Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2014 в 20:47, отчет по практике
1. Изучение ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации».
2. Изучение Приказа № 160 «Об утверждении учетной политики ОАО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»:
а) порядок закрытия подразделения. На каком счете учитываются затраты по каждому подразделению;
б) номенклатура и виды доходов. На какой номенклатурной группе учитываются доходы и расходы каждого подразделения;
в) учет и распределение затрат по каждому подразделению;
г) График документооборота.
3. Изучение Порядка проведения инвентаризации.
4. Изучение Коллективного договора.
5. Изучение Положения об оплате труда и премировании работников ОАО «ОЭЗ ППТ «Алабуга».
1. Прошли инструктаж ТБ.
2. Изучение перечня МОЛ по ОАО «ОЭЗ ППТ «Алабуга».
3. Изучение первичных бухгалтерских документов, необходимых для ведения складского учета:
а) на кого может быть выписана доверенность? – МОЛ;
б) принятие к учету ТМЦ (сверка соответствия наименования, указанного в товарном документе с наименованием, указанным с приобретением ТМЦ);
в) формы документов:
- накладная – ТОРГ-12;
- счет фактура в соответствии с требованиями НК РФ ст. 169;
г) оформление приходного ордера на складе.
4. Передача материалов в эксплуатацию:
- требование-накладная.
5. Перемещение по складу:
- накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары.
6. Списание ТМЦ с МОЛ:
- акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов, акт на списание материальных запасов
7. Оформление материального отчета.
- контроль за сроками предоставления;
- сверка с данными оборотно-сальдовой ведомости.
8. Изучение Должностных инструкций зам. главного бухгалтера, ведущего бухгалтера материального стола.
9. Изучение Приказа № 44н от 9.06.2001г. «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету «Учет МПЗ».
10. Изучение Приказа № 119н от 28.12.2001г. «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету МПЗ».
11. Изучение Положения о порядке учета МПЗ, предоставление отчетов МОЛ.
12. Изучение Постановления № 85 от 31.12.2002 г. «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».