Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда

Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала, соответствующих рыночным условиям хозяйствования.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- раскрыть принципиальные положения, формы и системы оплаты труда;
- провести анализ технико-экономической характеристики предприятия и особенности применения различных форм и системы оплаты труда на предприятии ООО «Юпласт Черноземье»;
- рассмотреть мотивацию труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда;
- сделать выводы и предложения по теме исследования.

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Принципиальные положения, формы и системы оплаты
труда………………………………………………………………….……….......4
1.1. Основные принципы оплаты труда работников……………………………6
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии……………………….....
Глава 2. Технико-экономическая характеристика предприятия и особенности применения различных форм и систем оплаты труда на примере туристской компании ООО «Юпласт Черноземье»…………....
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………….
2.2. Особенности применения той или другой формы и системы оплаты труда на предприятии……………………………………………………………………
Глава 3. Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда…………………………………………………
Выводы и предложения……………………………………………………….
Список используемой литературы……………………………………