Методы нормирования труда

Заключение

Итак, нормирование труда – социальное явление. Оно порождено развитием производства и науки и подчинено объективным экономическим законам того способа производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется

Сущность  нормирования труда — установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.

Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная  организация труда и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального  поощрения и распространения передового опыта.

Основные  задачи нормирования труда состоят  в том, чтобы обосновать необходимую  и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции  в конкретных условиях; проектировать  рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда  для вскрытия резервов производства; постоянно анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий  труда.

В основу нормирования труда положены следующие  принципы: научная обоснованность норм труда; равная напряженность норм труда  на одинаковые работы в идентичных условиях; сохранение основной производительной силы общества – трудящихся; участие  трудящихся в установлении норм труда.

Установление  объективной величины затрат рабочего времени для конкретных условий  осуществляются различными методами нормирования: опытный,  опытно-статистический и аналитический методы.

Классификация рабочего времени – логическая операция, имеющая целью разделить все  множество видов затрат рабочего времени на отдельные группы по их назначению.

Наблюдение  как способ изучения явлений в  природе и обществе широко распространено в научных исследованиях всех областей знания. Оно лежит и в  основе научного исследования процесса труда при изучении затрат рабочего времени. Затраты рабочего времени  изучают на рабочих местах способом непосредственных замеров и моментных  наблюдений. Применяются фотографии рабочего времени, фотография времени использования оборудования, хронометраж и фотохронометраж.

Из рассмотренных  в настоящей работе методов нормирования труда наиболее приемлемым является аналитический исследовательский  метод. Хотя этот метод более трудоемкий по сравнению с другими методами только из-за необходимости проведения многочисленных наблюдений он является наиболее эффективным.

Этим методом устанавливаются  научно обоснованные нормы труда. Он способствует выявлению резервов роста  производительности труда, а также  выявляет организационно технические  недостатки на рабочих местах таких  как: a) потери рабочего времени; b)   недостатки в организации труда и рабочего места.

Список  литературы  

 Беляев  В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд – 2004 - №8 – С. 99-104.

Погонян Г.Р., Жуков Л.И., Сивцов В.И. Экономика труда: Учебник для вузов – М.: Экономика 1991 – 304с.