Анализ показателей тяжести и напряжённости, микроклимата рабочего места слесаря КИП и А по результатам проведённой аттестации по условия

4.  Основные поражающие факторы.

Способы и средства предупреждения, локализации и ликвидации аварийной ситуации

Основными поражающими  факторами при возникновении  аварийной ситуации являются:

• ударная волна;
• высокотемпературные продукты сгорания;
• тепловое излучение;
• рассеивание, интоксикация персонала;

При выбросе и разливе взрывопожароопасного вещества на наружной площадке из технологического оборудования и трубопроводов:

• отсечка аварийного блока (участка, аппарата) запорной арматурой;
• при невозможности отключения аппарата или трубопровода из схемы–аварийная остановка согласно «Инструкции по безопасной эксплуатации»;
• расположение оборудования в пределах отбортованных площадок;
• оповещение персонала об аварии;
• эвакуация персонала, не участвующего в ликвидации аварий, с территории установки;
• исключение возможности появления случайного источника зажигания;
• предупреждение смежных производств о прекращении приема и выдачи продуктов с установки;
• вызов спецподразделений;

При разливе взрывопожароопасного продукта в помещении насосной:

• отключение насоса или аварийного участка трубопровода закрытием запорной арматуры, байпасирование поврежденного участка, пуск резервного насоса;
• оповещение персонала об аварии;
• эвакуация с территории установки персонала, не связанного с ликвидацией аварии;
• исключение возможности появление случайного источника зажигания;
• предупреждение смежных производств о прекращении приема и выдачи продуктов с установки;
• вызов спецподразделений.

2. Порядок проведения АРМ

В соответствии с приказом № 569 от 31.08.2007 г. «Об утверждении порядка проведения АРМ по условиям труда» аттестация рабочих мест по условиям труда включает следующие пункты:

1. подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
2. гигиеническая оценка условий труда;
3. оценка травмобезопасности рабочих мест;
4. оценка обеспеченности работников СИЗ;
5. оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;
6. оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

1. Подготовка к проведению АРМ

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в  организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по АРМ по условиям труда.

Аттестационная комиссия создается  организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по АРМ по условиям труда.

В состав аттестационной комиссии организации  рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации.

Аттестационная комиссия организации, в которой проводится АРМ по условиям труда:

1. осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по АРМ по условиям труда на всех ее этапах, формирует необходимые нормативные правовые и локальные нормативные акты;
2. составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда;
3. присваивает коды производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов АРМ: каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;
4. составляет и подписывает карты АРМ по условиям труда;
5. организует ознакомление работников с результатами АРМ по условиям труда;
6. при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов готовит предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по выплате компенсаций;
7. вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда.

2.2. Гигиеническая оценка условий труда

При АРМ по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами.

При проведении измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового  процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную поверку в установленные сроки.

Оценка факторов производственной среды и трудового процесса основана на гигиенической классификации условий труда.

Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются  протоколами.

В случаях проведения работ в  условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т. д.) измерения и оценки условий труда не проводятся. Измерения и оценка условий труда не проводятся в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или работы специалистов, производящих замеры.

2.3. Оценка травмобезопасности рабочих мест

Оценка травмобезопасности рабочих  мест проводится на соответствие их требованиям  безопасности труда, исключающим травмирование  работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.

Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспеченность средствами обучения и инструктажа. Указанные объекты оцениваются на соответствие требованиям нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Относящимися к травмобезопасности являются требования к:

• защите от механических воздействий;
• защите от воздействия электрического тока;
• защите от воздействия повышенных или пониженных температур;
• защите от воздействия активных химических и ядовитых веществ.

Кроме требований безопасности к производственному  оборудованию, приспособлениям, инструментам, средствам обучения и инструктажа, должны быть приняты во внимание специальные для конкретных видов рабочих мест требования к территории, к элементам зданий и сооружений. Например, особые требования при следовании на место выполнения работ, к устройству противоскользящих покрытий пола, к облицовке стен, укреплению сводов в шахтах, устройству и расположению аварийных выходов в тепловых пунктах и т. п. Указанные требования безопасности включаются, как правило, в комплекс требований безопасности к производственному оборудованию.

При оценке средств обучения и инструктажа проверяется наличие документов (удостоверений, свидетельств), подтверждающих прохождение необходимого обучения, инструкций по безопасности и по охране труда, составленных с учетом нормативных требований к их структуре и содержанию.

Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится путем сопоставления фактического состояния объектов оценки (производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также обеспечения средствами обучения и инструктажа) с требованиями нормативных правовых актов, эксплуатационных и технологических документов, предусматривающих обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, то есть условий труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

При оценке травмобезопасности пробные  пуски и остановки производственного оборудования проводятся лицами, ответственными за его эксплуатацию, с соблюдением требований безопасности.

Оценка условий труда по фактору травмобезопасности проводится по трем уровням (классам):

1. оптимальный (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности; не производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда);
2. допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности; производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда; эксплуатация производственного оборудования с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), если это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций);
3. опасный (на рабочем месте выявлено одно и более нарушение требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности).

Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом. На рабочих местах, где отсутствуют объекты оценки травмобезопасности рабочих мест, протокол не составляется.

По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы, в которых либо констатируется полное соответствие рабочего места требованиям охраны труда, либо указывается, каким пунктам нормативных правовых актов по охране труда не соответствует оцениваемое рабочее место, устанавливается уровень условий труда по фактору травмобезопасности. Протокол подписывается специалистами, проводившими оценку, представителем организации, в которой проводилась оценка травмобезопасности рабочих мест. В случае привлечения Аттестующей организации протокол подписывается ответственным лицом этой организации и заверяется ее печатью. Результаты оценки травмобезопасности рабочего места с указанием уровня (класса) условий труда по травмобезопасности вносятся в карту АРМ.

2.4. Оценка микроклимата.

Оценка микроклимата проводится на основе измерений его параметров (температура, влажность воздуха, скорость его движения, тепловое излучение) на всех местах пребывания работника в течение смены и сопоставления с нормативами согласно СанПиН 2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Если измеренные параметры соответствуют  требованиям СанПиН, то условия труда  по показателям микроклимата характеризуются  как оптимальные (1 класс) или допустимые (2 класс). В случае несоответствия – условия труда относят к вредным и устанавливают степень вредности, которая характеризует уровень перегревания или охлаждения организма человека.

Оценка нагревающего микроклимата.

Нагревающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко).

Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года) используется интегральный показатель – тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).

ТНС-индекс – эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.

Если температура воздуха и/или  тепловое излучение не превышает  верхних границ допустимых уровней (согласно СанПиН 2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»), оценка микроклимата может проводиться как по отдельным его составляющим, так и по ТНС-индексу.

В случае если температура воздуха  и/или тепловое излучение на рабочем  месте превышают верхнюю границу  допустимых значений по СанПиН 2.2.4.548–96 оценку микроклимата проводят по показателю ТНС-индекса.

Для открытых территорий в теплый период года и температуре воздуха 25 °С и ниже микроклимат оценивается  как допустимый (2 класс). Если температура  превышает эту величину, класс условий труда устанавливают по ТНС-индексу, который рекомендуется определять в полдень при отсутствии облачности.

Для предупреждения неблагоприятного влияния отдельных показателей  микроклимата следует определять также влажность воздуха, скорость его движения, интенсивность теплового излучения.