Организация нового производства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 14:19, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы:
· привить навыки самостоятельных технико-экономических расчетов при организации нового производства;
· закрепить знания по пройденным дисциплинам экономико-организационного цикла;
· научить новому подходу к ценообразованию продукции, основанному на анализе безубыточности производства.

Содержание работы

Введение 4

1. Цель работы 4

2. Исходные данные 5

3. Определение капитальных (единовременных) затрат
на создание фирмы 7

4. Расчет показателей производственной программы 8

5. Расчет потребности в оборудовании и площадях 9

6. Расчет численности персонала фирмы и организация
оплаты труда 11

6.1. Расчет численности персонала фирмы 11

6.2. Определение фонда оплаты труда 14

7. Расчет финансовых результатов деятельности фирмы 22

Список рекомендуемой литературы 30

Файлы: 1 файл

kursovaya_po_ekonomike_predpriatia_4_variant.doc

— 412.00 Кб (Скачать файл)

-на одного  служащего и МОП-5 м2*8чел=40 м2

-на одного специалиста – 8 м2*10чел=80 м2

-на одного  руководителя-20 м2*3чел= 60 м2

Площадь вспомогательных  помещений:=98+40+80+60=278 м2

Дополнительная  вспомогательная площадь:

87 *4 м2=336 м2

 2

Необходимая площадь:

660 м2+278м2+336 м2=1274 м2

 

 – эффективный фонд времени работы оборудования за год, ч; – планируемый коэффициент выполнения норм; – годовой объем выпуска продукции по j-му изделию, шт.

(ч),                             (7)

где – число рабочих дней в году (номинальный фонд), дней; – продолжительность смены (8 ч); – число смен; a – процент простоя оборудования в ремонте для первых двух операций технологического процесса (a =  6,0 %). Для оборудования с третьей по пятую операцию технологического процесса a = 0.

 

Fэф=248*8*2(1-6/100)=3729,9 часов(для станочного и слесарного оборудования)

Fэф=248*8*2(1-0/100)=3968 часов(для монтажно-сборочного оборудования и мест сборщиков и наладчиков узлов)

 

6. Расчет численности персонала  фирмы 

и организация оплаты труда

 

6.1. Расчет численности  персонала фирмы

 

Численность персонала фирмы определяется по следующим категориям:

· рабочие, в том числе:

   а) основные  рабочие,

   б) вспомогательные  рабочие;

· управленческий персонал;

· специалисты;

· служащие;

· младший обслуживающий персонал (МОП).

Необходимое число основных рабочих по каждой профессии определяется по формуле:

,                                             (8)

где n – номенклатура выпускаемых изделий; – годовой объем выпуска j-го изделия, (шт.); – трудоемкость изготовления j-го изделия по i-й операции, (н/ч); – планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-й профессии; – полезный фонд времени работы одного рабочего за год, ч. Полезный фонд времени одного рабочего рассчитывается по форме, которая дана в табл. 6.

Чстан=5350*1.8+7150*2,5 = 15чел.

                   1781,6*1,03

Чслес=5350*2,4+7150*2,9 = 19чел.

                   1781,6*1,0

 

Чмонтаж-сбор=5350*4,3+7150*5 = 33чел.

                                1781,6*1,0

Чналад=5350*6,5+7150*9,6 =58 чел.

                   1781,6*1,0

 

 

Численность контролеров  рассчитывается по формуле:

,                                    (9)

где  ti – трудоемкость выполнения контрольных операций, н/ч; Квыб – коэффициент выборочности контроля качества продукции (см. табл. 2).

Чтех.контрол=(5350*0,5+7150*0,6)*0,5 = 2чел.

                                        1781,6

Чосн.раб=15+19+33+58+2=127чел.

 

 

 

п/п

Состав фонда времени

Ед.

 изм.

Коли-чество

Процент

1

Календарный фонд

Дни

365

 

2

Выходные и праздничные  дни

Дни

116

 

3

Номинальный фонд времени

Дни

248

100

4

Целодневные невыходы на работу,

в том числе:

Дни

25

10,2

4.1

   отпуска основные  и дополнительные

 

15

6,0

4.2

   учебные отпуска

 

1

0,6

4.3

   отпуска по  беременности и родам

 

1

0,6

4.4

   выполнение государственных  обязанностей

 

1

0,4

4.5

   болезни

 

7

2,6

5

Явочное время (гр. 3 –  гр. 4)

Дни

224

 

6

Средняя продолжительность  рабочего дня

Час

8,0

 

7

Полезный фонд времени

(гр. 5 ´ гр. 6)

Час

1781,6

 

 

Численность вспомогательных  рабочих рассчитывается по дан- 
ным табл. 7.

 

Т а б л и ц  а  7

 

п/п

Перечень специальностей

и должностей вспомогательных  рабочих

Приходится

на одного

основного

рабочего

Разряд

1

Наладчик оборудования

0,03

5

2

Техническое обслуживание подъемно-транспортного оборудования

0,01

4

3

Слесари по ремонту инструмента  и приспособлений

0,015

5

4

Водитель транспортных средств

0,02

4

5

Разнорабочие (занятые  на складских и транспортных работах)

0,02

3

6

Кладовщики-раздаточники инструмента

0,014

3


 

Чналад=127*0,03=4 чел

Чтех.обслуж.=127*0,01=1чел

Чслесар.=127*0.015=2чел

Чводит=127*0,02=2чел

Чразнор.=127*0,02=2чел

Чклад-разд.=127*0,014=2чел

Чклад.склад.г.п.=127*0,012=1чел

Чвсп.раб=4+1+2+2+2+2+1=14чел

Чспециал=141*0,07=10чел

Чслуж=141*0,04=6чел

Чмоп=141*0,06=8чел

Чупр.пер.=(141+10+6+8)*0,02=3чел

Далее студентом составляется штатное расписание (прил. 1) и разрабатывается структура кадров фирмы (прил. 2).

 

Приложение 2

 

Структура кадров фирмы

 

п/п

Категория работников

Количество

человек

%

1

Рабочие, в том числе:

    основные рабочие

    вспомогательные  рабочие

141

127

14

83,93

75,59

8,34

2

Управленческий персонал

3

1,78

3

Специалисты

10

5,95

4

Служащие

6

3,57

5

МОП

8

                4,76

 

                                          Итого:

168

100


 

Приложение 1

 

Штатное расписание

 

п/п

Наименование 

должности

и профессии

Количество 

штатных

единиц

Квалифика-ционный 

уровень

Месячный 

оклад, р.

1

Управленческий  персонал

2

   

1.1

Директор

1

15

22796

1.2

Зам. директора

1

14

21812

2

Специалисты

10

   

2.1

Конструктор

1

7

9307

2.2

Технолог

1

6

8200

2.3

Программист

1

7

9307

2.4

Гл. бухгалтер

1

7

9307

2.5

Бухгалтер

1

7

9307

2.6

Ст. мастер

1

9

11931

2.7

Мастер

1

7

9307

2.8

Механик

1

9

11931

2.9

Маркетолог

1

6

8200

2.10

Экономист

1

8

10414

3

Служащие

3

   

3.1

Агент по снабжению

1

7

9307

3.2

Референт

1

6

8200

3.3

Экспедитор

1

5

7462

3.4

Кассир

1

3

6519

         
         

4

МОП

8

   

4.1

Гардеробщик

2

2

5576

4.2

Уборщик производственных помещений

3

3

6519

4.3

Уборщик бытовых помещений

3

2

5576


 

 

                          6.2. Определение фонда оплаты труда

 

В настоящее время на практике применяются  две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная. На производственных фирмах чаще используется тарифная система  оплаты труда.

При этой системе труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме оплаты труда, всех остальных работающих – по повременной.

Прямая заработная плата основных рабочих каждой категории (ЗПпр.сд) определяется по формуле:

 (р.),                          (10)

где – годовой объем выпуска j-го изделия, шт.; – трудоемкость k-го разряда работ по j-му изделию, н/ч; Кп – поясной коэффициент (1,25); Тсi – часовая тарифная ставка i-й операции, р.

