увеличение на 24,7% к показателю в июне), уволены 44,3 тыс. человек (увеличение на 15,2% к показателю в июне).

В Санкт-Петербурге в июле на работу приняты 22 тыс. человек (увеличение на 18,4% к показателю в июне), уволены 22,9 тыс. человек (увеличение на 4,3% к показателю в июне).

По предварительным  данным, общая безработица в России в июле сократилась на 20 тыс. человек  и составила 4,124 млн человек (5,4% от численности экономически активного  населения).

Численность экономически активного населения  в июле составила 76,4 млн человек (54% от общей численности населения  страны).

 

Вывод: таким образом, исходя из всех собранных мною данных (таблиц, журнальных и газетных статей) наблюдается, что с 2000 по 2009 года численность занятых увеличивалась неравномерно. Наибольшее значение было достигнуто в 2007 году, 70814 тыс.чел. В конце 2008 года экономический кризис вызвал рост безработицы в России, и как следствие, наблюдается снижение числа занятого населения в 2008-2009 годах. В 2009 году численность занятого населения сократилась на 1241 тыс. чел., что составляет 1,76% от 2008 года.

Численность занятых мужчин на конец 2009 года сократилась  на 1,66 % и составило 50,87 % от  общей  численности занятых. Также число  занятых женщин сократилось на 1,87 %, и составило 49,14 %.

Средний возраст занятых мужчин увеличился на полгода и на 2009 год составил 39,4 лет, а средний возраст женщин увеличился на 1,1 лет.

Также с 2000 по 2009 года произошло увеличение численности занятых с высшим профессиональным образованием на 5919 тыс. чел. (41,79%), с начальным профессиональным на 5781 тыс. чел. (80,7%). Произошло снижение занятого населения, не имеющего основного  общего образования на 1118 тыс. чел. Это  нам говорит о том, что произошло  повышение качества образования  занятых.

Из таблицы 2 можно сделать вывод, что первое место, по видам экономической деятельности, занимает обрабатывающая промышленность. Второе – торговля, ремонт автомобилей, бытовых приборов и предметов  личного пользования. Третье – образование. Четвертое – транспорт и связь. Пятое – государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное страхование.

В 2012 году в России начала расти занятость  населения. Количество принятых на работу превысило количество уволенных  работников. В июле  на работу приняты 515 тыс. чел., уволены – 500,2 тыс. чел. Количество трудоустроенных начало превышать  количество уволенных в феврале. Основная текучесть кадров наблюдается  в Москве и Санкт – Петербурге.

Таким образом, общая безработица в России в 2012 году сократилась на 20 тыс. чел. и  составило 4,124 миллиона человек.

 

Заключение

Из всего вышеизложенного можно  сделать следующие выводы:

Занятость населения, которая напрямую зависит от рода деятельности работника, от его образования и квалификации, его возраста и множество других факторов,  является ключевым вопросом в экономике труда, и, не решив этот вопрос, нельзя построить экономически сильную державу.

Для этого необходимо: проведение мер, способствующих созданию условий  для более полного использования  потенциала трудовой и деловой активности трудоспособных граждан, противодействующих обеднению населения и массовой безработице, также разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе, совершенствование системы оплаты труда, расширение возможности получения населением дополнительных доходов, развитие системы социальных пособий и льгот, подготовка и переподготовка квалифицированных кадров, регулирование международных потоков рабочей силы, создание единой информационной системы о спросе на рабочую силу и ее предложении, внедрение современных методов профилирования безработных и многие другие меры.

Государство должно способствовать развитию малого и среднего бизнеса, создать  правовую базу, которая будет регулировать вопросы занятости и социальной защиты безработных. Должна быть взаимосвязь  с общими направлениями социально-экономического развития общества.

Надо, чтобы государство настойчиво, твердо и планомерно проводило свою политику в сфере занятости населения, снижении уровня безработицы и как  следствие укрепления экономической  мощи страны.