Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия

В условиях развития рыночных отношений определенное внимание уделялось формированию механизма рыночного регулирования заработной платы, который должен включать в себя следующие звенья: многоуровневую кол-лективно-договорную систему, в которой должны быть от-ражены требования рынка труда к цене рабочей силы; на-логовую систему регулирования доходов каждого работника, призванную обеспечить участие всех граждан в удов-летворении общегосударственных и региональных потреб-ностей; систему минимальных государственных гарантий в области оплаты труда; информационную систему, дающую работникам и работодателям объективное и полное пред-ставление о цене рабочей силы по профессиям, разрядам, территориям, отраслям экономики и т. д.

Введение
1. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда
1.1. Мотивация как фактор повышения эффективности труда
2. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия
3. Анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Заключение
Список используемой литературы