Методологические аспекты функционирования предприятия

Эта классификация чисто  условная, и она не отражает все  многообразие факторов, но позволяет  более детально представить внутренние факторы и показать их влияние  на эффективность производства [1, с.14].

Кроме того, все внутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные. Объективные - это такие факторы, возникновение которых не зависит от субъекта управления, например, ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии или стихийные бедствия.

Субъективные факторы, а  они составляют абсолютное большинство, полностью зависят от субъекта управления, и они должны быть всегда в поле зрения и анализа.

Эффективность работы предприятия  в условиях рынка в значительной степени зависит и от внешних  факторов, которые можно классифицировать в следующие группы:

- связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка. В основном это проявляется в изменении спроса и предложения, а также в колебании цен;

- связанные с изменениями политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальном масштабе;

- связанные с инфляционными процессами;

- связанные с деятельностью государства.

 

2. Типы предприятий.

Существующие и действующие  предприятия отличаются друг от друга  организационно - правовым устройством, масштабностью, профилем деятельности и т.п., т.е. они различны по условиям, целям и характеру функционирования. Для более глубокого изучения предпринимательской деятельности предприятия обычно классифицируются по следующим основным признакам:

По виду и характеру  деятельности.

Прежде всего, предприятия  отличаются друг от друга отраслевой принадлежностью. Они подразделяются на предприятия производственной и  непроизводственной сферы, далее - по менее  крупным подразделениям (промышленные, сельскохозяйственные, кредитно-финансовые, транспортные и т.п.). Основываясь  на типе или виде производимых предприятием продуктов или услуг, можно выделять собственно отраслевые и подотраслевые типы предприятий (например, автомобилестроительные, угледобывающие, страховые и т.п.).

По размерам предприятия.

Как правило, по этому признаку предприятия классифицируются следующим  образом:

- мелкие - до 50 занятых;

- средние - от 50 до 500 (иногда до 300);

- крупные - свыше 500, в том числе

- особо крупные - свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых

- может дополняться и другими характеристиками, в частности, объемом продаж; активами; полученной прибылью и т.п.

Размеры предприятия тесно  связаны с их отраслевой принадлежностью. Если распределить малые предприятия  по отраслям экономики, то можно отметить, что наибольший удельный вес приходится на торговлю и общественное питание - 47%, затем строительство - 18%, а наименьший - сельское хозяйство -1,5% и финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение - 1,3%.

Особенностью малых предприятий  является то, что они способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, наиболее восприимчивы к техническим  новинкам, а также обеспечивают быструю  окупаемость затрат.

По формам собственности.

Форма собственности лежит  в основе юридического статуса предприятия. По формам собственности различают:

- государственные;

- муниципальные;

- частные;

- кооперативные предприятия;

- предприятия, находящиеся в собственности общественных организаций;

- в прочих формах собственности (включая смешанную собственность, собственность иностранных лиц, граждан и без гражданства).

Под государственными предприятиями  понимаются как чисто государственные, так и смешанные, или полу государственные. В чисто государственных предприятиях государству принадлежит обычно весь акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь созданный. В смешанных государственно-частных компаниях государство в лице какого-нибудь министерства или компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%), и тогда оно, как правило, осуществляет контроль за их деятельностью [7, с.10].

По принадлежности капитала. По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит  предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также  местоположением и регистрацией основной компании.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит  иностранным предпринимателям, полностью  или в определенной части обеспечивающих их контроль. Иностранные предприятия  образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных  пакетов акций местных фирм, ведущих  к возникновению иностранного контроля.

Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит  предпринимателям двух или более  стран. Регистрация смешанного предприятия  осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства. Смешанные  предприятия - это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия  называются совместными предприятиями  в тех случаях, когда целью  их создания является осуществление  совместной предпринимательской деятельности.

Предприятия, капитал которых  принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными.

По организационно-правовым формам.

Хозяйственные товарищества и общества;

Полное товарищество;

Товарищество на вере (коммандитное товарищество);

Общество с ограниченной ответственностью (ООО);

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО);

Акционерное общество (АО);

Производственные кооперативы (артели);

Унитарное предприятие (федеральное  казенное предприятие).

