Форма и системы оплата труда на предприятии. Организация оплаты труда. Нормирование труда

Главной целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. В соответствии с поставленной целью определяется задачи:
- ознакомиться с понятием состава и численности персонала предприятия;
- изучить порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
- ознакомиться с видами и синтетическим учетом отработанного времени;
- уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
- рассмотреть и освоить порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.

Введение…………… …………………………………………………………4
Глава1.Теоретические аспекты по учету расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………....................7
1.1. Нормативно-правовая база……………………………………………….7
1.2.Оплата труда: понятие, сущность, системы и формы………………….16
1.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда22
Глава 2. Практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Сова»………………………………………………...26
2.1. Бухгалтерский учет начисления заработной платы……………………26
2.2. Учет удержания из заработной платы…………………………………..32
2.3. Особенности учета выдачи заработной платы…………………………36
Заключение…………………………………………………………………….38
Список используемой литературы……………………………………………40
Приложения