Контрольная работа по "Экономике организации"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2012 в 15:13, контрольная работа

Описание работы

В общем виде управление «менеджмент» следует представлять как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, управление - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………3
Экономические, административные, социально – психологические методы управления организацией, их различие и сферы применения……………….……………………………………………………………………………5
Формы и виды контроля состояния организации…………………………………7
Задача……………………………………………………………..……….11
Тест………………………………………………………………….……..11
Заключение..................................................................................................12
Список литературы………………

Файлы: 1 файл

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.doc

— 60.50 Кб (Скачать файл)

Процесс стратегического управления в организации  начинается с:

    1)практической  реализации стратегии;

    2)социально-экономической  оценки стратегии;

    3)анализ  внутренней и внешней среды  организации;

    4)разработка  стратегии;

    Ответ: (3) 

                            
     

                                                 

                                      Заключение 

 Современный эффективный менеджер должен  уделять  огромное внимание человеческим ресурсам,  о которых  руководители вспоминают в самый последний  момент или не вспоминают вовсе.  Применение разнообразных способов вознаграждения и налаживание эффективных коммуникаций с  сотрудниками  могут принести гораздо больший эффект,  чем это может показаться на первый взгляд.  Профессионально применяя на практике рассмотренные в данной работе процессы и методы управления организацией, постоянно повышая уровень управленческой культуры, стремясь к самоутверждению,  а не к самопрезентации, увеличивая число стратегий мышления и вкладывая средства  в персонал  и идеи, менеджер, как и его деятельность, становятся действительно эффективными. Всё это, вместе взятое, принесёт рост и процветание его фирме.

     

 

                                  Список литературы

     Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. М.А. Комарова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2002. – 359 с.

     Менеджмент: Учебно-практическое пособие / Игнатьева  А.В., Максимцов М.М., Вдовина И.В., Доценко Е.В., Горностаева А.И. –  М.: Вузовский учебник; ИНФРА-М, 2010. – 284 с.  

Информация о работе Контрольная работа по "Экономике организации"