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. В зависимости от характера объединения  и степени ответственности участников по его обязательствам объединения  предпринимателей делятся на объединения  лиц и объединения капиталов. Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хозяйственные  общества - объединениями капиталов.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме  полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), хозяйственные общества - в форме  акционерного общества, общества с  ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

Полное товарищество - это  объединение двух или более лиц  для осуществления предпринимательской  деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично  участвуют в делах товарищества и каждый несет полную ответственность  по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим  имуществом. Убытки и прибыли полного  товарищества распределяются между  участниками пропорционально доле каждого из них в общем имуществе  товарищества.

Форма полного товарищества большого распространения не имеет  и применима только для мелких и средних предприятий.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - это объединение  двух или нескольких лиц для осуществления  предпринимательской деятельности, в котором одни участники (полные товарищи) несут ответственность  по делам товарищества как своим  вкладом, так и всем своим имуществом, а другие, коммандитисты (члены-вкладчики) отвечают только своим вкладом. Полные товарищи участвуют в товариществе как своим капиталом, так и хозяйственными усилиями, а вкладчики - только своим капиталом.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это форма  организации предприятия, участники  которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и  несут ограниченную ответственность  в пределах своих вкладов.

Обществом с ограниченной ответственностью может быть признано только предприятие, имеющее разделенный  на паевые доли уставной капитал. Нижняя граница величины уставного капитала обычно оговаривается национальным законодательством.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это разновидность  хозяйственных обществ. Особенностью общества с дополнительной ответственностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом. Однако, размер этой ответственности ограничен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части - одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).

Акционерное общество (АО) - представляет собой форму предприятия, средства которого образуются за счет выпуска и размещения акций, а  участники предприятий (акционеры) несут ответственность, ограниченную только той суммой, которая была уплачена за приобретенные акции, т.е. вкладом в капитал акционерного общества. По обязательствам акционерного общества своим имуществом отвечает только само общество. Имущество акционерного общества может быть как большим, так и меньшим по сравнению  с уставным капиталом.

Производственные кооперативы (артели) - это объединения граждан  на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной  деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении  его членов на основе имущественных  паевых взносов.

Имущество, находящееся в  собственности производственного  кооператива, делится на паи его  членов в соответствии с уставом  предприятия. Кооператив не вправе выпускать  акции.

Унитарное предприятие - это  коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым  и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе  между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий  могут быть созданы только государственные  и муниципальные предприятия.

Имущество государственного или муниципального предприятия  находится соответственно в государственной  или муниципальной собственности  и принадлежит такому предприятию  на правах хозяйственного ведения или  оперативного управления.

 

 

Список использованных источников

1. Абрютина М.С. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2007. - 576 с.

2. Арсенова Е.В., Крюкова  О.Г. Справочное пособие в схемах  по "Экономике организаций (предприятий)". М.: Финансы и статистика, 2006. - 176 с.

3. Быстров О.Ф., Болкина Г.И., Афанасьева Л.П. Экономика предприятия (фирмы). М.: Инфра-М, 2008. - 319 с.

4. Гвоздев Б.З.,Зверев А.В. Экономика предприятия. М.: КолосС, 2006. - 288 с.

5. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия. М.: Юнити, 2007. - 670 с.

6. Зайцев Н.Л. Экономика,  организация и управление предприятием. М.: Инфра-М, 2008. - 455 с.

7. Ильин А.И., Станкевич  В.И. Экономика предприятия. Мн.: Новое знание, 2005. - 698 с.

8. Кнышова Е.Н., Панфилова  Е.Е. Экономика организации. М.: Инфра-М, Форум, 2008. - 336 с.

9. Мяснянкина О.В., Преображенский Б.Г. Экономика предприятия. М.: КноРус, 2008. - 192 с.

10. Самойлова Л.Б. Экономика  фирмы. М.: Флинта, МПСИ, 2007. - 216 с.

11. Фокина О.М., Соломка  А.В. Практикум по экономике  организации (предприятия). М.: Финансы  и статистика, 2008. - 272 с.