Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 16:27, контрольная работа
Данные исследовательских компаний и практический опыт КЦ «Виват Персонал» показывают, что количество вакансий значительно превышает число специалистов, всецело отвечающих требованиям вакансии. Это вынуждает работодателей быть гибче при определении требований к кандидатам, существенно увеличивать дельту предлагаемых заработных плат (разрыв между нижней и верхней границей предложения может достигать 100%).
Основные характеристики Российского рынка труда.Формирование рынка труда в России.Тенденции рынка труда в России.Развитие рынка труда неотъемлимый элемент государственной политики.
Основные характеристики Российского рынка труда.
Формирование рынка труда в России.
Тенденции рынка труда в России.
Развитие рынка труда - не отъемлимого элемента государственной политики.