Анализ показателей тяжести и напряжённости, микроклимата рабочего места слесаря КИП и А по результатам проведённой аттестации по условия

Тепловое облучение тела человека (<25% его поверхности), превышающее 140 Вт/м2, и дозу облучения 500 Вт•ч характеризует  условия труда как вредные  и опасные даже если ТНС-индекс имеет  допустимые параметры.

При этом класс условий труда  определяется по наиболее выраженному показателю - ТНС-индексу или тепловому облучению.

Оценка микроклиматических условий  при использовании специальной  защитной одежды (например, изолирующей) работающими в нагревающей среде, в т. ч. и в экстремальных условиях (например, проведение ремонтных работ), должна проводиться по физиологическим показателям теплового состояния человека в соответствии с ГОСТ 12.4.176–89 «Одежда специальная для защиты от теплового облучения, требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека» и методическими указаниями МУК 4.3.1896–04 «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания».

В случае занятости работника как  в помещении, так и на открытой территории в теплый период года определяют ТНС-индекс для обеих ситуаций и на основании полученных за период рабочей смены величин рассчитывается его среднесменное значение (с учетом времени пребывания в помещении и на открытой территории). По его величине определяют класс условий труда.

Если рабочих мест несколько, то среднесменная величина ТНС-индекса  определяется с учетом времени пребывания на каждом из них. По этой среднесменной величине применительно к конкретной категории работ определяется класс условий труда. Кроме того, учитывают и другие показатели микроклимата (скорость движения воздуха, влажность, интенсивность теплового излучения). Окончательную оценку устанавливают по показателю, отнесенному к наибольшей степени вредности.

Оценка охлаждающего микроклимата.

Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела – соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).

Оценка микроклимата в помещении с охлаждающим микроклиматом

Микроклимат в помещении, в котором  температура воздуха на рабочем  месте ниже нижней границы допустимой (СанПиН 2.2.4.548–96), является вредным. Класс  вредности определяется по среднесменным величинам температуры воздуха, указанным в табл. 7. В таблице приведена температура воздуха применительно к оптимальным величинам скорости его движения (по СанПиН 2.2.4.548–96). При увеличении скорости движения воздуха на рабочем месте на 0,1 м/с от оптимальной температуру воздуха, приведенную в табл. 7, следует повысить на 0,2 °С.

При работе в помещениях с охлаждающим микроклиматом  по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека класс условий труда может быть понижен (но не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией.

Для работающих в помещениях с охлаждающим микроклиматом  и при наличии источников теплового  облучения класс условий труда устанавливают по показателю «тепловое облучение» если его интенсивность выше 140 Вт/м2;

Оценка микроклимата в холодный (зимний) период года при  работе на открытой территории и в  не отапливаемых помещениях

Класс условий труда при работах  на открытой территории для холодного периода года определяется по табл. В них приведены среднесменные значения температуры воздуха (°С) за три зимних месяца с учетом наиболее вероятной скорости ветра в каждом из климатических регионов.

Величины температуры  воздуха приведены с учетом требований к теплоизоляции комплекта СИЗ, которым должны быть обеспечены работающие на открытой территории в каждом из климатических регионов (в соответствии с ГОСТ 29335–92 «Костюмы мужские для защиты от пониженных температур. Технические условия» и MP Минздрава России № 11-0/279-09 от 25 октября 2001 г. «Методические рекомендации по расчету теплоизоляции комплекта индивидуальных средств защиты работающих от охлаждения и времени допустимого пребывания на холоде»).

Если работник обеспечен спецодеждой с большими теплозащитными свойствами, чем это предусмотрено нормативными требованиями применительно к данному климатическому региону, то класс условий труда определяется по величине температуры воздуха с учетом теплоизоляции используемой спецодежды, которая рассчитывается в соответствии с «Методическими рекомендациями по расчету теплоизоляции комплекта индивидуальных средств защиты работающих от охлаждения и времени допустимого пребывания на холоде» ( MP Минздрава России № 11-0/279-09 от 25 октября 2001 г.).

Требования к температуре  воздуха в не отапливаемых помещениях также учитывают наличие или отсутствие регламентированных перерывов на обогрев.

Оценка микроклимата при  работе в течение рабочей смены как на открытой территории, так и в помещении и других нестандартных ситуациях

Применительно к нестандартным  ситуациям (работа на открытой территории и в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности) требует раздельной их оценки.

