Эффективное использование трудовых ресурсов в УКСП «Горецкое»

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

          ВВЕДЕНИЕ

1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

2 Теоретические аспекты эффективного использования  трудовых ресурсов.

2 1 Современное состояние и проблемы использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Республики Беларусь.

3 Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии.

3 1 Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

3 2  Пути повышения производительности труда на предприятии.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Трудовые ресурсы представляют важный фактор производства, так как рациональное их использование обеспечивает рост производства и его экономическую эффективность. Часть населения, способного по состоянию здоровья, знаниям и профессионально-производственным навыкам участвовать в трудовом процессе, составляет трудовые ресурсы. Следовательно, трудовые ресурсы – это часть работоспособного населения, обладающая совокупностью  физических возможностей, знаний и умений для участия в процессе труда. К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте от 16 до 55 лет женщины, мужчины от 16 до 60 лет, кроме инвалидов нерабочих групп. Так же к трудовым ресурсам относят работающих лиц пенсионного возраста и работающих подростков в возрасте до 16 лет.

Основными принципами управления трудовыми ресурсами любого предприятия является принцип обеспечения необходимых пропорций в уровне производительности труда и объёме производства, а также принцип  поддержании постоянного соответствия подготовленности и обученности кадров требованиям научно-технического прогресса. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеет большое значение для увеличения объёмов продукции и повышения эффективности производства. 

Использование трудовых ресурсов представляет собой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение условий для наиболее эффективной реализации творческого и физического трудового потенциала работников.

В сельскохозяйственном производстве занята, как правило, только часть трудовых ресурсов: лица трудоспособного возраста, постоянные работники. Эту часть трудовых ресурсов принято называть рабочей силой. Пенсионеры, школьники, учащиеся и студенты привлекаются в период весенне-летних полевых работ. Они составляют резерв трудовых ресурсов.

В настоящее время решающую роль в сельском хозяйстве играет не общее количество работающих, а необходимая численность и качество специалистов. Обладая высокими профессиональными знаниями и практическим опытом, эти кадры способны успешно хозяйствовать в рыночных условиях и составляют основу трудовых ресурсов сельскохозяйственного предприятия.

Обладатели рабочей силы, заключившие трудовой договор с работодателем по длительности пребывания на предприятии подразделяются на постоянных, сезонных и временных.. Постоянными считаются работники, принятые на работу без указания срока её окончания, сезонными – принятые на какой-то либо период года ( сезон), не превышающий шести месяцев, и фактически отработавшие не более оного срока. Временные работники принимаются на работу не более чем на два месяца, а при замещении временно отсутствующего работника - на время его отсутствия.

Главной целью курсовой работы является эффективное использование трудовых ресурсов в УКСП «Горецкое».

Задачи курсовой работы:

1. Рассмотреть теоретические  основы использования трудовых  ресурсов;

2. Изучить систему показателей  и методы оценки эффективности  использования трудовых ресурсов;

3. Проанализировать эффективность  использования трудовых ресурсов  на примере предприятия УКСП «Горецкое»

4. Разработать рекомендации  по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Предметом исследования является трудовые ресурсы и производительность труда.

Объектом курсовой работы является характеристика трудовых ресурсов на предприятии УКСП «Горецкое». 

Методом является использование трудовых ресурсов.

Литература:

И. П. Бусел П. И. Малихтарович «Экономика сельскохозяйственного предприятия с основами менеджмента»

Волков О.И., В.К. Скляренко «Экономика предприятия»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ХАРАКТЕРИСТИКА УКСП «ГОРЕЦКОЕ»

 

УКСП «Горецкое» расположено на территории Ректянского сельсовета Могилевской области.

Основной стратегией развития предприятия является дальнейший экономический рост, производство конкурентоспособной продукции на основе снижения производственных затрат и повышения ее качества, удушение финансового состояния, увеличения массы чистой прибыли и рентабельности хозяйственной деятельности.

• стратегия развития УСКП «Горецкое» направлена на: повышение продуктивности производства;
• увеличение производственного потенциала предприятия;
• повышение рентабельности производства и продаж;

В Могилевской области насчитывается около 10 хозяйств, специализация которых носит ярко выраженный характер по производству овощей. В Горецком районе – одно наше хозяйство. Это свидетельствует о том, что УКП «Горецкое» имеет хорошие перспективы на рынке овощной продукции.

В рыночных условиях производительность труда является объектом переговоров и заключение договоров с работодателями. Работники предлагают свою рабочую силу, а работодатели предъявляют спрос на неё и соответствующую оплату. Таким образом, на рынке труда, как и на других рынках, имеются спрос, предложение и цена, выступающая в виде заработной платы. В каждом регионе всегда формируется рынок рабочей силы, субъектами которого являются работодатели, обладатели рабочей силы и служба занятости населения. Работодателем в сельском хозяйстве выступают сельскохозяйственные предприятия, крестьянские хозяйства и граждане, имеющие свое дело, а так же не коммерческие организации.

