Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Транслайн»)

Целью данной курсовой работы является анализ организации оплаты труда в ООО «Транслайн».
В соответствии с целью, в данной курсовой работе были поставлены следующие задачи:
описание теоретических аспектов формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях;
определение характеристики предприятия и структуры персонала;
описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда;
описание методов улучшения системы оплаты труда на предприятии;
оценка эффективности предложенных методов.

Введение…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА I. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………..5
1.1 Понятие заработной платы работников……………………………………..5
1.2 Функции заработной платы…………………………………………………..7
1.3 Структура заработной платы………………………………………………..10
1.4 Формы и системы оплаты труда……………………………………………12
ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТРАНСЛАЙН»………………………………………………………………….15
2.1 Характеристика предприятия……………………………………………….15
2.2 Система оплаты труда в ООО «Транслайн» ………………………………16
2.3 Расчёт заработной платы сотрудников…………….……………………….17
2.4 Оценка эффективности использования средств на оплату труда в 2011 году……………………………………………………………………………….24
ГЛАВА III. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТРАНСЛАЙН»……………………………………………………..…………...25
3.1 Улучшение материального обеспечения сотрудников……………………25
Заключение……………………………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………………………29