Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2013 в 20:32, контрольная работа
Основной частью дохода наемного персонала предприятия является заработная плата, которая включает: - тарифную часть – оплату по тарифным ставкам и окладам; доплаты и компенсации; надбавки, премии. Тарифные ставки и оклады определяют величину оплаты. труда в соответствии с его сложностью и ответственностью. Назначение доплат – возмещение дополнительных затрат рабочей силы из-за объективных различий в условиях и тяжести труда. Компенсации учитывают независящие от предприятия факторы, в том числе рост цен.
Структура дохода работника предприятия…………………………………….3
Совмещение профессий, специальностей, трудовых функций………………5