Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2015 в 19:47, контрольная работа
С 1 января 2014 года согласно новой редакции ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». [7]
1. Контрольный теоретический вопрос:……………………………………3
2. Практическая часть ………………………………………………………10
3. Контрольные тестовые задания ................................................................16
4. Задача……………………………………………………………………....18
Список использованной литературы...................................................................19
5. Управление персоналом: Учебник для бакалавров/ Под ред.А.А.Литвинюка. - М.: Юрайт, 2012. - 434 с.
6. Управление персоналом организации: Практикум:Учебное пособие/ Под ред.А.Я.Кибанова. - 2-е изд.; перераб.и доп. - М: ИНФРА-М, 2012. - 365с.
7. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.д.э.н.,проф.А.Я.Кибанова. - 4-е изд.; доп.и перераб. - М: ИНФРА-М,
2011,2013. - 695с.
8. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: Учебник/ Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2013.- 284 с.
9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2013.- 235 с.
10. Красноженова
Г.Ф. Управление трудовыми