Анализ использования трудовых ресурсов

Основная цель данной работы это подробное изучение трудовых ресурсов предприятия. Определим показатели движения кадров на предприятии, их важность в производительности труда, изучим фонд рабочего времени, сущность показателя производительности труда, а так же главное для человека – это заработную плату, и то как она влияет на производство предприятия. Изучим формы системы оплаты труда на предприятии и их виды, а так же подробное изучение стимулирования трудовых ресурсов на предприятии, какие виды дополнительных услуг существуют на предприятии и как они влияют на рост производительности труда.

Введение……………………………………………………………………………………..….3
1. Технико – экономическая характеристика предприятия…………………………………….4
История создания и развития предприятия «Инфраструктурный
комплекс – Приморский Завод» ……………………………………………………….…4
1.2 Виды деятельности предприятия………………………………………………………....5
1.2.1 Энергомеханическая служба……………………………………….……………....6
1.2.2 Электротехническая служба………………………………………………………..6
1.3 Организационная структура управления…………………………………………….….7
1.4 Основные технико-экономические показатели………………………………………….8
2. Аналитическая часть…………………………………………………………………………..10
Общая характеристика состояния трудовых ресурсов………………………………...10
2.1.1 Подготовка кадров и их повышение квалификации …………………….…….11
2.1.2 Состав и структура кадров……………………………………………………….13
Показатели движения кадров и эффективность работы с ними………………14
2.2 Оценка использования фонда рабочего времени…………...………………………...16
2.3 Анализ производительности труда……………………………………………………..18
2.4 Анализ использования фонда оплаты труда………………………………………...…21
2.4.1 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда………………24
2.5 Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов………………………..25
Заключение…………………………………………………………………………..…..……27
Список используемых источников…………………………………………………..………28
Приложение А...……………………………………………………………………………….29
Приложение Б…………………………………………………………………………………30