Особенности травматизма на нефтебазе

Причины производственного травматизма:

Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты.

Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенства защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п.

Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.

Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.

Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.

Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.

Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.

Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

В России в 2013 году число пострадавших на рабочих местах составило 58 тыс. (по сравнению со 152 тыс. в 2007 году), погибших — 2548 (в 2007 году — 4400). Основная причина снижения – увеличение безработицы. Российский показатель производственной смертности в 2013 году составил 11 на 100 000 работников (во Франции 2,7, в Италии 2,6, в Великобритании — 1,4)6.

Травматизм изучается до сих пор, так как при изучении проблемы можно найти ее непосредственное решение. Изучение, как правило, дает результаты. Травмы на нефтебазах стали происходить намного реже.

3. Разработка мероприятий по снижению травматизма Политехническим университетом.

Группа студентов Политехнического университет на практике установила,  что  в  условиях развития современной промышленности  существует  три  варианта  профилактики производственного травматизма:

1. Сохранить всё «как  есть», не предпринимать ничего  нового.

2. Способствовать проведению  научных  исследований,  внедрению  новых технологий, сводящих к минимуму возможность возникновения  опасной  ситуации в процессе производства.

3. Развивать адаптацию  работников к новым условиям  труда, понимание  и осознание     ими     производственной      опасности,      самопрофилактику производственного травматизма. Сохранить всё «как есть» - является  неприемлемым  решением,  так  как несчастный случай – это не просто событие, повлекшее стойкую  или  временную утрату  работником   трудоспособности,   а   результат   сложного   процесса взаимодействия  нескольких  компонентов  (технологических,  организационных, социально-культурных,  экономических  и  др.),  постоянно   изменяющихся   с развитием общества. В этом случае убытки предприятия, в данном случае – нефтебазы,  превысят  его  прибыль из-за штрафов, остановок оборудования и др.

Большое значение имеет проведение научно  –  технических  исследований направленных  на  усовершенствование  технологических  процессов,  внедрение современного  технологического   оборудования.   Этого   требуют   постоянно изменяющиеся  процессы  производства,  необходимость  повышения  качества  и производительности труда, снижение трудоёмкости. Вложенные  в  это  средства принесут свои плоды, многократно окупившись с течением времени.

Но  основной недостаток  данного  метода  профилактики  производственного  травматизма  – медленная выработка решений. Так результаты научных исследований о  пагубном воздействии на здоровье человека ДДТ или  асбеста  появились  гораздо  позже повсеместного  их  использования  в  сельском  хозяйстве  и  промышленности. Усовершенствование  технологических  процессов  производства  и  техническое перевооружение  должны   минимизировать   возможность   появления   ситуации вероятного травмирования работника или ухудшения состояния его здоровья.

На передний план в современных  условиях  выходит  развитие  адаптации работников к новым условиям  труда,  изменившимся  социальным  отношениям  в обществе.  Ознакомление  работающих  с  возможностью  возникновения  опасных ситуаций на рабочем месте, агитационная и разъяснительная  работа,  обучение всех работников  предприятия  безопасным  методам  работы,  самопрофилактика производственного  травматизма   позволяют   многократно   снизить   уровень травматизма на предприятии. Обществу   необходимы   промышленные   технологии,   оно   не   может существовать без плодов цивилизации подобно утопическому  мифу  об  обществе без риска. 

Таким  образом,  проблема  производственного  травматизма  будет существовать всегда, но её разрешение требует всё более глубокого  понимания причин его возникновения, а, следовательно, и более совершенных  методов  его профилактики.

Для снижения травматизма следует предпринимать следующее:

• определить частоту и тяжесть повреждений, встречающихся в данной группе лиц, и выявить группы и/или ситуации повышенного риска; 
• выяснить причину травмы и, если возможно, предотвратить в будущем ситуации, которые могут привести к повреждениям; 
• планировать контрольные проверки исполнения всех требуемых мероприятий; 
• осуществлять эти мероприятия; 
• оценивать эффективность их.

Исходя из этого был разработан ряд программ для снижения показателя травматизма на нефтебазе.

4. Психологические составляющие травматизма. Роль человеческого фактора.

Вредное воздействие большинства источников опасности может быть уменьшено за счет технико-технологических мер, обязательного соблюдения установленных правил поведения.  Но психические свойства личности могут значительно изменить подверженность несчастным случаям. Если человек непригоден для данной работы, например из-за дефекта какого-то органа чувств или чрезмерной неловкости, то опасность несчастного случая угрожает ему в значительно большей степени. Но точно так же повышает вероятность возникновения несчастного случая и неправильный подход по отношению к опасности (неосторожность).

Факторы, усиливающие подверженность работников опасности несчастных случаев,  могут быть разделены на две большие группы: факторы, устойчиво повышающие подверженность работника опасности, и факторы, временно повышающие подверженность рабочего опасности.

Факторы, устойчиво повышающие подверженность опасности: Функциональные изменения в нервной системе или  других органах, имеющие болезненный характер, которые хотя и не вызывают полной нетрудоспособности, но воздействуют на поведение человека, повышая подверженность опасности (сердечные заболевания, сахарный диабет, периодические приступы слабости, недомогания, головные боли, бессонница, подавленность, депрессия, раздражительность и т.п.).

