Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2013 в 13:48, курсовая работа
Как всякий товар труд имеет цену. Цена труда - это заработная плата. Цена труда индивидуума зависит от его качества - квалификации. Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени. Ее размер зависит от целого ряда показателей: квалификации труда и уровня образования;
стажа работника, т.е. общего периода службы на данном месте; длины рабочего дня. Официально в стране установлен 8-час. рабочий день, но некоторые частные предприятия практикуют 12-час. день с завышенной оплатой труда.
1. Заработная плата (общие понятия)
2. Формы и системы оплаты труда
3. Тарифная система оплаты
4. Бестарифная система оплаты
5.Смешанная система оплаты
6.Среднемесячная начисленная заработная плата (регионы РФ)
7. Схемы, таблицы