Анализ формирования и использования фонда заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2012 в 08:58, контрольная работа

Описание работы

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Содержание работы

Введение…3
1. Сущность заработной платы и её связь с производительностью труда…5
1.1. Заработная плата как экономическая категория…5
1.2. Организация оплаты труда в современных условиях…10
1.3 Оплата труда и производительность…15

2.Анализ затрат труда и фонда оплаты труда…18

2.1. Анализ производительности и затрат труда…18
2.2. Анализ использования фонда оплаты труда…22
Заключение …27
Список использованной литературы…29
Приложение 1-7…31-39

Скачать архив (146.68 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Экономический анализ.docx

— 165.90 Кб (Скачать файл)

Показатели эффективности  интенсификации производства

 

Показатель

2007 год

2008 год

2008 год к 2007 году, %

2009 год

2009 год к 2008 году, %

1 Затраты на 1 руб. валовой продукции,  коп.

2 Использование площади  (стоимость валовой продукции  в расчете на 1 кв. м производственной  площади), тыс. руб./кв. м

3 Фондоотдача (стоимость  валовой продукции в расчете  на 1 руб. стоимости основных производственных  фондов), руб./руб.

4 Производительность труда  (стоимость валовой продукции  в расчете на 1 работника), тыс.  руб./чел.

5 Годовая прибыль, тыс.  руб.

6 Уровень рентабельности, %

 

 

0,95

 

 

 

 

 

 

40,67

 

 

 

 

 

 

4,35

 

 

 

 

 

 

262,24

 

1936

 

5,36

 

 

0,93

 

 

 

 

 

 

45,22

 

 

 

 

 

 

3,67

 

 

 

 

 

 

291,57

 

2766

 

7,00

 

 

97,89

 

 

 

 

 

 

111,19

 

 

 

 

 

 

84,37

 

 

 

 

 

 

111,18

 

142,87

 

130,60

 

 

0,88

 

 

 

 

 

 

55,19

 

 

 

 

 

 

3,64

 

 

 

 

 

 

371,25

 

6334

 

13,99

 

 

94,62

 

 

 

 

 

 

122,05

 

 

 

 

 

 

99,18

 

 

 

 

 

 

127,33

 

228,99

 

199,86


 

 

 

 

 

Приложение 3

Исходные данные для  факторного анализа

 

Показатель

 

2008 год

 

2009 год

2010 год

План
Факт

Отклонение от плана

1

        2

       3

    4

     5

6

1 Объем производства  продукции, тыс. руб.

2 Среднегодовая численность:

промышленно-производственного  персонала (ППП)

в т.ч. рабочих (ЧР)

3 Удельный вес  рабочих в общей численности  промышленно-производственного персонала  (УД),%

4 Отработано  дней одним рабочим за год  (Д) 

5 Средняя продолжительность  рабочего дня (П), ч

6 Общее количество отработанного  времени:

-всеми рабочими  за год (Т), чел-ч

- в том числе  одним рабочим, чел-ч

7 Среднегодовая  выработка, тыс. руб:

одного работающего (ГВ)

 

 

    38025

 

 

     

 

 

     145

     102

 

 

 

      

 

     70,3

 

     

    215

 

 

        8

 

 

 

 

   175440

 

     1720

 

 

 

262,2

 

 

  42277

 

 

   

 

 

      145

     102

 

 

 

     

 

     70,3

 

     

      198

 

 

        8

 

 

 

 

  161568

 

     1584

 

 

 

291,2

 

 

50700

 

 

 

 

 

    145

   102

 

 

 

  

 

  70,3

 

 

   220

 

 

     8

 

 

 

 

179520

 

  1760

 

 

 

349,7

 

 

51604

 

 

  

 

 

  139

   102

 

 

 

  

 

    73,4

 

 

    200

 

 

     7,8

 

 

 

 

159120

 

1560

 

 

 

371,3

 

 

       101,8

 

 

 

 

 

       95,9

       100

 

 

 

 

 

       104,4

 

 

        90,9

 

 

        97,5

 

 

 

 

         88,6

 

         88,6

 

 

 

        106,2


                           

 

 

 Продолжение приложения 3

1

       2

        3

     4

    5

         6

одного рабочего (ГВ')

8 Среднедневная  выработка рабочего (ДВ), тыс руб.

