Собственность акционерных компаний

Собственность акционерных компаний

 

 

 

 

 

 

 

Оглавление

 

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Место акционерной собственности в структуре отношений собственности

1.1 Сущность  акционерной формы собственности……………………………5

1.2 Экономическая  деятельность на основе акционерной  собственности…..8

1.3 Проблемы  управления акционерным обществом………………………...12

Глава 2. Анализ акционерной собственности ЗАО "ЭЛКАМ-нефтемаш"..18

2.1 Форма  собственности предприятия "ЭЛКАМ-нефтемаш"……………….18

2.2 Особенности  акционерной формы собственности  ЗАО "ЭЛКАМ-нефтемаш"……………………………………………………………………….23

Заключение……………………………………………………………………...26

Библиографический список…………………………………………………….29

Введение

 

Акционерная собственность - форма коллективной частной собственности, включающей имущество, средства производства и капитала. Акционерная форма  позволяет привлечь в одно предприятие капитал многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу любых причин заниматься предпринимательской деятельностью. Акционерные общества позволяют более эффективно использовать материальные и другие ресурсы, оптимально сочетать личные и общественные интересы всех участников.

Акционерные общества, являющиеся основной формой организации  современных крупных предприятий  и организаций во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации экономики  на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного вида и иных органов. Основными чертами этого вида общества являются:

• разделение акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли - акции;
• ограничение ответственности участников по обязательствам общества только взносами в капитал общества;
• уставная форма объединения, позволяющая легко менять число участников и размеры акционерного капитала;
• отделение общего руководства от управления самим предприятием, которое сосредотачивается в руках особого органа - правления (дирекции) общества.

Акционерные общества обладают рядом преимуществ по сравнению  с другими формами собственности, делающими их наиболее подходящей формой для крупного бизнеса. Прежде всего, акционерные общества могут иметь неограниченный срок существования, в то время как период действия предприятий, основанных на индивидуальной собственности или товариществ с участием физических лиц, как правило, ограничен рамками жизни их учредителей. Акционерные общества, благодаря выпуску акций, получают более широкие возможности в привлечении дополнительных средств по сравнению с некорпоративным бизнесом. Поскольку акции обладают достаточно высокой ликвидностью, их гораздо проще обратить в деньги при выходе из акционерного общества, чем получить назад долю в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью.

Целью данной работы является выявление сущности и преимуществ собственности акционерной формы компании и проблем управления акционерным предприятием.

Для реализации поставленных целей были определены следующие задачи:

• выявить сущность акционерной формы собственности;
• рассмотреть экономическую деятельность на основе акционерной собственности;
• проанализировать проблемы управления акционерного общества;
• проанализировать форму и деятельность акционерной собственности ЗАО "ЭЛКАМ-нефтемаш".

Глава 1. Место акционерной собственности в структуре отношений собственности

 

1.1 Сущность акционерной  формы собственности

 

Акционерная собственность - это закономерный результат процесса развития и трансформации частной собственности, когда на определенном этапе развития масштабы производства, уровень технологии, система организации финансов создают предпосылки для принципиально новой формы организации производства на базе добровольного участия акционеров.

Акционерная форма  собственности может выполнять  три функции. Во-первых, она служит средством аккумуляции и перелива капитала. Во-вторых, является средством  приобщения акционеров к расширению собственности и контролю за деятельностью  аппарата, управляющего производством.

В-третьих, служит средством создания хозяйственной  мотивации, когда акционер и работник совмещаются в одном лице. При  этом если вторая функция присуща  любому акционерному обществу, то первая и третья могут отсутствовать  в зависимости от конкретной формы АО (открытое или закрытое), наличия или отсутствия работников-акционеров [11, с.89].

Акционерное общество основано на взаимодействии интересов  трех групп: акционеров, доверивших свои средства обществу, органов управления, осуществляющих руководство обществом, и лиц, работающих в нем (наемных работников). Из этого структурного состава следует, что ни одна из указанных групп не может иметь определяющего влияния в обществе. Напротив, необходимо обеспечить целесообразное сочетание их интересов, при котором каждой группе отводится своя роль.

Капитал акционерного общества разделен на определенное число  равных между собой частей, выраженных акциями (ценными бумагами равной номинальной  стоимости). Доли учредителей АО могут  быть равными, а могут и не быть таковыми, - это заранее определяется учредительными документами. Равенство долей, приходящихся на одну акцию, является обязательным. Акция представляет собой единицу уставного капитала. Конкретные же члены АО могут иметь и чаще всего имеют разное количество акций, следовательно, общая доля каждого из них опять-таки может разниться. Оплатой номинальной стоимости акций при их эмиссии, или обязательством уплатить, приобретается право быть членом акционерной компании. Сделавший взносы теряет непосредственные права на имущество, которое он внес при вступлении в АО и судьба которого становится совершенно отличной от остального имущества акционера. Непосредственная связь акционера с его взносами, растворившимися в имуществе, которое принадлежит теперь уже всему акционерному обществу, не может быть восстановлена до прекращения деятельности АО. Но в этом случае акционер получает на свой первоначальный взнос часть имущества в стоимостном выражении, пропорциональную размеру его участия в компании [3, с.55].

Вклады участников могут быть денежными, дающими право  на получение соответствующего количества акций. Вполне возможны и вклады вещевые, дающие после проверки факта внесения право на получение акций. Интеллектуальные вклады не обеспечиваются акциями. Лицо, вкладывающее только свой интеллектуальный капитал, не признается членом акционерного общества. Оно является его служащим (наемным работником) и может рассчитывать на получение вознаграждения по трудовому контракту (заработной платы).

Доли участника АО, выраженные в ценных бумагах - акциях, могут свободно отчуждаться. Акционер вправе передать свои акции третьим лицам, подарить, продать, заложить и т.д. Изъять свою долю из имущества общества ему нельзя, а передать не возбраняется. Основание для такой операции дает документ, свидетельствующий о праве членства. Не всегда таким документом является акция. Иногда им служит сертификат, в определенных случаях - реестр регистрации акционеров (выписка из него). Выход из АО достигается простой переуступкой своих акций [10, с.29].

Свобода отчуждения акций не является обязательным признаком  акционерного общества. Конечно, полная невозможность отчуждения акций  несовместима с сущностью института  акционерного общества. Но допустимы  ограничения свободы отчуждения. Причины и степень таких ограничений могут быть различными. Чаще всего они действительно являются объективными. Например, при акционировании государственного предприятия устанавливается, что члены трудового коллектива имеют право преимущественного приобретения акций. Это может делаться с целью сохранения коллектива предприятия либо с целью недопущения его перепрофилирования и т.д. Ограничения свободы отчуждения акций обычно имеют место на начальных этапах развития акционерного строя, когда АО еще не достигают больших размеров, а также когда принципы деловой жизни при акционерном строе еще окончательно не установились и очевидна необходимость "мягкого" контроля акционерного общества с целью предотвращения злоупотреблений [7, с.124].

Одной из особенностей акционерных обществ является ограниченная ответственность их участников по обязательствам корпорации средствами, вложенными в покупку акций. Ограниченная ответственность привлекает в предприятие огромное число лиц, готовых рискнуть небольшой частью своего имущества. Но число этих лиц таково, что в совокупности они позволяют акционерному обществу составить крупный капитал. Величина капитала и незначительность риска для каждого участника дают возможность открывать крупные предприятия, недоступные для отдельных лиц с их сравнительно незначительными средствами.

1.2 Экономическая деятельность  на основе акционерной собственности

 

Как уже отмечалось выше, акционерное общество - это  одна из организационно-правовых форм предприятий. Оно создается путем  централизации денежных средств (объединения капитала) различных лиц, проводимой посредством продажи акций с целью осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли. Это основная форма организации крупных, части средних и малых предприятий, собственность которых формируется в результате слияния капиталов основателей компании, а также выпуска ценных бумаг (акций, облигаций и т.д.) и их продажи. С юридической точки зрения акционерное общество - одна из наиболее сложных организационно-правовых форм юридического лица. В нем предполагается наличие нескольких органов управления, внутреннего и внешнего контроля, органов общего собрания, распределение между ними компетенций, установление порядка принятия этими органами решений, определение возможности действия их от имени общества, определение ответственности за причиненные убытки [4, с.117].

В качестве участников объединения капитала путем создания акционерного общества (участников общества) могут выступать физические и  юридические лица. При этом участники  не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Участники, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

В процессе создания общества его учредители объединяют свое имущество на определенных условиях, зафиксированных в учредительных  документах общества. На основе такого объединенного капитала в дальнейшем и будет вестись хозяйственная деятельность с целью получения прибыли.

Объединение капитала и их пополнение за счет продажи  акций осуществляется с целью  предпринимательской деятельности. Для этого строятся предприятия, другие объекты, нанимается рабочая  сила, закупается сырье и т.д. Поэтому в акционерных компаниях следует выделять две стороны, которые отображают развитие таких элементов экономической системы, как продуктивные силы и отношения собственности. В первой из них акционерные компании представлены в способах производства (машинах, оборудовании, зданиях и т.д.), научных лабораториях, институтах, патентах, лицензиях и других объектах. Во второй - как отношения между основателями, наемными рабочими, держателями акций, государством по поводу присвоения этих объектов и образования в процессе необходимого и дополнительного продукта. Также присвоение осуществляется через выплату заработной платы наемным рабочим, руководству компании, дивидендов - держателям акций, фиксированных доходов - собственникам облигаций, налогов - государству и т.д.

Общество может  быть открытым или закрытым, что  отражается в его уставе и фирменном  наименовании [10, с.70]. Акционеры открытого  общества могут отчуждать принадлежащие  им акции без согласия других акционеров этого общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу в соответствии с законодательством. Открытое общество вправе проводить закрытую подписку на выпускаемые им акции, за исключением случаев, когда возможность проведения закрытой подписки ограничена уставом общества или требованиями правовых актов. [1, с.23].

Число акционеров открытого общества не ограничено. Основными характеристиками открытого  общества являются масштабы объединенного  капитала и большое количество владельцев. Основная идея, которая обычно преследуется при создании такой формы частного предприятия, заключается в привлечении и концентрации больших денежных средств (капитала) физических и юридических лиц с целью их использования для получения прибыли (рис.1).

 

Рис.1. Организационная схема открытого акционерного обществе [4, с.87]

 

Общество, акции  которого распределяются только среди  его учредителей или иного, заранее  определенного круга лиц, признается закрытым обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти. В случае если число акционеров закрытого общества превысит установленный настоящим пунктом предел, указанное общество в течение одного года должно преобразоваться в открытое. Если число его акционеров не уменьшится до установленного настоящим пунктом предела, общество подлежит ликвидации в судебном порядке (рис.2).

 

Рис.2. Организационная схема закрытого акционерного общества [4, с.91]

 

Акционеры закрытого  общества имеют преимущественное право  приобретения акций, продаваемых другими  акционерами этого общества, по цене предложения другому лицу. Уставом  общества может быть предусмотрено преимущественное право общества на приобретение акций, продаваемых его акционерами, если акционеры не использовали свое преимущественное право приобретения акций.

Таким образом, порядок и сроки осуществления  преимущественного, права приобретения акций, продаваемых акционерами, устанавливаются уставом общества. Срок осуществления преимущественного права не может быть менее 30 и более 60 дней с момента предложения акций на продажу.

1.3 Проблемы управления  акционерным обществом

Акционерное общество, являясь коммерческой организацией, создаётся для удовлетворения общественных потребностей и извлечения прибыли в интересах акционеров. Достижение указанных целей невозможно без формирования структуры управления, обеспечивающей максимально эффективную деятельность компании.