Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2013 в 12:59, творческая работа
Побуждение работников предприятия к реализации поставленных перед ними целей и задач является объективной необходимостью и осознается всеми руководителями. Однако в течение длительного периода наука управления персоналом преувеличивала значение материальных стимулов. В результате проведенных исследований было установлено, что удовлетворенность работников материальными условиями труда (заработной платой, пособиями и др.) далеко не во всех случаях приводит к повышению производительности труда. Как показывает практика, наиболее эффективными стимулирующими
1 Мотивация труда…………………………………………………………............3
1.1 Виды мотиваций…………………………………………………………..........3
1.2 Формы оплаты труда……………………………………………………...........7
Основная часть
1 Мотивация труда