Анализ производственной деятельности

-уменьшение числа  рабочих, не выполняющих нормы;

-упрощение структуры  управления;

Прирост производительности труда в результате увеличения объемов  производства и изменения численности  работников определяется по следующей формуле:

 

, (1.3.1)

 

где: ∆В — процент  прироста выпускаемой продукции  на предприятии в данный период;

∆Рn — процент уменьшения численности работников предприятия;

Рост производительности труда работающих на предприятии  ∆Р вследствие увеличения удельного веса кооперированных поставок продукции определяется по следующей формуле:

 

 (1.3.2)

 

где: dk1, dk0 - удельный вес  кооперативных поставок и валовой  продукции предприятия соответственно в базисном и планируемом периодах, %.

Рост производительности труда в результате лучшего использования  фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:

 

 (1.3.3)

 

где: Фэ1, Фэ0 - эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел./час.

Следует отметить, что  показатель предельной производительности труда зависит от факторов производства и наличного рынка труда.

Предельная производительность труда — это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное  использованием дополнительной единицы  труда при фиксированных остальных  условиях.

В качестве критерия оценки эффективности производства выступает  экономия общественного труда, рост его производительности.

Доля прироста продукции  в результате повышения производительности труда Dп определяется по формуле:

 

 (1.3.4)

 

где: r — темпы прироста численности работающих;

b — темпы прироста производства продукции.

К показателям общей  эффективности промышленного производства следует отнести трудоемкость Те, фондоемкость Фе, капиталоемкость Ке.

Трудоемкость характеризует  величину затрат живого труда на единицу  продукции и определяется как  отношение величины трудовых затрат 3т к общему объему произведенной  продукции ВП:

 

. (1.3.5)

 

Обратное соотношение  этих величин дает показатель производительности труда Пт:

 

. (1.3.6)

 

Фондоемкость Фе раскрывает величину применяемых производственных фондов (основных и оборотных) в расчете на единицу продукции и определяется как отношение среднегодовой стоимости производственных фондов Фсг к общему объему произведенной продукции ВП:

 

. (1.3.7)

 

Обратное соотношение  этих величин дает уже рассмотренный  выше показатель фондоотдачи Фо:

 

 (1.3.8)

 

Особое место в оценке эффективности общественного производства занимают показатели использования  капитальных вложений. Они характеризуют  эффективность использования фондов накопления и возмещения на создание новых основных фондов и прирост  оборотных фондов, техническое совершенствование  производства. Наиболее важный из них  — показатель капиталоемкости продукции  Ке. Он определяется как отношение величины капитальных вложений К к приросту выпуска продукции ∆ВП, достигнутому за счет этих капитальных вложений:

 

. (1.3.9)

 

Из формулы видно, что  капиталоемкость определяет размер капитальных вложений на единицу  прироста продукции (удельные капитальные  вложений). Показатель, обратный капиталоемкости, называется капиталоотдачей Ко:[17, с.111]

 

 (1.3.10)

 

Таким образом, мы рассмотрели  теоретические основы производительности труда, пути ее повышения, показатели, которые определяют рост производительности труда и значение кадров для развития предприятия.

 

 

Глава 2. Анализ производительности труда  и трудоемкости продукции в РУП  «Минский тракторный завод»

 

Для проведения анализа  мы будем использовать данные Бухгалтерского баланса (Приложение 1), Отчета о прибылях и убытках (Приложение 2) и Отчета по труду (Приложение 3), за 2011-2012гг., а также данные таблицы 2.1.

 

Таблица 2.1

Исходные данные для  анализа 

№ п/п	Показатели	2010 год	2011 год	2012 год
1	2	3	4	5
1	Объем реализованной  продукции, млн. руб.	803 417	1 060 622	1 225 623
2	Объем товарной продукции, млн. руб.	885 396	1 286 976	1 484 025
3	Объем валовой  продукции, млн. руб.	923 630	1 324 964	1 526 358
4	Среднесписочная численность рабочих, чел.	13 314	14 628	15 001
5	Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.	17 621	19 075	20 089
6	Балансовая  прибыль, млн. руб.	62 291	95 383	110 289
7	Прибыль от реализации продукции, млн. руб.	88 949	139 657	160 245
8	Полная себестоимость  товарной продукции, млн. руб.	599 855	847 396
9	Полная себестоимость  реализованной продукции, млн. руб.	602 562	794 467	995 008
10	Среднегодовая стоимость основных производственных средств, млн. руб.	345 055	340 971	332 058
11	Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн. руб.	414 193	541 461	698 477
12	Материальные  затраты, млн. руб.	636 625	892 991	995 879
13	Затраты труда  тыс.руб	17 637	19 092	20 105

 

 

2.1 Анализ производительности труда

 

Для оценки уровня интенсивности  использования персонала применяется  система обобщающих, частных и  вспомогательных показателей производительности труда.