9 Среднечасовая  выработка рабочего (ЧВ), тыс руб.

10 Непроизводительные  затраты времени (Тн),  чел-ч

11 Сверхплановая  экономия времени за счет внедрения  мероприятий НТП (Тэ чел-ч.

12 Изменение  стоимости товарной продукции  в результате структурных

сдвигов, тыс. руб

 

372,8

 

 

1,73

 

 

0,217

 

 

 

-

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

414,5

 

 

2,09

 

 

0,262

 

 

 

-

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

497,1

 

 

2,26

 

 

0,282

 

 

 

-

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

505,9

 

 

2,53

 

 

0,324

 

 

 

1367

 

 

 

 

8500

 

 

 

 

 

2300

 

101,8   

 

 

111,9

 

 

114,9

 

 

 

-

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-


 

Приложение 4

 

Расчет влияния  факторов на уровень среднегодовой  выработки работников предприятия  способом абсолютных разниц

 

Фактор

Алгоритм расчета

ГВ, тыс. руб.

Изменение:

  

1доли  рабочих в общей  численности ППП

 

 

     ГВуд=   УД*ГВ'п=0,031*497,1=15,41

2 кол-во отработанных  дней одним рабочим за год

 

 

    ГВд=УДф*    Д*ДВп=0,734*(-20)*2,26=-33,18

3 продолжительность рабочего  дня

 

    ГВп=УДф*Дф*   П*ЧВп=0,734*200*(-0,2)*0,282= -8,28

4 среднечасовой выработки

     ГВчв=УДф*Дф*Пф*   ЧВ=0,734*200*7,8*0,042=48,09

Итого

22,04


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

 

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки  работников предприятия способом абсолютных разниц.

 

Фактор

    ЧВ, тыс. руб.

     ГВ1, тыс. руб.

      ГВ,тыс. руб.

      ВП, тыс.руб.

1.Численность персонала

-

-

-

904

2.Среднегодовая выработка одного  работника

-

-

-

3064

Итого:

-

-

-

3968

2.1.Удельный вес рабочих

-

-

15,41

2142

2.2.Количество отработанных дней  одним рабочим за год

-

-45,12

-33,18

-4612

2.3.Продолжительность рабочего дня

-

-11,28

-8,28

-1151

2.4.Изменение среднечасовой выработки  рабочих

-

65,52

48,09

6685

Итого:

-

9,12

22,04

3064

2.4.1.Организация производства (интенсивность  труда)

0,015

0,234

17,18

2507

2.4.2.Повышение технического уровня  производства

     0,016

     0,250

       18,35

       2674

2.4.3.Непроизводительные затраты рабочего  времени

-0,003

-0,047

-3,45

-501

2.4.4.Структура производства

0,014

0,218

16,00

2340

Итого:

0,042

0,655

48,08

7020


 

 

 

 

 

Приложение 6

Диаграмма 1

Диаграмма расхода фонда  заработной платы по категориям работников

 

 

 

Диаграмма 2

Диаграмма состава и структуры  фонда заработной платы по статьям затрат за 2010год

 

 


Приложение 7

 

Исходные данные для  анализа повременного фонда заработной платы

Показатель

Значение показателя

Изменение

2009

2010

Среднесписочная численность рабочих - повременщиков

102

102

-

Количество отработанных дней одним  рабочим в среднем за год

215

200

- 15

Средняя продолжительность рабочей  смены, ч

8

7,8

- 0,2

Фонд оплаты труда, тыс.руб

1289,2

1850

+ 560,8

Зарплата одного работника, руб:

      

            среднегодовая

12639,2

18137

+ 5498

            среднедневная

58,8

90,7

+ 31,9

            среднечасовая

7,3

11,6

+ 4,3


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Анализ формирования и использования фонда заработной платы