В случае, если в течение рабочей смены работник находится на различных рабочих местах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс условий труда определяется применительно к каждому уровню и оценивается наибольшей величиной, при условии продолжительности пребывания на этом (худшем) рабочем месте больше или равной 50% рабочей смены. В иных случаях класс условий труда определяется как средневзвешенная величина с учетом продолжительности пребывания на каждом рабочем месте.

2.5. Оценка обеспеченности работников СИЗ

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством  сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной  специальной одежды, специальной  обуви, а также смывающих и  обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке).

При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в Номенклатуру продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о соответствии, утвержденной Пост. Госстандарта РФ от 30.07.2002 г. № 64 (по заключению Минюста данный документ в государственной регистрации не нуждается — письмо Минюста от 3.09. 2002 г. № 07/8285-ЮД).

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при  наличии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным свойствам.

Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляется протоколом, за исключением случаев, когда выдача СИЗ не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда.

При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим  требованиям обеспеченности работников СИЗ.

2.6. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах

Фактическое состояние условий  труда на рабочем месте определяется на основании оценок: по классу и  степени вредности и (или) опасности  факторов производственной среды и трудового процесса; по классу условий труда по травмобезопасности; по обеспеченности работников СИЗ.

При соответствии фактических значений факторов производственной среды и  трудового процесса гигиеническим  нормативам, а также при выполнении требований травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников СИЗ считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности, рабочее место признается аттестованным соответственно с классом 1 или 2 с оценкой «соответствует требованиям обеспеченности СИЗ».

В иных случаях признается аттестованным: по вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4; по травмобезопасности с классом 3; по обеспеченности СИЗ с оценкой «не соответствует требованиям обеспеченности СИЗ».

Проведение работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т. д.) классифицируется по вредности и (или) опасности производственных факторов по классу 4, по травмобезопасности — по классу 3.

При отнесении условий труда  на рабочем месте к классу 4 (опасному) в организации незамедлительно разрабатывается комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

2.7. Оформление результатов АРМ по условиям труда

Результаты аттестации рабочих  мест по условиям труда оформляются  в виде пакета документов, содержащего:

1. приказ о проведении АРМ по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
2. перечень рабочих мест организации, подлежащих АРМ, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда;
3. копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
4. карты АРМ по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда;
5. ведомости рабочих мест подразделений и результатов их АРМ по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда;
6. план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
7. протокол заседания аттестационной комиссии по результатам АРМ по условиям труда;
8. приказ о завершении АРМ и утверждении ее результатов.

После проведения АРМ по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, включая дополнительную информацию в государственную инспекцию труда в субъекте РФ.

3. Анализ результатов АРМ

Аттестация рабочего места слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда по условиям труда ОАО «Ангарская нефтехимическая компания» была проведена по Положению «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Утверждено Постановлением Минтруда России №12 от 14.03.1997 года), в период с мая по август 2009 года.

 При проведении аттестации проводились измерения воздействия вибрации, воздействия химического фактора, оценка травмобезопасности, по показаниям микроклимата, световой среды, напряжённости трудового процесса, показателей тяжести трудового процесса, воздействия шума.

По своим функциональным обязанностям слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда во время рабочей смены должен проверять и контролировать работу приборов на нескольких объектах.

Измерение уровня шума на данных объектах показало, что уровень шума составляет 80 дБА, что превышает ПДУ на 15 дБА (приложение № 1) (СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и  территории жилой застройки»).

Необходимость постоянно проверять  работоспособность приборов измерения  и контроля, и ответственность  за точность их работы,  ведёт к увеличению показателей напряжённости трудового процесса. А именно: сравнение фактических значений с номиналом и заключительная оценка, ошибка влечёт дополнительные усилия коллектива (Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»). Так, как некоторые приборы находятся непосредственно на рабочих объектах, то в следствии аварии, поломки существует степень риска для собственной жизни (приложение № 2). Проверка и сравнение показаний приборов приводит к тому, что 80 % рабочей смены слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда проводит в позе стоя, что превышает ПДЗ на 20 (приложение № 4) Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Фактическое значение естественной освещённости и освещённости рабочей поверхности, на всех объектах, превышает или  равно ПДУ (приложение № 2).

Фактические значения показателей микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха) не превышают ПДУ (СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»)  приложение № 3.

Если рассматривать превышение уровней воздействия опасных факторов на организм человека с точки зрения технологического процесса, то можно разделить их на два типа – устранимые превышения и неустранимые.