Фирма как основной субъект рыночной экономики. Показатели эффективности работы фирмы

- энерговооружённостью труда  – потреблением всех видов  энергии на одного промышленного  рабочего;

- электровооружённостью  труда – потреблением электроэнергии  на одного промышленного рабочего;

- технической вооружённостью  труда - объёмов основных производственных  фондов, приходящихся на одного  работника;

- уровнем механизации  и автоматизации - долей рабочих,  занятых механизированным и автоматизированным  трудом;

Важный материально-технический  фактор - повышение качества продукции, удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и  труда, потому что изделия лучшего  качества заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение  долговечности изделий равнозначно  дополнительному увеличению их выпуска.

Материально-технические  факторы - важнейшие, они обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии  и др.

Организационно-экономические  факторы определяются уровнем организации  труда, производства и управления. К  ним относятся: совершенствование  организации управления производством, в том числе:

- совершенствование структуры  аппарата управления;

- совершенствование систем  управления производством;

- улучшение оперативного  управления производственным процессом;

- внедрение и развитие  автоматизированных систем управления  производством (АСУП), включение  в сферу действия АСУП максимально  возможного количества объектов;

- улучшение материальной, технической и кадровой подготовки  производства;

- использование передовых  методов и приёмов труда;

- совершенствование организации  и обслуживания рабочих мест;

- применение технически  обоснованных норм затрат труда,  расширение сферы нормирования  труда рабочих - повременщиков  и служащих;

- использование гибких  форм организации труда;

- улучшение профессионального  подбора кадров, улучшение их  подготовки и повышение квалификации;

- улучшение условий труда,  рационализация режимов труда  и отдыха;

- совершенствование систем  оплаты труда, повышение их  стимулирующей роли.

Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект от факторов материально-технических.

Социально-психологические  факторы - это качество трудовых коллективов, их социально- демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и  др.

В условиях развития в нашей  стране рыночных отношений обостряются  также общественные условия, которые, с одной стороны, тормозят, а с  другой 
– стимулируют рост эффективности производства. Среди них: повышение уровня безработицы, усиление конкуренции товаропроизводителей, развитие малого бизнеса и другие.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В развитой рыночной экономике  фирмы многообразны, они занимаются производством товаров, их реализацией, оказанием самых различных услуг  – финансовых, посреднических, информационных, консультативных, научно- исследовательских.

В условиях рыночной экономики  через фирмы граждане осуществляют предпринимательскую деятельность "исходя из того, что предпринимательской  является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли  от пользования имуществом, продажи  товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными  в этом качестве в установленном  законом порядке".

Гражданское законодательство России придало разным видам отечественной  предпринимательской деятельности правовую форму. Это означает, что  государство защищает равенство  участников предпринимательской деятельности, неприкосновенность собственности, свободу  договора, гражданские права. 
Вместе с тем отечественное гражданское законодательство построено в соответствии с нормами международного права. Все это способствует развитию предпринимательства в России в цивилизованной форме.

Организационно-правовая форма  предпринимательства делает бизнес благородным, соответствующим требованиям  цивилизованной экономики.

Фирма имеет свою организационно-правовую форму и цель деятельности, в соответствии с которыми создает свою внутреннюю структуру.

Приоритет целей определяется в зависимости от прибыльности фирмы, которая может соответствовать  уровню выживания, умеренному или высокому уровню.

Сущность экономической  эффективности фирмы трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах  общества при минимально возможных  затратах. Поэтому определение экономической  эффективности фирмы должно базироваться на сопоставлении результата производства с совокупными затратами живого и прошлого труда, обусловившими  данный результат.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 
1. Артур Томпсон, Джон Формби. Экономика фирмы / Пер. с англ. - М.: Бином,

1998. - 544с.: ил. 
2. Большие возможности малого бизнеса// Экономика и жизнь.-1999.-№7. 
3. Виленский А.Т. Этапы развития малого бизнеса. Вопросы экономики . 1999

. -№7 . - С.38-41. 
4. Грачев И.Д. и др. Развитие малого предпринимательства//Деньги и кредит.-

1997.№1. 
5. Грачев И.Д. Развитие малого предпринимательства // Деньги и кредит .

2001 . -№1 .-С.15-21. 
6. Основы экономической теории: Учебное пособие / Под ред. В.Д. Камаева. -

М.:Изд-во МГТУ им Н.Э. Баумана, 1997.-284с., ил. 
7. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. -

М.: Издательская группа Норма - Инфра-М, 1998. - 456с. 
8. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. д-ра экон. наук проф. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2000. - 896с. 
9. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общей ред. акад.

В.И. Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. - М.: Инфра-М, 1997. - 560с. 
10. Экономическая теория: Учебник для вузов / Под. ред. А.И. Добрынина,

Л.С. Тарасевича. - СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Питер-Ком, 1999 - 544с.