Рассмотрим состав и структуру земельных угодий на примере предприятия УКСП «Горецкое» в следующей таблице:

 

Таблица 1.1 - Состав и структура  земельных угодий

Вид угодий	2012		2013		Отклонение
	Площадь, га	Струк-тура, %	Площадь, га	Струк-тура, %	+,-, га	Отч. к баз., %
1	2	3	4	5	6	7
Общая земельная площадь	12 876	100	12 769	100	-107	99.17
В т.ч. селскохозяйственные угодья	10 678	82.23	10 594	82.97	-84	99.21
Из них пашня	7 564	58.75	7 490	58.66	-74	99.02
Сенокосы	2 905	22.56	1 305	10.22	-1600	44.92
Пастбища	-	-	1 591	12.46	-	-
Многолетние насаждения	108	0.84	108	0.84	0	100
Пруды и водоемы	1 195	9.28	1 195	9.28	0	100
Прочие угодья, при-усадебные участки	-	-	-	-	-	-

В хозяйстве общая земельная площадь уменьшилась на 107 га и 0.83 %. Из них пашни уменьшились на 84 га и 0.98 %, сенокосов – на 1600 и пастбищ – 2,9%. Снизилась площадь осушенных земель на 31,8%, пашня на 2,6%.

Под экономической эффективностью использования земли следует понимать уровень ведения на ней хозяйства. Она характеризуется выходом продукции с единицы площади и её себестоимостью.

Экономическая эффективность использования земли в сельском хозяйстве определяется системой показателей.

Рассмотрим показатели экономической эффективности использования земли УКСП «Горецкое» в следующей таблице:

 

Таблица 1.2 – Показатели экономической эффективности использования земли.

Показатель	2012 год	2013 год	Изменение +, к баз. Году		Рост в % по отношению к баз. году
1.Произведено на 100 га  с-х угодий
Валовой продукции, тыс. руб.	32 660	63 225	30565		193.58
Прибыли	6 223	6 895	672		111
Молока, ц	428	403	-25		94.16
Мяса, ц	4920	5020	100		102.03
2.Урожайность
Зерновых, ц/га	341	341	0		100
Картофеля, ц/га	2483	3250	767		130.90
Рапс, ц/га	107	106	-1		99.07
3.Произведено зерна на 100 га пашни, ц	156	157		1	101

На основании данных из таблицы видно, что состав земельных угодий в 2012 году значительно меньше. В показателях производства так же наблюдается, что валовая продукция на 30565 руб. в 2013 году гораздо выше, чем в 2012 году и прибыль от валовой продукции на 672 руб. выше. Валовая продукция молока стала меньше на 25 ц, валовая продукция мяса  стала выше на 100 ц. Урожайность по отношению к 2012 году по картофелю повысилась на 767 ц/га, а по рапсу понизилась на 1 ц/га.

 

Под основными экономическими показателями производственно - финансовой деятельности следует понимать состояние экономики, ее объектов, протекающих в ней процессов в прошлом, настоящем и в будущем. Экономические показатели представляют один из самых распространенных и эффективных инструментариев описания экономики, используемых в экономической науке и в управлении экономическими процессами.

Рассмотрим  основные экономические показатели производственно - финансовой деятельности в УКСП «Горецкое» в таблице 1.3.

 

Таблица 1.3 – Основные экономические показатели производственно - финансовой деятельности предприятия.

Показатель	2012	2013	Отклонение +,-  к баз. году
1	2	3	4
1.Продуктивность животных:
Удой молока на 1 корову, кг	4300	4000	-300
Выход телят на 100 коров, гол.	92	104	12
Среднесуточный прирост живой массы крупного рогатого скота, г	509	567	58
2.Себестоимость 1т. Продукции животноводства:
Молока, тыс. руб.	2 527	2 505	-22
Прироста крупного рогатого скота, тыс. руб.	20 248	18 034	-2214
Продукции растениеводства:
Зерновых, тыс. руб.	1 446	1 537	91
Картофеля, тыс. руб.	1 992	1 670	-322
Рапс, тыс. руб.	2 079	1 935	-144
3.Прибыль, убыток от реализации продукции, всего, млн. руб.	4134	2589	-1545
В т.ч. продукции растениеводства, млн. руб.	782	1520	738
Продукции животноводства, млн. руб.	3284	1074	-2210
4.Валовой доход, всего, млн. руб.	-	20 317	-
В т.ч. продукции растениеводства, млн. руб.	-	6 770	-
Продукции животноводства, млн. руб.	-	9 126	-
5.Уровень рентабельности, %	4134	2679	64.80