Оборотные средства, их кругооборот и показатели эффективного использования

Явочная численность вспомогательных рабочих определяется на основании норм обслуживания с учетом сменности работы оборудования. Количества оборудования рассчитываем исходя из численности рабочих-сдельщиков (наладчик швейного оборудования обслуживает рабочие места по раскрою и пошиву изделий; электромонтер-все рабочие места участка). Для расчета используем нормы обслуживания из таблицы № 2.

 

 

 

 

Нормы обслуживания

№ п/п	Профессия	Количество оборудования, площадей	Норма обслуживания
1.	Наладчик швейного оборудования	19 ед.	15 ед.
2.	Электромонтер	40 ед.	20 ед.
3.	Уборщица	460 м2	500 м2

Таблица № 2.2.

Таблица № 2.2.

Состав вспомогательных рабочих

Наладчик швейного оборудования

 

 

 

Электромонтер

 

Уборщица

          Всего вспомогательных рабочих - 4 человека

Чтобы получить списочное число рабочих, необходимо суммарное явочное количество разделить на коэффициент использования номинального фонда времени одного рабочего, который определяется по формуле:

 

полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего, дней

 – номинальный фонд рабочего времени, дней

 

3.Расчет плановой  численности управленческого персонала.

Состав и численность управленческого персонала определяются по нормам управляемости. Принимаем их численность в таком составе и количестве:

         

          Сменный мастер-1человек.

          Начальник цеха-1человек.

          Бухгалтер-1человек.

          Инженер-технолог-1человек.

Всего АУП-4человека.

На основании рассчитанных данных составляем штатное расписание участка по изготовлению изделия

 

Штатное расписание работников швейного участка

Наименование категории работающих	Разряд	Часовая та- рифная ставка (оклад), руб.	Явочная численность, чел.	Списочная численность, чел.	Резерв, чел.
Основные производственные рабо- чие	5 4 3	70,00 61,60 56,40	43 10 8 25	50 12 9 29	7 2 1 4
Вспомогательные рабочие	5 4	70,00 61,60	4 3 1	5	1
Руководители Начальник цеха Сменный мастер Специалисты: Инженер-технолог Бухгалтер		25 000 22 000   23 000 23 000	2 1 1 2 1 1	2 1 1 2 1 1	0 0 0 0 0 0
Итого			51	59	7

Таблица № 2.3.

Таблица № 2.3.

4.Фонд оплаты  труда (ФОТ) основных рабочих.

Определение ФОТ основных производственных рабочих необходимо начинать с расчета прямой сдельной заработной платы. Для этого расценки на единицу продукции определяются как сумма произведений времени по операциям на часовую тарифную ставку поданному разряду.

 

 

 

 

 

Тарифная сетка

Таблица № 2.4.

Разряд работы	Тарифный коэффициент	Часовая тарифная ставка
1.	1	40,00
2.	1,19	47,60
3.	1,41	56,40
4.	1,54	61,60
5.	1,75	70,00
6.	2,0	80,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тпр-время выполнения операции, час;

Тч – тарифно-часовая ставка соответствующего разряда, руб.;

В – производственная программа, шт.

 

­ За высокие показатели в работе рабочим выплачивается премия в размере 40%

 

­ Предусмотрены доплаты за работу во вторую смену 10% от фонда заработной платы.                   Допл. за 2 - ую см. = 4746,5*0,1 = 474,65 m.р.

­ Вознаграждение за выслугу лет 6%

Допл.высл.лет. = 4746,5*0,06 = 284,79 m.р

­ Доплата за учебные отпуска 3%

Допл. за уч.отп. 4746,5*0,03 142,3 тыс.руб

­ Оплата отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск 8%:

Допл. за оч.отп. = % Дотп* (ЗПсд + Пр + Д за2-юсм . + Двысл.лет + Д уч.отп.) /100.

Допл. за оч.отп. = (4746,5 +1898,6 + 474,65 + 284,79 +142,3) *0,08 = 603,7 тыс.руб.

­ Среднечасовая заработная плата производственных рабочих

Зср.ч. = (ЗПсд.+Пр+Дза2-юсм)/(Фп.э.*Rяв)* КвН

ЗПсд. – фонд прямой сдельной заработной платы;

Пр – премии за высокие показатели работы;

Дза2-юсм - доплаты за работу во вторую смену;

Фп.э. - полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего (из баланса рабочего времени)

Rяв – количество  производственных рабочих;

КвН – коэффициент выполнения норм;

­ Среднедневная заработная плата основных рабочих

Зср.д. = (ЗПсд.+Пр+Дза2-юсм)/(Фп.*Rяв)* КвН

Фп. - полезный фонд времени одного рабочего (из баланса рабочего времени), дни

­ Среднемесячная заработная плата основных рабочих

Зср.м. = (ЗПсд.+Пр+Дза2-юсм+Двысл.+Дуч.отп.+Доч.отп.)/(12.*Rяв)* КвН

 

12 – количество месяцев в году

 

Расчет годового фонда оплаты труда основных рабочих

 

Таблица № 2.5.

