Рынок труда

Продолжение таблицы 2

По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю января 2012г., уровень занятости населения экономической деятельностью (доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15-72 лет) составил 63,1%.

Таблица 3 - Динамика уровня занятости населения  в возрасте 15-72 лет в процентах

В общей численности занятого в  экономике населения в 2011г. 34,5 млн.человек, или 48,9% составляли штатные работники (без учета совместителей) организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы в этих организациях привлекалось еще 1,8 млн.человек (в эквиваленте полной занятости). Число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, в организациях (без субъектов малого предпринимательства) в 2011г. составило 36,3 млн. человек и было меньше, чем в 2010г. на 85 тыс.человек, или на 0,2%.

Рисунок 4 - Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях  
(без субъектов малого предпринимательства)

В 2011г. в общем количестве замещенных рабочих мест в организациях удельный вес рабочих мест внешних совместителей составлял 2,2%, лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам - 2,8%.

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в 2011г. составила 7,03 часа и была выше, чем в предыдущем году, на 0,4%.

Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за январь 2012г., которым было охвачено 16,3 млн.человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

В январе 2012г. численность выбывших работников организаций превысила  численность принятых работников на 4,0 тыс.человек (в декабре 2011г. - на 110,1 тыс.человек).

Рисунок 5 – Численность принятых и выбывших работников

По сведениям обследованных  организаций, в январе 2012г. было принято  на работу и выбыло по различным  причинам по 2,2% списочной численности работников (в декабре 2011г. соответственно 2,5% и 3,1%).

В общей численности принятых в  январе 2012г. работников доля приема на дополнительно введенные рабочие  места составила 7,1%, в том числе  в организациях, осуществляющих лесозаготовки - 18,4%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 10,5%, финансовой деятельности - 10,1%.

В январе 2012г. в организациях обследованных  видов экономической деятельности 3,6 тыс.человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в декабре 2011г. - 7,2 тыс.человек), в том числе 1,8 тыс.человек работали на условиях внутреннего совместительства (в декабре 2011г. - 3,4 тыс.человек).

По сведениям обследованных организаций, на конец января 2012г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,8% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,2% - в организациях строительства до 3,5% - в организациях, осуществляющих лесозаготовки.

В общей численности выбывших работников 71,8% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 6,8 процентного пункта больше, чем в декабре 2011г.), 6,7% - по соглашению сторон (на 1,3 процентного пункта меньше, чем в декабре 2011г.), 3,1% - в связи с сокращением численности (на 0,2 процентного пункта меньше, чем в декабре 2011г.).

Доля работников, выбывших в связи  с сокращением численности, в  общей численности выбывших колеблется от 1,3% в организациях строительства до 6,3% - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.

В январе 2012г. 1,0% списочной численности  работников обследуемых организаций  работали неполное рабочее время (на уровне декабря 2011г.). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работода- теля и работника, в январе 2012г. составила 0,7% списочной численности работников (в декабре 2011г. - 0,9%).

В январе 2012г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 3,4% списочной численности работников (в декабре 2011г. - 4,1%).

Наибольшие размеры неполной занятости  отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в январе 2012г. 1,5% работников списочной численности работали неполное рабочее время (в декабре 2011г. - 1,6%) и 1,7% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в декабре 2011г. - 2,2%).

Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы  по письменному заявлению работника  наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (5,6% и 5,0% списочной численности работников соответственно).

По данным Федеральной миграционной службы, численность иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу, на конец III квартала 2011г., составила 1032,3 тыс.человек; численность иностранных граждан, получивших патенты на осуществление трудовой деятельности у физических лиц в отчетном периоде, составила 224,3 тыс.человек. Иностранная рабочая сила поступала на территорию Российской Федерации преимущественно из Южной части Центральной Азии (61,4%), Восточной Европы (15,1%), Восточной Азии (10,5%).

Наиболее крупными поставщиками рабочей  силы в Россию из государств-участников СНГ являлись Узбекистан, Таджикистан, Украина, Киргизия, Республика Молдова, из стран дальнего зарубежья - Китай, Турция, Корея (КНДР), Вьетнам. Большинство (82,1%) иностранных граждан, получивших патенты на осуществление трудовой деятельности, являлись гражданами Узбекистана, Таджикистана, Армении.

Наибольшая численность иностранной  рабочей силы, имевшей действующее  разрешение на работу, на конец III квартала 2011г. поступила в экономику Москвы - 18,0% трудовых мигрантов, Санкт-Петербурга - 13,2%, Московской области - 10,5%, Краснодарского края - 4,6%, Приморского края и Свердловской области по 3,6%, Ханты-Мансийского автономного округа - Югра - 3,0%, Ленинградской области - 2,2%, Иркутской области - 2,0%.

Более 39,3% иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность на основании  действующих разрешений на работу, имели возраст от 18 до 29 лет. Основными  участниками внешней трудовой иммиграции были мужчины (86,4%), которые преобладали во всех возрастных группах. Доля женщин среди иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу, составляла 13,6%. Наибольший удельный вес женщин (16,7%) приходился на возрастную группу от 30 до 39 лет.

По данным обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю января 2012г., в общей численности безработных 2661 тыс. человек, или 54,2% составляли мужчины и 2251 тыс.человек, или 45,8% - женщины. Сельские жители составляли среди безработных 1941 тыс.человек, или 39,5%.

Таблица 4 - Динамика уровня безработицы среди населения  в возрасте 15-72 лет в % к экономически активному населению