Организационно правовые формы предприятий

 

 

 

 

 

 

 

3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ  ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПРЕИМУЩЕСТВ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ  ФОРМЫ ОАО «ГЛУБОКСКИЙ МОЛОЧНОКОНСЕРВНЫЙ  КОМБИНАТ» 

 

Главная особенность ОАО  «Глубокский молочноконсервный  комбинат» - его имущественный и  денежный капитал формируется путем  открытой, свободной продажи своих  акций. Акции продаются либо на первичном  рынке по нарицательной стоимости  после их выпуска, либо на вторичном  рынке посредством перепродажи  по рыночным ценам.

ОАО - одна из наиболее распространенных и цивилизованных современных форм организации коллективного бизнеса; дает реальную возможность приобщиться  к собственности предприятий  миллионам рядовых граждан.

Преимущества данной организационно-правовой формы именно для ОАО «Глубокский молочноконсервный комбинат»  заключаются в следующем:

1) существует возможность  мобилизации значительных финансовых  ресурсов;

2)  существует возможность  быстрого перетекания финансовых  средств из одной отрасли в  другую;

3) существует право свободной  передачи и продажи акций, и  это право обеспечивает существование  компании независимо от различных  изменений состава акционерного  общества;

4) ответственность акционеров  ограничена, т. е. держатели акций  рискуют в случае банкротства  данного акционерного общества  только той суммой, которая была  заплачена за покупку акций,  фактически кредиторы могут предъявить  иск не акционерам как физическим  лицам, а самой компании как  юридическому лицу;

5) появляется разделение  функций владения и управления.

К недостаткам данной организационно-правовой формы можно отнести следующие  моменты:

1. существуют некоторые сложности при регистрации устава акционерного общества, такие как длительные согласовывания, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций;
2. появляются благоприятные возможности для финансовых злоупотреблений, т. е. возможен, например, выпуск акций, ничем не обеспеченных, не имеющих никакой реальной стоимости;
3. в связи с выплатами по акциям дивидендов возникает ситуация двойного налогообложения, когда первый раз налогом облагается дивиденд как часть прибыли акционерного общества, а во второй раз дивиденд облагается налогом как личная прибыль держателя акции;

К ситуации с двойным налогообложением существуют различные подходы. В  принципе, их можно сгруппировать  следующим образом:

а) та часть прибыли, которая  распределяется между держателями  акций и владельцами компании облагается налогом дважды и в  полном объеме, т. е. первый раз фирма  как юридическое лицо платит налог  на прибыль, а второй раз держатель  как физическое лицо платит подоходный налог с дивиденда;

б) подход снижения налогообложения  на уровне акционерного общества: распределяемая прибыль либо облагается налогом  по сниженной ставке налога на прибыль  фирмы (подобная система действует  в Германии, Японии), либо частично освобождается  от налогообложения (подобная система  налогообложения работает в Финляндии);

в) подход снижения налогообложения  на уровне держателей акций: распределяемая прибыль облагается следующим образом, когда либо акционеров частично освобождают  от выплаты налога на дивиденды, причем освобождение не зависит от того, облагали ли компанию налогом на прибыль или  нет (подобная система действует  в Канаде, Дании), либо действует  так называемый налоговый кредит, т. е. тот налог на прибыль, который  уплатила компания, отчасти учитывается  при взимании налога с акционера (подобная система действует в  Великобритании, Франции);

г) подход полного освобождения распределяемой прибыли от налогообложения  либо на уровне акционерного общества (такая система действует в  Греции), либо на уровне держателей акций (данный подход к налогообложению  распространен Австралии, Италии, Финляндии).

Организационно-правовая форма  акционерного общества распространена среди достаточно крупных предприятий, т. е. среди тех предприятий, на которых  существует большая потребность  в значительных финансовых ресурсах.

Во второй главе были перечислены  основные причины убыточности ОАО  «Глубокский МКК». Теперь же, основываясь  на анализе деятельности предприятия  и его ОПФ, можно предложить некоторые  решения этих проблем.

