Анализ деятельности ОАО "Узбекгеофизика"

 

Затем прибыль  от общехозяйственной деятельности рассчитывается как разница между  доходами от основной деятельности и  расходами по финансовой деятельности (расходы в виде процентов, от лизинга, убытки от валютных курсовых разниц и прочих расходов). После уплаты налогов на прибыль и прочих сборов от прибыли рассчитывается чистая прибыль (убыток) отчетного периода, которая составляла 10 349 896 в 2011 году. В итоге, Чистая прибыль (годовая) направляется часть в резервный фонд, часть на соц. развитие, а также Целевое финансирование ГРР, Целевое финансирование оборудования и Фонд развития производства, Увеличение уставного капитала уже следующего отчетного периода.

Общие показатели рентабельности ОАО «Узбекгеофизика»

Показатели	Расчет	2009	2010	2011
Уровень общей рентабельности	Прибыль до уплаты налогов / Среднегод. стоимость ОПФ	8,71	13,3	11,76
Уровень рентабельности по затратам	Прибыль до уплаты налогов / Общие затраты  на произ-во	7,16	12,9	11,07
Коэфф. рентабельности активов (критическим считается значение <0,05)	Прибыль до упл. налогов / Стоимость активов предпр.	4.92	6,81	5,08
Оборот дебиторской задолженности	Выручка от реализации / Величина дебитор. задолж.	2,87	2,71	1,93
Оборот кредиторской задолженности	Затраты на выполнение работ / Величина кредитор. задолж.	1,38	1,27	5,74

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Внешнеэкономическая деятельность

 

В 2009-2012 гг все филиалы ОАО «Узбекгеофизика»на контрактной основе активно участвуют в реализации инвестиционных программ, осуществляемых иностранными инвесторами на территории Республики Узбекистан.

В 2010 году для компании «ЛУКОЙЛ» силами Бухарского филиала были выполнены сейсморазведочные  работы 2Д общим объемом 400 пог. Км на территории Устюртского региона.

Были  продолжены сейсморазведочные работы 3Д, выполняемые с компанией «ОЕОС» (Иран) по заказу компании «ЛУКОЙЛ» на месторождениях Джаркудук и Гумгулак в Гиссарском регионе при участии Яккабагского филиала.

Также совместно  с компанией «ОЕОС» за 2010 г. выполнены 2740 пог.км сейсморазведки 2Д в районе Южного Приаралья для компании «ДЭУ Энерджи СА» (Южная Корея). Со стороны ОАО «Узбекгеофизика» работ выполнялись Ферганским и Устюртскими филиалами.

Совместно с компанией «Интегра» (Россия) выполнялись два проекта: в Ферганском регионе завершено выполнение сейсморазведочных работ 2Д в объеме 000 пог.км ( Ферганский филиал) для компании «KNOC» (Южная Корея), а в Гиссарском регионе для компании «ЛУКОЙЛ» общим объемом около 730 пог.км (Яккабагский филиал).

В октябре 2011год ОАО «Узбекгеофизика» была присуждена победа тендере компании «Когаз» (Южная Корея) на проведение сейсморазведки 2Д на территории Узункуинского блока в Устюртском регионе.

На регулярной основе выполняются работы по ГИС  для ряда иностранных компаний и  СП. В их числе «Лукойл», «Гиссарнефтегаз», «Узгазойл», «Эриель», «Зарубежнефтеаз», «Узмалойл», «БейкерХьюз» и др.

 

 

Таблица 5

Показатели  использования трудовых ресурсов

№	Показатели использования трудовых ресурсов	Ед. измер.	2009 г.	2010 г.	2011 г.	В % к 2009 г		Среднегодовой рост
						2010	2011
1.	Объем выполн. работ	млн с	88 499 573	92 156 539	99 953 897	+4,1	+12,9	+6,3%
2.	Общая численность работающих на предприятии	чел	4257	4244	4016
3.	Численность работников основного производства	чел	4114	4111	3864
4.	Численность персонала обслуживающих  и подсобных хозяйств	чел	143	133	152
5.	Численность АУП	чел	183	179	245
6.	Производственный персонал	чел	2253	2167	2061
7.	Обслуживающий персонал	чел	398	436	362
8.	Технический персонал	чел	936	786	654
9.	Специалисты	чел	487	1184	537

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Кадровая  политика

 

В отчетном году в исполнительном аппарате и  филиалах общества продолжена работа по реализации Отраслевой программы  по подготовке кадров на 2005-2010гг. по удовлетворению потребности в специалистах различного уровня квалификации, с учетом приоритетных направлений отрасли и вновь внедряемых передовых технологий поисков и разведки нефтегазовых месторождений.

В настоящее  время в обществе и филиалах на руководящих, инженерно-технических  и других должностях работают:

• 820 специалистов с высшим образованием
• 720 со средне-специальным образованием
• 43 практиканта
• 116 служащих
• 2732 рабочих

Из числа  специалистов 3 доктора и 10 кандидатов геолого-минералогических наук, 2 кандидата  технических наук, 1 кандидат экономических  наук.

В 2010 году на различных курсах с отрывом от производства повысили квалификацию 200 сотрудника, в том  числе 40 – в учебно-методическом центре при ОАО «Узбекгеофизика», 160 – на прочих курсах ПК (113 – ИТР, 87 – рабочих профессий).

С целью правильного подбора  и расстановки руководящих работников и ведущих специалистов в обществе создан резерв кадров на выдвижение. С  сотрудниками, занесенными в резерв проводится постоянная работа по повышению навыков руководящей работы и их профессиональных качеств.

По состоянию  на 01.01.2011г. общество испытывает дефицит  в более чем 130 специалистов профилирующих  профессий, 140  квалифицированных  рабочих.

 

 

Общие сведение по обеспеченности инженерно-техническими кадрами.

В 2011 году в ОАО «Узбекгеофизика» на руководящих, инженерно-технических и других должностях работало 812 специалистов с высшим образованием; 1174 со средне-специальным образованием; 701 сотрудников технического персонала; 349 обслуживающего персонала; 2044 производственного персонала. Из числа специалистов 2 доктора и 10 кандидатов геолого-минералогических наук, 2- кандидата технических наук, 1- доктор и 1-кандидат экономических наук. В отчетном году в общество прибыло 20 молодых специалистов с высшим образованием, окончивших бакалавриат и магистратуру по специальностям геофизического и геологического профиля.

В 2011 году на различных курсах с отрывом от производства повысили квалификацию 202 сотрудника, из них 80 –в учебно-методическом центре при ОАО  «Узбекгеофизика», 122 – на прочих курсах ПК. С целью правильного подбора и расстановки руководящих работников и ведущих специалистов в обществе создан резерв кадров на выдвижение. С сотрудниками, занесенными в резерв проводится постоянная работа по повышению навыков руководящей работы и их профессиональных качеств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Состояние охраны труда

 

Профилактическая  работа по обеспечению безопасных условий  труда на объектах работ ОАО «Узбекгеофизика» проводилась в строгом соответствии с требованиями организационно-технических мероприятий на 2010 год, отраслевой программы НХК «Узбекнефтегаз», других нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности.

Проведены комплексные проверки состояния  охраны труда и промышленной безопасности членами ПДК ОАО. Результаты указанных  проверок рассматривались на совместных заседаниях ПДК и Совета директоров ОАО. Устранение отмеченных проверками замечаний находится под постоянным контролем у руководства и  ПДК ОАО «Узбекгеофизика».

Во исполнение «Отраслевой программы НХК» 28 апреля 2010 года на всех объектах ОАО проведен Всемирный день охраны труда.

С целью  снижения и раннего выявления  заболеваемости  и предупреждения профессиональных заболеваемостей  в мае-июне месяцах проведен углубленный  профессиональный медицинский осмотр 2900 работников подразделений ОАО.

В результате работ, проведенных в течение последних десяти лет достигнуто предотвращение несчастных случаев на производстве, пожаров ДТП и профессиональных заболеваний.

Социальная защита трудящихся

Социальная  защита трудящихся остается первостепенным и приоритетным направлением.

Среднемесячная  заработная плата за 2010 год составила 650,6 тыс. сум, что на 9% выше, чем за 2009 год.

Работникам  – ветеранам труда, проработавшим 10 и более лет в геологической  службе Республики Узбекистан, оказана  материальная помощь на лечение при  уходе в отпуск в размере – 406,5 млн. сум.

За работу в тяжелых и неблагоприятных  природно-климатических условиях всем работникам ОАО оказана материальная помощь (надбавка к заработной плате) в размере – 80,6 млн. сум.

На приобретение путевок в детские оздоровительные  лагеря, на компенсацию стоимости  учебников и учебных принадлежностей  школьникам направлено – 334,3 млн. сум.

Расходы на лечение и отдых работников, на оказание медицинских услуг по договору, содержание медпунктов, библиотек  составили 125,0 млн. сум.

На проведение мероприятий в честь Национальных праздников израсходовано 3 млрд. 117,6 млн. сум (международный женский день, День памяти и почестей, Праздник «Навруз», День Независимости и др.), из них выплаты неработающим ветеранам труда и пенсионерам – 116,6 млн. сум.

В целях  материального стимулирования высококвалифицированных  специалистов во внедрение новых  геофизических методов, технологий, технический и программно-алгоритмических средств, обеспечивающих высокоэффективное решение геологических, производственно-методических и экономических задач, были установлены надбавки к должностным окладам работникам в размере от 1 до 3 окладов. За 2010 год на эти цели выплачено 645,1 млн. сум.

В целом, за 2010 год на осуществление утвержденных мероприятий израсходовано 11 млрд. 413,5 млн. сум. Социальные расходы по сравнению с 2009 годом выросли в 1,18 раза.

 

 

 

 

 

 

 

8. Характеристика рабочего места (отдела)

 

1. Общие положения

 

1. Отдел экономики, прогнозирования, организации труда и заработной платы, приватизации (далее по тексту ЭПиОТиЗП) является структурным подразделением ОАО «Узбекгеофизика». Работники отдела входят в штатное расписание АУП ОАО «Узбекгеофизика».
2. Отдел возглавляется начальником, который назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора ОАО.
3. Назначение, освобождение и перемещение работников отдела производится Генеральным директором по согласованию с главным инженером и главным экономистом ОАО в порядке, установленном Трудовым законодательством Республики Узбекистан.
4. Отдел в своей деятельности руководствуется правилами внутреннего распорядка ОАО, постановлениями Правительства, приказами и инструкциями НХК «Узбекнефтегаз» и АК «Узгеобурнефтегаз», указаниями руководства ОАО «Узбекгеофизика», а также настоящим Положением.
5. Целью работы отдела ЭПиОТиЗП является организация труда и заработной платы, совершенствование планово-экономической работы ОАО, своевременная разработка текущих и перспективных планов производства геофизических работ, обеспечение повышения производительности труда, правильного расхода заработной платы, подготовка и представление в Госкомимущество РУз. необходимую документацию для задания Приказа по увеличению (уменьшению) уставного фонда общества.
6. Структура и численность отдела определяется функциями отдела, объемом выполняемых работ и штатным расписанием, утверждаемым Генеральным директором ОАО «Узбекгеофизика».

 

 

2. Основные задачи и функции