Анализ деятельности ОАО "Узбекгеофизика"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2013 в 22:59, контрольная работа

Описание работы

Цель самостоятельной работы – проверка и закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении специальных экономических дисциплин, а также приобретение практических знаний и навыков в области экономики, организации, планирования и управления, выявления и использования внутрипроизводственных резервов, связанных с использованием сырьевых, топливно-энергетических и трудовых ресурсов.
Задачами самостоятельной работы являются:
Углубление полученных теоретических знаний и практических навыков по пройденным дисциплинам;
Получение опыта исследовательской работы;
Сбор конкретного материала и необходимых данных по производственной деятельности предприятия для проведения качественного анализа деятельности предприятия;

Скачать архив (62.67 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Морозов самост!.docx

— 65.21 Кб (Скачать файл)

 

Главной задачей отдела ЭПиОТиЗП является организация и систематическое совершенствование планово-экономической работы ОАО, выявление и мобилизация имеющихся резервов повышения производительности труда, внедрение прогрессивных форм и систем заработной платы и материального стимулирования, осуществление раскрытия информации на рынке ценных бумаг.

  1. Структура отдела

 

    1. Структура отдела определяется с учетом выполняемых задач и функций.
    2. Штат отдела приведен в таблице:

 

№ п.п.

Наименование должности

Кол-во ед-ц

1

Начальник отдела

1

2

Ведущий специалист по корпоративному управлению

1

3

Ведущий инженер по нормированию и организации труда

1


 

    1. Все работники отдела подчиняются непосредственно начальнику отдела.
  1. Ответственность

Отдел ЭПиОТиЗП несет ответственность за слабую постановку планово-экономической работы в целом по ОАО, слабую работу в области совершенствования организации труда, систем заработной платы и материального стимулирования, невыполнение функции, установленных настоящим положением, и мероприятий, предусматриваемых планом работы отдела, нарушения трудового законодательства в целом по ОАО.

  1. Квалификационные требования

Начальник отдела ЭПиОТиЗП должен иметь высшее инженерно-техническое или экономическое образование и стаж работы в должности специалиста не менее 5 лет.

1

Разряд по оплате труда

10

2

Тарифный коэффициент

9,638

3

Должностной оклад

606249

4

Районный коэффициент

251608

5

Месячная зарплата

643991

6

Чистая зарплата

482993




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованных источников

 

  1. УСТАВ Открытого Акционерного Общества «Узбекгеофизика» от 23 мая 2009 года (новая редакция)
  2. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «Узбекгеофизика» о ведении бухгалтерского учета а также составления финансовой отчетности на 2011 год
  3. ОТЧЕТ по анализу финансовой отчетности ОАО «Узбекгеофизика» за 1-ый квартал 2011 года службой внутреннего аудита.
  4. БАЛАНС бухгалтерский ОАО «Узбекгеофизика» за 2009 г (годовой)
  5. БАЛАНС бухгалтерский ОАО «Узбекгеофизика» за 2010 г (годовой)
  6. БАЛАНС бухгалтерский ОАО «Узбекгеофизика» за 2011 г (годовой)
  7. ОТЧЕТ ПО ТРУДУ за 2009 г.
  8. ОТЧЕТ ПО ТРУДУ за 2010 г.
  9. ОТЧЕТ ПО ТРУДУ за 2011 г.
  10. Информационный геолого-технический отчет за 2011 год
  11. История геофизики Узбекистана
  12. Общие сведения об отделе экономики, прогнозирования, организации труда и заработной платы, приватизации (ЭПиОТиЗП)
  13. Порядок ведения бухгалтерского учета.

 


Информация о работе Анализ деятельности ОАО "Узбекгеофизика"