Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

Заключение

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема трудовых ресурсов является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема трудовых ресурсов и безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда.

До недавнего времени  Правительство России не обращало должного внимания на данную проблему, что вызывало достаточно справедливые опасения. Но положение отчасти поменялось с  принятием “Программы социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 - 2000 г.”, в которой упор делается на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, - М.: Гардарика, 2003.

2. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное  пособие, – Мн.: Мисанта, 2003. - 624 с.

3. Маслов Е. В. Управление персоналом  предприятия, – М.: ЮНИТИ, 2005.

4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури  Ф. Основы менеджмента. – М.: Даю, 2003

5.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В «Управление  персоналом», – М.: «Финстатинформ», 2004.

6. Травин В. В., Дятлов В. А.  Основы кадрового менеджмента,  – М. «Дело», 2005.

7. Бабаев С. Оптимизация: планы  и реальность: Тема оптимизации  персонала на КамАЗе //Вести КамАЗа. – 2004. –27 сентября. С. 2

8. Белоусов Е. В ожидании оргвыводов: На КамАЗе идет аттестация  руководителей, специалистов и  служащих //Вести КамАЗа. – 2004. –23 августа. С. 3

9. Белоножкина Т. У лидеров  профсоюза есть вопросы: О кадровой  политике на «КамАЗе», временных рабочих //Вести КамАЗа. – 2004. – 23 апреля. С. 3

10. Зиганшин Ф. Анализ года  ОАО «КамАЗ»: персонал и социальная  политика //Вести КамАЗа. – 2003. –  22 июня. С. 3-6

11. Идиатуллин Ш. КамАЗ меняет  управленцев на рабочих: Об  сокращение работников предприятия //Коммерсантъ. – 2004. – 10 декабря. С. 12

12. Камалов Ю.Г. Здоровье персонала  – в ранг политики //Вести КамАЗа. – 2005. – 26 января. С. 8-9

13. Пахомов А. КамАЗ-Металлургия:  Учебно-производственный цех //Вести  КамАЗа. – 2004. –15 марта. С. 4

14. Фахразов И. Загадочное слово  «аутстаффинг»: О кадровой политике  на «КамАЗе», временных рабочих  //Вести КамАЗа. – 2004. – 13 августа.  С. 5

15. Хазиев И. На «КамАЗе» происходит  первая смена поколений: Беседа  с заместителем гендиректора  ОАО «КамАЗ» по управлению персонала и организационному развитию //Лидер Татарстана. – 2004. - №12. С. 36-37

16. Халимов М. Резервисты для  автогиганта: О подготовке кадров  для ОАО «КамАЗ». Материалы  круглого стола //Лидер Татарстана. – 2004. - №12. С. 35-40