Кадровая политика современной организации

Целью данной контрольной работы является рассмотрение и изучение темы: «Кадровая политика современной организации». Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие, задачи и особенности кадровой политики организации;
2. Исследовать взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия;
3. Раскрыть сущность прогнозирования как основы выработки кадровой стратегии;
4. Рассмотреть условия, влияющие на кадровую политику

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………………5
Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации………….5
Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия………8
Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии………………9
Условия, влияющие на кадровую политику………………………………...11
Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности………………………………………………………...................12
Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики………………………………………………………………………...14
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………...16
Задача 1…………………………………………………………………………...16
Задача 2…………………………………………………………………………...17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..21