1. Высокая закредитованность комбината в связи с недостатком собственных оборотных средств. Решить данную проблему можно, например, выпуском дополнительных акций, что принесет предприятию дополнительную прибыль и позволит хоть и частично, но погасить задолженности по кредитам. Так же возможно привлечение инвесторов увеличения оборотных средств предприятия.
2. Недостаток сырьевых ресурсов. В связи с тем, что сырьё, а именно молоко,  приходиться заготавливать за пределами Витебской области, можно было бы дополнительно развести коровник. Либо попробовать найти поставщиков молока поближе, в пределах Витебской области.
3. Неэффективное использование молочного сырья. По большей части данная причина убыточности предприятия была связана с недостатком оборотных средств. Но если решить проблему ОбС, проблема с неэффективным использованием молочного сырья отпадет сама собой.  Так же можно было бы расширить ассортимент выпускаемой продукции, изучив перед этим запросы прямых и потенциальных заказчиков, изучив спрос на рынке.
4. Несвоевременное техперевооружение. Решение проблемы - обновление производственных фондов, внедрение новейших технологий производства, повышение научно-технического потенциала для того чтобы повысить и производительность и улучшить качество. Возможно привлечение иностранных инвестиций.
5. Неэффективная внешняя торговая деятельность. Опять же, обновление производственных фондов, попробовать найти дополнительных, а, возможно, и более дешевых поставщиков жести и сахара.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В условиях рыночной системы  хозяйствования в отличие от плановой, предприятие стремится производить те товары и оказывать те услуги, которые приносят ему наибольшую прибыль. Последнее зависит, с одной стороны, от правильности установления спроса на те товары, которые может производить предприятие, а с другой – от его производительности в целом, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.д. На практике это означает, что каждое предприятие в силу объективных и субъективных причин должно искать свой путь развития, свою организацию и свои формы хозяйствования. А это во многом зависит от организационных сторон владения и распоряжения производственными факторами. Ведь именно с последними связано присвоение результатов производства, характер которого определяется формами собственности на средства производства, т.е. возможностью распоряжаться ими по собственному усмотрению. Как показывает практика, здесь возможны следующие варианты:

- Субъект организации одновременно является производителем и владельцем факторов производства;

- Субъект владеет материальными условиями производства, не является производителем, но трудится как организатор производства;

-   Субъект владеет средствами производства, но передаёт другому лицу возможность быть его организатором.

Определяющим в их экономическом  поведении является степень оперирования своими возможностями, чтобы производить  товары и оказывать услуги и на этой основе получать доход.

Вышеназванные варианты и  стали основой создания предприятий  с различными организационно-правовыми  формами функционирования.

Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.

Согласно ГК РБ основными  организационно-правовыми формами  хозяйствования юридических лиц являются: хозяйственные товарищества (полное товарищество, коммандитное товарищество), хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типов), производственные кооперативы, личные (индивидуальные) предприятия, государственные и муниципальные унитарные предприятия (основанные на праве оперативного управления и основанные на праве хозяйственного ведения); потребительский кооператив, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, ассоциации и союзы.

Все они способствуют эффективному функционированию национальной экономики, а также решению многих социальных проблем. Вместе с тем анализ специальной зарубежной литературы по предпринимательству и организации бизнеса показывает, что каждая из этих форм имеет свои достоинства и недостатки в зависимости от производственно-экономической специфики хозяйства, его отраслевой принадлежности, демографических условий в регионе, культурных традиций данной страны и т.д. Поэтому заранее наделить, например, индивидуальные формы собственности во всех ситуациях безоговорочными преимуществами перед коллективными или государственными было бы некорректно, и наоборот. Всё зависит от конкретной социально-экономической и производственно-хозяйственной ситуации в отрасли, регионе, стране.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Глоссарий.ру [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RRuislxyt:l!vwlkvwo9yo9. - Дата доступа: 05.03.2011.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 года № 218-З, Принят Палатой представителей 28 октября 1998 года, Одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 года // Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации РБ. – Минск, 2011.
3. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 718с.
4. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб и доп. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 208 с.: ил.
5. Зайцев Н.А. Экономика организации. – М.: “Экзамен”, 2000. – 768с.
6. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К”, 2002. – 1012с.
7. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К”, 2003. – 1012с.
8. Семёнов В.М. Экономика предприятия: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1998. – 312с.
9. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы <span