Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Июня 2013 в 20:23, научная работа
Согласно ст. 106 Трудового Кодекса Российской Федерации, время отдыха – это время, в течение которого сотрудник освобожден от исполнения своих обязанностей. Это время работник может использовать по своему усмотрению, в собственных целях, например, для восстановления физических сил, перекуса или же курения. Также в этот период работник может продолжать исполнять свои рабочие обязанности, т.к. исключительно сам работник выбирает способ провождения этого времени.
Результаты будут намного лучше, если организация будет оборудована такими биокурилками, которые будут отличать нашу организацию от других, сохранять чистую атмосферу на предприятии и заботиться о здоровье своих сотрудников.
Conclusion
In conclusion, we would like to repeat the above. Every employee is entitled to a comfortable rest and healthy environment.
Many employers do not think about the little things that are important to each employee. However, if employers will organize a good environment for their employees, the employees, in turn, will be the most successful.
If the employer will pay due attention to the employees and the organization of their workplaces and leisure activities, it will lead to the following positive results. Namely
1. increase efficiency
2. Improving health outcomes
3. Reducing the cost of hospital
The results will be much better if the organization will be equipped with such biokurilkami that will differentiate our organization from others, to keep a clean atmosphere in the company and take care of the health of their employees.
Список литературы