Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2013 в 01:26, курсовая работа
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Если на рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.
Введение
Понятие категории «рынок труда» и механизм его функционирования
Структура рабочей силы. Безработица
Заработная плата как плата за труд
Спрос на труд
Предложение труда
Заработная плата в условиях совершенной конкуренции
Монопсония на рынке труда
Минимальная заработная плата
Дифференциация ставок заработной платы
Неравенство доходов. Кривая Лоренца и коэффициент Джини
Перераспределение доходов
Заключение
Литература
Уровень неравенства определяется с помощью коэффициента Джини. Он рассчитывается как отношение площади фигуры ОАВСDEF (на рис. 4 она заштрихована) к площади треугольника ОЕG. Чем больше коэффициент Джини, тем больше неравенство.
Таблица - 1
Распределение общего объема денежных
доходов населения России в 1991-1997
гг.Денежные доходы населения. 1991 1992 1993
По квинтельным группам
Первая 11,9 6,0 5,8 5,3 5,5 6,
Вторая 15,8 11,6 11,1 10,2 10,
Третья 18,8 17,6 16,7 15,2 15,
Четвертая 22,8 26,5 24,8 23,0
Пятая 30,7 38,3 41,6 46,3 46,
Всего 100 100 100 100 100 100
Индекс Джини 0,26 0,289 0,398
ходов 10% наиболее и наименее обеспеченных
групп населения. 4,5 8,0* 11,2 15,1
Источник: по данным Госкомстата
В таблице 1 приведены данные о распределении общего объема денежных доходов населения России в 1991-1995 гг. Они свидетельствуют о том, что для первой половины 90-х годов была характерна тенденция к усилению неравенства. В результате коэффициент Джини возрос с 0,260 в 1991 г. до 0,382 в первой половине 1995 г., т. е. почти в 1,5 раза.
Перераспределение доходов.
В странах с развитой рыночной экономикой существуют различные системы перераспределения доходов. Та система распределения доходов, которую мы анализировали выше, отражает лишь распределение номинального дохода. К нему относятся все денежные выплаты, которые получает население, включая заработную плату, дивиденды, проценты, все денежные трансфертные платежи. Однако эта система не учитывает доходы, не получившие денежной оценки (доходы от садово-огородного хозяйства, работы в домашнем хозяйстве, государственной помощи на образование, государственных субсидий на оплату жилья, помощи благотворительных фондов, продовольственных талонов и т.д.).
В большинстве развитых стран правительство
активно участвует в
Характерно, что в развитых странах принадлежность к бедным, богатым и среднему классу не является раз и навсегда заданной. Исследования А. Блайндера показывают, что в США наследуемое богатство является фактором, усиливающим неравенство лишь на 2%.
Заключение.
В заключение хотелось бы подвести итоги:
1. рынок труда - это сфера рыночных
отношений, где формируется
2. В приведенном определении к рынку труда относится не только сфера обмена, но и сфера воспроизводства трудового потенциала (это - восполнение способности к труду, поддержание определенного уровня профессиональной подготовки, квалификации, переподготовки и т.д.) и сфера использования рабочей силы (время от времени возникает необходимость корректировки условий оплаты труда, продолжительности и интенсивности труда, соотношения времени труда и отдыха и т.д.).
Исходя из выше приведенного определения рынка труда, составными частями и основными элементами его будут:
1) субъекты рыночных отношений: работодатели и ищущие работу люди;
2) правовые акты, которые регламентируют
отношения субъектов рынка
3) конъюнктура рынка труда - соотношение
спроса и предложения рабочей
силы, определяющая ставки
4) службы занятости населения;
5) инфраструктура рынка труда: службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, фонды занятости, рекламные фирмы и т.д.:
6) система социальных выплат и гарантий для высвобождаемых из производства, безработных;
7) альтернативные временные
3. Анализ современного состояния
рынка труда дает основание
для ряда выводов. Для него
характерно то, что скрытая безработица
увеличивается значительно
Литература
- Экономикс. Кэмпбелл Р.
- Е. Ф. Борисов. Экономическая теория. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М., 1996
- А. П. Казаков, Н. В. Минаева Экономика. Курс лекций. М., 1998
- Синдяшкина Е. Занятость в
неформальном секторе
- Заславский И. К новой
- Заславский И. Политика занятости: вверх по лестнице, ведущей вниз. Вопросы экономики. - 1995. - №9
- И. Заславский, К характеристике труда в современной России (очерк социально-трудовой политики) "Вопросы экономики", 1997, №2
- В. Гимпельсон, Т. Горбачева, Д. Липпольдт, Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) "Вопросы экономики", 1997, №2
- П. Кудюкин, Социальное
- Т. Четвернина,
Положение безработных и
- Е.А Хибовская.
Вторичная занятость как
- Э.В Клопов. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности. Социологические исследования. 1997. №4
- Кравченко А.И. Три капитализма в России. Социологические исследования. 1999. №7
- Гордон Л. Права человека, условия труда и уровень жизни в переходной России. Мир России. 1996. №4
- Тихонова Н.Е. Особенности формирования проблемных групп на рынке труда. Куда идет Россия? Общее и особенное в современном развитии. М., 1997