Различные изъяны органов чувств, например частичная потеря зрения, глухота и т.п. устойчиво повышают подверженность опасности. Нарушения связи между сенсорными и двигательными центрами высших отделов нервной системы приводят к тому, что человек неспособен с должной быстротой и точностью реагировать на внешнее воздействие, что играет главную роль в возникновении большинства несчастных случаев.

На подверженность опасности влияют такие врожденные  свойства нервной системы, как ее слабость и инертность. Слабая нервная система характеризуется повышенной восприимчивостью к любым раздражителям, повышенной утомляемостью, повышенной эмоциональной неустойчивостью и склонностью к растерянности и страху. Слабая нервная система обуславливает проявление темперамента меланхолика.  Инертная нервная система характеризуется малой скоростью протекания психических, мыслительных процессов, низкой скоростью движений, замедленностью переключения внимания, вследствие чего человек в сложных ситуациях не успевает сориентироваться, принять решение и выполнить нужные действия.

Для профессий, где высока вероятность возникновения экстремальных ситуаций, требующих быстрого решения люди со слабой или инертной нервной системой могут быть аварийно опасны: погибнут сами и погубят других. Таким образом, учет свойств нервной системы и особенностей темперамента важен для снижения аварий в указанных профессиях.

Устойчиво повышают подверженность несчастным случаям  пагубные пристрастия к алкоголю, наркотикам, которые отрицательно влияют на мышление, поведение и другие сферы психической жизни человека.

Повышают подверженность травмам неудовлетворенность человека своей работой, отсутствие интереса к ней, т.к. в этом случае он не способен психологически сосредоточить свое внимание на точном выполнении трудовых действий и возрастает вероятность неверных опасных действий.

Факторы, временно повышающие подверженность опасности: неопытность, недостаточная профессиональная подготовленность часто бывают причиной травм.

Неопытность приводит к повышению вероятности ошибок, вызывающих несчастные случаи, к переживанию неуверенности, вследствие осознания того, что могут произойти ошибки. И это постоянное нервное напряжение приводит к быстрому утомлению и к появлению новых ошибок. Повысив свой профессионализм, накопив опыт, человек гораздо меньше подвержен опасности несчастного случая.

Неосторожность, проявленная  даже в течение небольшого промежутка времени, может иметь трагические последствия. Действия работника можно считать неосторожными,  если он невнимателен при выполнении работы, требующей концентрации внимания, переключает его на посторонние предметы или на свои мысли и переживания, не связанные с работой, если не согласует свои движения и поступки с требованиями ситуации, если по какой-либо причине не пользуется защитными приспособлениями.

Способность человека к осторожности, осмотрительности проявляется в следующих формах: рациональное управление своим вниманием;  правильное использование сознательного контроля за  своими  трудовыми  действиями; дисциплинированность, точность использования средств защиты, поддержание порядка на рабочем месте, контроль исправности оборудования.

Опасность несчастных случаев возрастает также при воздействии таких неблагоприятных факторов как:

• информационные помехи и информационная перегрузка, либо информационная недогрузка (информация отсутствовала или была недостаточна для выбора правильного действия, либо человек потерял бдительность в монотонных условиях отсутствия значимой информации) - это факторы риска при приеме информации;
• факторы риска при обработке информации (неадекватность восприятия, отрицательные установки, предубеждения и пр.);
• факторы риска при принятии решений и реализации решений (недостаток информации, лимит времени на принятие решения, затрудненность действий вследствие неудобного рабочего места и т.д.).

Указанные факторы могут играть не только временную роль в повышении риска несчастных случаев, а порой и длительно усиливать риск вследствие эргономического несоответствия оборудования,  техники, средств отображения информации, объема информационного потока и пр. психологическим возможностям и способностям человека по приему, переработке информации,  реализации действий.

Подверженность несчастным случаям зависит от функционального состояния человека. Под функциональным состоянием понимают комплекс характеристик физиологических и психологических процессов, определяющих уровень активности органов и систем организма, особенности  жизнедеятельности, работоспособности и поведения человека.

Психическое состояние - целостная характеристика психической деятельности за определенный промежуток времени, показывающая своеобразие протекания психических процессов в зависимости от отражаемых явлений окружающего мира, предшествующего состояния и психических свойств личности. В группе психических состояний особо выделяют эмоциональные состояния.

Интересно, что рост работоспособности может быть вызван не только положительными, но и отрицательными эмоциями. С другой стороны, положительные эмоции могут явиться причиной понижения работоспособности, надежности в работе.

Например, К.К. Платонов приводит примеры гибели летчиков при посадке самолета на аэродром в результате снижения бдительности из-за положительных эмоций. Некоторые эмоциональные состояния (например, сильная ярость) могут стимулировать резкое повышение работоспособности, связанной с большими физическими нагрузками, и понижение эффективности некоторых видов операторского труда, работы корректоров и др.