При расчете заработной платы основных и вспомогательных  рабочих используется следующий прием: часовую тарифную ставку 1-го разряда принимают как 1/175 минимальной оплаты труда, установленной правительством. Для определения часовой тарифной ставки i-го разряда используются тарифные коэффициенты (табл. 8).

 

Т а б л и ц  а  8

 

Тарифный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифный коэффициент

1,0

1,24

1,45

1,62

1,76

1,9

2,15

2,39


Часовая тарифная ставка определяется: (МРОТ*1/175)*тариф.коэф.

-для 1 разряда: (4100*1/175)*1,0=23,43руб

-для 3 разряда: (4100*1/175)*1,45=33,97руб

-для 4 разряда: (4100*1/175)*1,62=37,96руб 

-для 5 разряда: (4100*1/175)*1,76=41,24руб

-для  станочных операций:

Изделие А:ЗПпр.стан=5350*1,8*37,96*1,25=4569435руб

Изделие Б:ЗПпр.стан=7150*2,5*37,96*1,25=848168,75руб

-для слесарных  операций:

Изделие А: 5350*2,4*37,96*1,25=609258руб

Изделие Б:  7150*2,9*37,96*1,25=983875,75руб

-для монтажно-сборочных  рабочих:

Изделие А:5350*4,3*33,97*1,25=976849,81руб

Изделие Б:7150*5*33,97*1,25=1518034,3руб

-для наладочных  рабочих:

Изделие А:5350 *6,5*41,24*1,25=1792651,2руб

Изделие Б: 7150*9,6*41,24*1,25=3538392руб

-для контролёров:

Изделие А:5350*0,5*33,97*1,25=113587,18руб

Изделие Б: 7150*0,6*33,97*1,25=182164,12руб

Доплаты к основной заработной плате составляют 30 % от прямой заработной платы.

Дополнительная  заработная плата определяется в  процентном отношении от основной заработной платы (см. табл. 1).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

 

 

Расчёт ФОТ  основных рабочих

 

Наименование операций

Разряд

Трудоемкость

работ

по изделиям

Часовая тариф-

ная ставка, р.

Прямая

заработная

плата, р.

Доплаты

до основной

ЗП, р.

Основная ЗП, р.

Дополнитель-

ная ЗП, р.

Основная +

дополнительная

ЗП, р.

Одного изде-

лия

Всех 

изде-

лий

Станочные

     Изделие  А

     Изделие  Б

4

 

1,8

2,5

 

9630

17875

 

37,96

37,96

 

4569435

848168,8

 

1370831

254450,6

 

5940266

1102619

 

712831,9

132314,3

 

6653097

1234934

Слесарные

     Изделие  А

     Изделие  Б

4

 

2.4

2,9

 

12840

12840

 

37,96

37,96

 

609258

983875,8

 

182777,4   

295162,7

 

792035,4

1279038

 

95044,25

153484,6

 

887079,6

1432523

Монтажно-сборочные

     Изделие  А

     Изделие  Б

3

 

 

4,3

5,0

 

 

23005

35750

 

 

33,97

33,97

 

 

976849,8

1518034

 

 

293054,9

455410,3

 

 

1269905

1973445

 

 

152388,6

236813,4

 

 

1422293

2210258

Наладочные

     Изделие  А

     Изделие  Б

5

 

6,5

9,6

 

34775

68640

 

41,24

41,24

 

1792651

3538392

 

537795,4

1061518

 

2330447

4599910

 

279653,6

551989,2

 

2610100

5151899

Технический контроль

     Изделие  А

     Изделие  Б

3

 

 

0,5

0,6

 

 

2675

4290

 

 

33,97

33,97

 

113587,18

182164,12

 

 

34076,15

54649,24

 

147663,3

236813,4

 

17719,6

28417,6

 

165382,9

265231

Итого:

   Изделие А

  Изделие Б

 

 

15,5

20,6

 

82925

139395

 

185,1

185,1

 

 

8061781,19

7070634,92

 

 

2418534

2121190

 

10480315

9191825

1257637

1103019

 

 

11737953

10294844

Информация о работе Организация нового производства