Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июля 2013 в 02:16, курсовая работа

Описание работы

В настоящее время, к трудоспособному населению в России в соответствии с трудовым законодательством относят мужчин, в возрасте от 16 до 60 лет, и женщин, в возрасте от 16 до 55 лет. Для некоторых профессий, которые связаны с высокими физическими и психологическими нагрузками на организм человека верхняя граница трудоспособного возраста ниже на 5-10 лет. Это условие касается производств с опасными, тяжелыми и вредными условиями труда. Однако, многие достигшие границы трудоспособного возраста граждане продолжают трудиться и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. В то время как неработающие пенсионеры исключаются из состава трудовых ресурсов.

Скачать архив (193.45 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ НУМЕРОВАНЫ.docx

— 198.93 Кб (Скачать файл)

Повышение эффективности  труда является важной задачей на любом предприятии. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда в торговом предприятии, являются совершенствование управления персоналом.

Из анализа второй главы  можно сделать вывод, что большинство  потерь рабочего времени возникают  по вине предприятия, причины, связанные с текучестью кадров, также связаны с предприятием, т. е. такие причины, устранить которые оно может само.

Из третьей главы следует, что  для повышения эффективности  использования трудовых ресурсов необходимо обратить особое внимание на социальный фактор, т.е. разработать новые более эффективные методы для мотивации работников предприятия. Также для повышения выручки необходимо повысить образовательные уровень персонала, сократить текучесть кадров и сверхплановые потери рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Вайсбурд В. А. Экономика труда: Учеб. пособие. Омега-Л, 2011. - 376 с.
  2. Горфинкель В.Я., Базилевич А.И., Бобков Л.В. [и др.] Экономика предприятия (фирмы): Учебник.  Науч. ред. Горфинкель В.Я.. Проспект, 2011. – 640 с.
  3. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. М:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 232 с.
  4. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. М:Инфра-М, 2011. – 320 с.
  5. Кибанова А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. М.:ИНФРА-М, 2010. – 584 с.
  6. Кокина Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. — 686 с.
  7. Корнейчук Б. В. Экономика труда: Учеб. пособие. М. : Гардарики, 2007. - 286 с.
  8. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учеб. пособие. М.:ИНФРА-М, 2008. -159 с.
  9. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник. Альфа-Пресс, 2007 г. – 924 с.
  10. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. — 272 с.
  11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2009. – 536 с.
  12. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» . Юнити-Дата, 2009.- 351 с.

Информация о работе Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия