Нормирование труда на предприятии

Рейтинговая система  предусматривает учет следующих  компонентов: образовательного уровня, опыта работы, умения работника использовать в конкретной деятельности свои знания и опыт.

Для того, чтобы  увязать заработную плату с результатами труда, определяется цена рейтинга (путем деления фонда оплаты труда на сумму рейтингов всех работников).

Другой разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система. Между работодателем и работником заключается договор (контракт) на определенный срок, в котором оговариваются условия труда, обязанности сторон, режим работы, срок действия контракта и уровень оплаты труда (в случае расторжения договора - последствия досрочного расторжения).

 

2. Практическая часть.

2.1 Проектирование тарифной сетки.

Тарифная сетка  представляет собой шкалу, состоящую  из определенного числа тарифных категорий, соответствующих им тарифных ставок и тарифных коэффициентов. Она характеризуется диапазоном тарифных коэффициентов - отношение тарифных ставок крайних категорий и тарифными коэффициентами - соотношением тарифных ставок всех категорий тарифной сетки, приведенных к низшей категории или к среднему уровню.

Тарифная ставка - удельная заработная плата рабочего, которая полагается ему за выполнение установленных производственных заданий на работах, соответствующих его квалификации. В строительстве были установлены единые часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.

1. Определим количество разрядов для тарифной сетки. Согласно общепринятым нормам для строительных организаций принимается 18-ти разрядная тарифная сетка.

2. Определим диапазон тарифной сетки. Диапазон тарифной сетки – это отношение тарифного коэффициента высшего разряда к тарифному коэффициенту первого разряда. Диапазон тарифной сетки показывает, во сколько раз тарифная ставка рабочего высшего разряда (к которому относятся самые квалифицированные рабочие) больше тарифной ставки первого (низшего) разряда. Тарифная ставка первого разряда является исходной для определения величины ставки каждого последующего разряда. Для бюджетных организаций диапазон тарифной сетки не превышает 4,5 раза, для тарифных сеток в 6 разрядов – 1,8 раза. Примем диапазон тарифной сетки для 18 разрядов равным 6,45 раза.

3. Построим шкалу сетки - установим тарифные коэффициенты для каждого разряда в пределах выбранного диапазона.

С целью удержания  на предприятии квалифицированных  кадров, при работах высокой сложности, при необходимости повышения квалификации выберем прогрессивный рост тарифных коэффициентов.

Зададим коэффициенты относительного возрастания тарифных коэффициентов (последний столбец таблицы 1 – К_отн.). Минимальное возрастание - 10%, максимальное 13,2%. Тарифные коэффициенты (столбец 2) определяем по формуле 2.1.1:

К_т.i+1 = К_т..i * К_отн.i+1   [2.1.1]

Где К_т.i+1 – тарифный коэффициент;

К_т..i - тарифный коэффициент предыдущего разряда;

К_отн.i+1 – коэффициент относительного возрастания тарифных коэффициентов.

Тарифный коэффициент первого разряда принимаем равным 1.

4. Определим месячную ставку 1-го разряда. Ставка должна быть не ниже государственной минимальной заработной платы (на 2011 г. – 4330 руб.) и отраслевой, а также приближаться к прожиточному минимуму (по стране средний прожиточный минимум находится на уровне 5198 рублей). При определении ставки первого разряда также учитывается финансовое состояние предприятия. Предположим, что финансовое состояние рассматриваемого предприятия находится на стабильном высоком уровне, и установим размер месячной ставки 1-го разряда на уровне в 5300 рублей. Рассчитаем размер месячной тарифной ставки для остальных разрядов по формуле 2.1.2.

q _i   = К_{т i}  * q ₁.    [2.1.2]

Где q _i – месячная тарифная ставка;

К_{т i}  - тарифный коэффициент;

q ₁ – месячная тарифная ставка 1-го разряда.

5. Ставка может  быть часовая, дневная, месячная (оклад). Определим дневную тарифную  ставку путем деления месячной  тарифной ставки на количество рабочих дней в месяц (20,84 дня).

Все расчеты сводим в таблицу 2.1.1 «Тарифная сетка».

 

 

Таблица 2.1.1

Тарифная сетка.

Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Месячная тарифная ставка, руб.	Дневная тарифная ставка, руб.	Относительный коэффициент, %.
1	2	3	4	5
1	1,00	5300	254,32	-
2	1,10	5830	279,75	10.00
3	1,21	6413	307,73	10,20
4	1,34	7102	340,79	10,40
5	1,48	7844	376,39	10,60
6	1,64	8692	417,08	10,80
7	1,82	9646	462,86	11,00
8	2,02	10706	513,72	11,20
9	2,25	11925	572,22	11,40
10	2,51	13303	638,34	11,60
11	2,81	14893	714,64	11,80
12	3,15	16695	801,10	12,00
13	3,53	18709	897,74	12,20
14	3,97	21041	1009,64	12,40
15	4,47	23691	1136,80	12,60
16	5,04	26712	1281,77	12,80
17	5,70	30210	1449,62	13,00
18	6,45	34185	1640,36	13,20

 

 

2.2 Расчет расценки.

В исходных данных таблицы 2.2.1 указаны разряды работ и трудоемкость по видам работ. Расценки определяются по видам работ как произведение трудоемкости работы в чел-дн на дневную тарифную ставку соответствующего разряда работ. Тарифные ставки принимаются из таблицы 2.1.1.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.2. 1.

Исходные данные: затраты на ед.работы в чел –  дн. и разряд работ  по видам работ.

Шифр норм	Вид работ	Ед. изм.	Затраты, чел-дн.	Разряд работы	Расценка, руб.
02-01-08	Ручная зачистка дна траншеи	м3	0,29	4	98,83
02-04-19	Планировка  грунта в техподполье с уплотнением	100 м2	1,2	4	408,59
04-01-02	Монтаж фундамента из блоков весом до 1,5 т	1 бл.	0,128	6	470,47
04-01-03	То же до 3 т	1 бл.	0,17	7	78,69
04-02-01	Монтаж стен подвала из блоков весом до 0,5 т	1 бл.	0,06	7	27,77
04-02-02	То же до 1 т	1 бл.	0,09	8	46,23
04-01-01	Укладка перемычек  весом до 0,3 т	1 пер.	0,099	8	50,86
04-02-02	Монтаж цокольных  панелей до 1,5 т	1 шт.	0,14	7	64,80
03-01-11	Кладка цокольных  веранд и внутренних стен с расшивкой швов	1 м3	0,72	7	333,26
11-02-22	Гидроизоляция горизонтальных поверхностей цементным  раствором	100 м2	2,1	5	790,42
11-02-27	Гидроизоляция горизонтальных поверхностей из 2-х  слоёв рубероида	100 м2	3,4	5	1279,73
11-02-30	Гидроизоляция вертикальных поверхностей, обмазанная 2 раза	100 м2	5,6	5	2107,78
19-02-02	Керамзитовая  отсыпка в подвале	м3	0,6	5	225,83
04-04-01	Монтаж лестничных маршей и площадок весом до 1 т	1 шт.	0,24	6	100,10
04-03-01	Монтаж панелей  перекрытий площадью до 5 м	1 эл.	0,29	7	136,26
04-03-02	То же до 10 м	1 эл.	0,31	7	143,49
19-02-05	Песчаная подготовка под полы	м3	0,3	5	112,92
19-02-02	Бетонная подготовка	м3	0,6	5	225,83
19-01-28	Устройство  цементных полов	м2	0,08	5	30,11

 

2.3 Разработка калькуляций затрат труда и заработной платы.

Исходные данные для расчета калькуляции и  заработной платы приведены в таблицах 2.3.1 и 4. 

Калькуляция выполняется  на комплекс работ (на сметный объем  работ) и сводится в таблицу 2.3.1. Трудоемкость затрат на сметный объем (столбец 8 таблицы 2.3.1) определяется как произведение объема работ и трудоемкости на единицу работы. Заработная плата (столбец 9 таблицы 2.3.1) определяется как произведение объема работ и расценки.

Таблица 2.3.1

Калькуляция затрат труда и заработной платы

Шифр норм	Виды работ	Ед. изм.	Объём работ по смете	Прямые затраты по смете, т.руб	Трудоёмкость затрат на ед., чел.-дн.	Расценка на ед.,руб.	Трудоёмкость затрат на объём, чел.-дн.	Сумма ЗП, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Земляные  работы
02-01-08	Ручная зачистка дна траншей	м3	48	0,56	0,29	98,83	13,92	4743,84
02-04-19	Планировкгрунта с уплотнителем	100 куб. м	2,5	1,0	1,2	408,59	3	1021,48
	Итого			1,56			16,92	5765,32
Фундаменты
04-01-02	Монтаж фундаментов из блоков весом до 1,5 т	1бл.	10	2,12	0,128	470,47	1,28	4704,70
04-01-03	То же из блоков весом до 3т	1бл.	13	5,20	0,17	78,69	2,21	1022,97
04-02-01	Монтаж стен подвала из блоков до 0,5 т.	1бл.	130	9,30	0,06	27,77	7,8	3610,10
Продолжение таблицы 2.3.1
1	2	3	4	5	6	7	8	9
04-02-02	То же весом до 1 т.	1бл.	70	14,35	0,09	46,23	6,3	3236,10
04-01-01	Укладка перемычек весом до 0,3 т.	1 пер.	22	3,65	0,099	50,86	8,71	4475,68
	Итого			34,62			26,3	17049,55
Стены
04-02-02	Монтаж цокольных панелей весом до 1,5 т.	1шт	162	20,80	0,14	64,80	22,68	10497,60
03-01-11	Кладка цоколя веранд и внутренних стен с расшивкой швов	м3	27	6,30	0,72	333,26	19,44	8998,02
	Итого			27,1			42,12	19495,62
Гидроизоляция поверхности
11-02-22	Горизонтальных цементным раствором	100 м2	0,2	0,1	2,1	790,42	0,42	158,08
11-02-27	Горизонтальных из 2 слоёв рубероида	100 м2	0,36	0,47	3,4	1279,73	1,22	460,70
11-02-30	Вертикальная обмазочная за 2 раза	100 м2	0,35	0,40	5,6	2107,78	1,96	737,72
19-02-02	Керамзитовая отсыпка в подвале	м3	31	5,52	0,6	225,83	18,6	7000,73
	Итого			6,49			22,2	8357,23
Лестницы
04-04-01	Монтаж лестничных маршей весом до 1 т	1 шт.	6	2,35	0,24	100,10	1,44	600,60
Продолжение таблицы 2.3.1.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
04-04-01	Монтаж лестничных площадок весом до 1 т.	1 шт.	4	1,05	0,24	100,10	0,96	400,40
	Итого			3,4			2,4	1001,00
Перекрытия
04-03-01	Монтаж панелей перекрытия площадью до 5 кв.м.	1 эл.	4	1,08	0,29	136,26	1,16	545,04
04-03-02	То же площадью до 10 кв.м.	1 эл.	44	20,65	0,31	143,49	13,64	6313,56
	Итого			21,73			14,8	6858,60
Полы
19-02-05	Песчаная подготовка под полы	м3	7	0,33	0,3	112,92	2,1	790,44
19-02-02	Бетонная подготовка	м3	4	0,59	0,6	225,83	2,4	903,32
19-01-28	Устройство  цементных полов	м2	34	0,25	0,08	30,11	2,72	1023,74
	Итого			1,17			7,22	2717,50
	Всего			96,07			131,96	61244,82

 

2.4 Определение нормативов трудовых затрат и заработной платы на комплекс работ (укрупненных комплексных норм на единицу сметной стоимости).

 

Непосредственное  определение нормативов затрат труда  и заработной платы осуществляется путем заполнения таблицы 2.4.1.

Коэффициент Кд (строка 2 табл. 2.4.1) применяется для перевода стоимости прямых затрат в сметную стоимость. Этот коэффициент может принимать различные значения в зависимости от специфики строительной организации, в данном случае он берется равным 1,75. Исходные значения затрат труда (строка 4 таблицы 2.4.1) и сдельной заработной платы (строка 7) по комплексам работ принимаются по данным, рассчитанным в таблицы 2.3.1.

При определении  нормативов затрат труда и заработной платы учитывается, что помимо основных строительных работ бригада может выполнять как неучтенные калькуляцией (непредвиденные), так и работы выполняемые за счет накладных расходов. Поэтому к трудозатратам и заработной плате в расчете применяется повышающий коэффициент, в данном случае 1, 15 (строка 5 и 8 таблицы 2.4.1).

С целью обеспечения  условий для полной загрузки бригады, полученная в строке 5 трудоемкость, корректируется на величину перевыполнения норм выработки (строка 6).

При определении заработной платы учитываются различные виды доплат стимулирующего и компенсационного характера.

После этого  определяется норматив трудозатрат  или укрупненная комплексная норма на единицу сметной стоимости работ. Осуществляется это путем отнесения скорректированных трудозатрат (графа 6) к сметной стоимости работ (графа 3). Аналогичным образом вычисляется норматив заработной платы (пониженный -14 графа, полный – 15строка). При расчете полного норматива учитывается премия в размере до 40% сдельного заработка, включая оплату неучтенных работ.

 

Таблица 2.4.1

Определение норматива заработной платы

Показатели	Земляные работы	Фундаменты	Стены	Гидроизоляция поверхности	Лестницы	Перекрытия	Полы	Итого
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Стоимость  прямых затрат, тыс. руб.	1,56	34,62	27,1	6,49	3,4	21,73	1,17	96,07
2. Кд	1,75	1,75	1,75	1,75	1,75	1,75	1,75	1,75
3.Сметная стоимость, тыс. руб.	2,73	60,58	47,42	11,35	5,95	38,03	2,05	168,12
4. Затраты труда  нормативные, чел-дн.	16,92	26,3	42,12	22,2	2,4	14,8	7,22	131,96
5. К= 1,15	19,46	30,24	48,44	25,53	2,76	17,02	8,30	151,75
6. С учётом  перевыполнения норм на 25% (5/1,25)	15,57	24,19	38,75	20,42	2,21	13,62	6,64	121,40
7. Заработная  плата сдельная,  руб.	5765,32	17049,55	19495,62	8357,23	1001,00	6858,60	2717,50	61244,82
8. К=1,15	6630,12	19606,98	22419,96	9610,81	1151,15	7887,39	3125,13	70431,54
9. Доплаты за  отработанное время (50%) (8*0,5)	3315,06	9803,49	11209,98	4805,40	575,57	3943,69	1562,56	35215,75
10. Дополнительная заработная плата (9%) ((8+9)*0,09)	895,07	2646,94	3026,69	1297,45	155,40	1064,79	421,89	9508,25
11. Премии (до 40%) (8*0,4)	2652,05	7842,79	8967,98	3844,32	460,46	3154,96	1250,05	28172,61
12. Всего зар  плата, руб. (8+9+10+11)	13492,30	39900,20	45624,61	19557,98	2342,58	16050,83	6359,63	143328,15
Продолжение таблицы 2.4.1
1	2	3	4	5	6	7	8	9
13. Норматив трудозатрат на комплекс работ, чел-дн / т. руб.)	5,7033	0,3993	0,8172	1,7991	0,3714	0,3581	3,2390	0,7221
14. Пониженный  норматив заработной платы,  руб/руб	2,4286	0,3237	0,4728	0,8468	0,1935	0,2074	1,5245	0,4189
15. Полный норматив заработной платы на комплекс работ	4,9422	0,6586	0,9621	1,7232	0,3937	0,4221	3,1023	0,8525