Вид оплаты	Структура фонда заработ- ной платы	Сумма (тыс.руб.)	Средняя заработная плата производст- венных рабочих, руб.
Основная заработная плата	1. Фонд прямой сдельной заработной платы	4746,5
	2. Премии за высокие по- казатели работы	1898,6
Доплаты	1. Доплаты за работу во вторую смену	474,65
	Итого часовой фонд ЗП		Среднечасовая (7119,75/(1702,9*43)*1,05)*1000=92,6
	Дневной фонд ЗП		Среднедневная (7119,75/(213,4*43)*1,05)*1000=738,94
	2. Доплата за выслугу лет	284,79	Среднемесячная (8150,54/(12*43)*1,05)*1000=15043,44
	3. Доплата за учебные отпуска	142,3
	4. Доплата за очередные отпуска	603,7
	Итого годовой фонд зара- ботной платы производ- ственных рабочих	8150,54

 

 

 

5.Фонд оплаты  труда вспомогательных рабочих

Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих начинается с определением фонда повременной оплаты труда. Фонд повременной оплаты труда рассчитывается по каждой профессии и разряду вспомогательных рабочих умножением соответствующей часовой тарифной ставки на полезный (эффективный) фонд рабочего времени одного рабочего и на численность рабочих.

Наладчик швейного оборудования:

ФОТнал. =(70,00*1*1702,9*1,4)/1000= 166,88 тыс.руб.

Электромонтер:

ФОТэ.м. = (70,00*2*1702,9*1,4)/1000 = 333,77 тыс.руб.

Уборщица:

ФОТуб. = (61,60*1*1702,9*1,4)/1000 = 146,85 тыс.руб.

Всего ФОТ всп.раб. с премией = 647,5 тыс.руб. (462,5+185)

Доплаты вспомогательным рабочим.

­ Доплаты за работу во вторую смену 10% от фонда заработной платы.

Допл. за2 - уюсм. = 462,5* 0,1 = 46,25 m.р.

­ Вознаграждение за выслугу лет 6%

Допл.высл.лет. = 462,5*0,06 = 27,75m.р.

­ Оплата отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск 8%:

Допл. за оч.отп. = % Дотп* (ЗПсд + ПР + Дза2 - юсм. + Двысл.лет) /100.

Допл. за оч.отп. = (647,5 + 46,25 + 27,75) *0,08 = 57,72тыс.руб.

 

 

 

 

 

 

 

Расчет годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Вид оплаты	Структура фонда заработной платы	Сумма (тыс.руб.)	Средняя заработная плата вспомогательных рабочих, руб.
Основная заработная плата	Фонд повремен- ной заработной платы + премия	647,5
Доплаты	1. Доплаты за работу во вто- рую смену	46,25
	Итого часовой фонд ЗП		Среднечасовая (693,75/(1702,9*4)*1,05)*1000=105
	Дневной фонд ЗП		Среднедневная (693,75/(213,4*4)*1,05)*1000=850,5
	2. Доплата за выслугу лет	27,75	Среднемесячная (779,22/(12*4)*1,05)*1000= 17 041,5
	3. Доплата за очередные от- пуска	57,72
	Итого годовой фонд заработной платы вспомога- тельных рабочих	779,22

Таблица № 2.6.

Таблица № 2.6.

 

Сводная таблица фонда оплаты труда рабочих швейного цеха

Таблица № 2.7.

Структура фонда заработной платы	Сумма, тыс. руб.
Фонд оплаты рабочих – основных	4 746,50
Фонд оплаты рабочих – вспомогательных	462,50
Фонд основной заработной платы	5  209
Доплата за работу во вторую смену	520,9
Сумма премии	2 083,60
Оплата ежегодных отпусков	661,42
Вознаграждение за выслугу лет	312,54
Прочие надбавки	142,3
Фонд дополнительной заработной платы	3 720,76
Оплата простоев не по вине работника	130,23
Вознаграждение по итогу году	312,54
Прочие компенсации и поощрения	208,36
Сумма компенсаций	651,13
Фонд оплаты труда рабочих	9 580,89