Основные задачи, цели и функции службы управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2015 в 21:52, контрольная работа

Описание работы

Конечно этот опрос был проведен в 1995 году, но ситуация за последние годы мало чем изменилась. В России существует хроническое несоответствие уровня работы с кадрами тем требованиям, которые сейчас предъявляются. Не секрет, что чаще всего определяющую роль при приеме не работу играют родственные или дружеские связи с руководством.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………….3
Основные задачи, цели и функции службы управления персоналом………..4
Список использованной литературы…………………………………………...8