Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2013 в 12:47, курсовая работа
Данная НИР выполнена с целью исследования процесса реализации п. 4.1. Программы развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы. Показана роль демографических процессов в изменении параметров рынка труда в Санкт-Петербурге. Отмечен разрыв в оплате труда женщин сравнительно с трудом мужчин. Показано, что за годы реформ дискриминационные практики в отношении женщин на рынке труда стали еще более дифференцированными, многоуровневыми, разноплановыми. Вместе с тем, они сохранили прежний системный характер.
ВВЕДЕНИЕ
5
1. СОСТОЯНИЕ И ДИНАМИКА РЫНКА ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
15
1.1. Используемые подходы, положения и понятия
15
1.2. Демографический фон
27
1.3. Общие тенденции рынка труда в Санкт-Петербурге
38
1.4. Экономическая активность населения Санкт-Петербурга
45
1.5. Безработица
64
1.6. Заработная плата
70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ И РЕКОМЕНДАЦИИ
87
Литература и источники
94