Коммерческая тайна

Последствия разглашения  коммерческой тайны

Общие последствия незаконного  получения и разглашения конфиденциальных сведений, составляющих коммерческую тайну, определены действующим законодательством.

В соответствии с ч. 2. ст. 139 Гражданского кодекса РФ лица, незаконными  методами получившие информацию, которая  составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причинённые  убытки. Такая же обязанность возлагается  на работников, разгласивших служебную  или коммерческую тайну вопреки  трудовому договору, в том числе  контракту, и на контрагентов, сделавших  это вопреки гражданско-правовому  договору.

В соответствии с подп. «в»  п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, в случае разглашения последним сведений, составляющих коммерческую тайну.

Кроме того, возможна и уголовная  ответственность лиц, виновных в  незаконном получении и разглашении  сведений, составляющих коммерческую тайну, в соответствии со ст. 183 Уголовного кодекса РФФ.РФ.

Резюме

Подводя итоги, важно  отметить следующие ключевые моменты:

под коммерческой тайной понимаются защищаемые организацией путём введения режима коммерческой тайны сведения, имеющие потенциальную или действительную коммерческую ценность, представляющие собой конфиденциальную информацию, связанную с хозяйственной деятельностью  организации, разглашение которой  третьим лицам может нанести  ущерб интересам организации;

введение режима коммерческой тайны позволяет эффективно защищать конфиденциальность сведений, имеющих  для компании коммерческую ценность. Отсутствие в организации режима коммерческой тайны по смыслу законодательства означает отсутствие самой коммерческой тайны;

введение режима коммерческой тайны обязательно сопряжено  с разработкой соответствующего пакета документов и проведением  определённых организационных мероприятий;

необходимо ознакомление под роспись всех сотрудников  с документами, регламентирующими  порядок охраны коммерческой тайны  компании, и желательно проведение обучающих занятий с целью  формирования корпоративной культуры конфиденциальности;

за незаконное получение  и разглашение коммерческой тайны  предприятия наступает ответственность  в соответствии с действующим  законодательством.