К обобщающим показателям  относятся среднегодовая, среднедневная  и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели –  это затраты времени на производство единицы продукции определенного  вида (трудоемкость) или выпуск продукции  определенного вида в натуральном  выражении за один человеко-день или человеко-час.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда  является среднегодовая выработка  продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки  рабочих, но и от удельного веса последних  в общей численности промышленно-производственного  персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Отсюда среднегодовая  выработка одного работника равна:

 

ГВ = Уд * Д * П * ЧВ, (2.1.1)

 

где: Уд – удельный все  рабочих в общей численности  работников;

Д – количество отработанных дней одним работником за год;

П – продолжительность рабочего дня, часов;

ЧВ – среднечасовая  выработка работника, руб.

 

Таблица 2.1.1

Исходные данные для  факторного анализа производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»

Показатель	Значение  показателя			Отклонение 2011г. от 2010г.		Отклонение 2012г. от 2011г.		Отклонение 2012г. от 2010г.
	2010г.	2011г.	2012г.	абс.	отн., %	абс.	отн., %	абс.	отн., %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Объем реализованной продукции, млн. руб.	803 417	1 060 622	1 225 623	257 205	+32,0	+165 001	+15,6	+422 206	+52,6
Среднегодовая численность ППП, чел.	17 621	19 075	20 089	+1 454	+8,3	+1 014	+5,3	+2 468	+14,0
В т.ч. рабочих, чел.	13 314	14 628	15 001	+1 314	+9,9	+373	+2,5	+1 687	+12,7
Уд. вес рабочих в общей численности работников, %	75,6	76,7	74,8	+1,1	+1,5	-1,9	-2,5	-0,8	-1,1
Отработано  дней одним рабочим за год	220	220	210	-	-	-10	-4,5	-10	-4,5
Средняя продолжительность рабочего дня, часов	7,8	7,8	7,6	-	-	-0,2	-2,6	-0,2	-2,6
Отработано  часов всеми рабочими	22 846 824	25 101 648	23 941 596	+2 254 824	+9,9	-1 160 052	-4,0	+1 094 772	+4,8
Производительность  труда	45,6	55,6	61,0	+10	+21,9	+5,4	+9,7	+15,4	+33,8
Выработка рабочего: -среднегодовая, млн.руб.; -среднедневная, тыс.руб. -среднечасовая, руб.:	60,3 274,2 35,2	72,5 329,6 42,3	81,7 389,1 51,2	+12,2 +55,4 +7,1	+20,2 +20,2 +20,2	+9,2 +59,5 +8,9	+12,7 +18,1 +21,0	+21,4 +114,9 +16,0	+35,5 +41,9 +45,9
Непроизводительные  затраты времени (Тн), чел.-ч	1004	1367	1426	-	-	-	-	-	-
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения  НТП (Тэ), чел.-ч	8100	8500	8600	-	-	-	-	-	-
Изменение стоимости выпущенной продукции  в результате структурных сдвигов, млн.руб.	+2100	+2300	+2400	-	-	-	-	-	-

 

 

Для того, чтобы определить влияние этих факторов на среднегодовую выработку одного работника составим таблицу 2.2.1.

Таким образом производительность труда за 2010-2012гг. увеличилась на 15,4 млн.руб. или 33,8%, в т.ч.:

-2010-2011гг. – на 10 млн.руб.;

-2011-2012гг. – на 5,4 млн.руб.

Среднегодовая выработка  увеличилась на 21,4 млн.руб. (или 18,9%), в т.ч:

-2010-2011гг. – на 12,2 млн.руб.;

-2011-2012гг. – на 9,2 млн.руб.

Среднедневная выработка за рассматриваемый период возросла на 114,9 тыс.руб. (41,9%), в т.ч.:

-2010-2011гг. – 55,4 тыс.руб.;

-2011-2012гг. – 59,5 тыс.руб.

Рост среднечасовой  выработки рабочего за 2010-2012гг. составил 16 руб. (45,5%), в т.ч.:

-2006-2007гг. – 7,1 руб.;

-2007-2008гг. – 8,9 руб.

На изменение производительности труда повлияло:

-ежегодное увеличение  численности рабочих;

-уменьшение доли рабочих  в общей численности промышленно-производственного  персонала в 2012г. по сравнению с 2010 и 2011гг.;

-снижение количества  отработанных дней одним рабочим  за год в 2012г. на 10 дней;

-уменьшение продолжительности  рабочего дня на 0,2 часа;

- рост среднегодовой,  среднедневной и среднечасовой  выработки.

Расчет влияния этих факторов способом абсолютных разница произведем в таблице 2.1.2.

 

 

Таблица 2.1.2

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор	Алгоритм  расчета	, млн.руб.
		2011-2010гг.	2012-2011гг.	2010-2012г.
Изменение доли рабочих в общей численности  промышленно-производственного персонала		1,1*60,3 = 66,3	-1,9*72,5 =-137,8	-0,8*60,3 =-48,2
Изменение отработанных дней одним рабочим  за год		76,7*274,2 = 0,02	74,8*-10*329,6 =-0,2	74,8*-10*274,2 =-0,2
Изменение продолжительности рабочего дня		76,7*220*35,2 = 0,06.	74,8*210*-0,2*42,3 =-0,2	74,8*210*-0,2*35,2 =-0,1
Изменение среднечасовой выработки		76,7*220*7,8*-7,1 =-56,38	74,8*210*7,6*8,9 = 143,6	74,8*210*7,6*16 = 63,9
Итого:		+10	+5,4	+15,4

 

Таблица 2.1.3

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор	Алгоритм  расчета	Значение, млн.руб.
		2010-2011гг.	2012-2011гг.	2010-2012г.
Изменение количества дней, отработанных одним  рабочим		7,8*35,2 = +0,03	-10*7,8*42,3 = -0,3	-10*7,8*35,2 = -0,3
Изменение средней продолжительности рабочего дня		220*35,2 = 7,7	210*-0,2*42,3 =-1,8	210*-0,2*35,2 =-1,5
Изменение среднечасовой выработки		220*7,8*7,1 =2,27	210*7,6*8,9 = 7,5	210*7,6*16 = 17,2
Итого:		+10	+5,4	+15,4

 

Аналогичным образом  анализируется изменение среднегодовой  выработки, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим  за год, средней продолжительности  рабочего дня и среднечасовой выработки:

 

ГВ = Д*П*ЧВ, (2.1.2)

Рассчитаем влияния  данных факторов способом абсолютных разниц.

Из приведенной таблицы  и расчетов видно, какие факторы  оказали отрицательное влияние  на производительность труда, а какие  положительно.

Так, негативное влияние  оказало:

-уменьшение доли рабочих  в общей численности промышленно-производственного  персонала;

-снижение количества  отработанных дней одним рабочим  за год;

-уменьшение продолжительности  рабочего дня.

Положительными моментами  стали:

-увеличение численности  рабочих;

-рост среднечасовой  выработки.

Исходя из этого, необходимо разработать конкретные мероприятия  по обеспечению роста производительности труда, предварительно выявив скрытые  резервы для него.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.1

Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий  по повышению производительности труда  и снижению трудоемкости продукции  в РУП «Минский тракторный завод»

Мероприятия	Производительность  труда, млн.руб./чел.		Трудоемкость  продукции, чел-ч/млн.руб.		Объем реализации продукции, млн.руб.		Экономический эффект
	до  внедрения мероприятия	после внедрения  мероприятия	до внедрения  мероприятия	после внедрения  мероприятия	до внедрения  мероприятия	после внедрения  мероприятия
1. Улучшение  организации производства (интенсивности  труда)	61,0	64,7	19,5	18,5	1225623	1299758	1299758–1225623=74135
2. Повышение  технического уровня производства	61,0	62,1	19,5	19,3	1225623	1247527	1247527–1225623=21904
3. Снижение  непроизводительных затрат рабочего  времени	61,0	61,7	19,5	19,4	1225623	1239491	1225623–1239491=13868
4. Оптимизация  структуры производства	61,0	61,9	19,5	19,4	1225623	1243509	1243509–1225623=17886
Итого:							127793

 

 

 

Заключение

 

Таким образом, производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда. Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Рост производительности труда на предприятии означает: