Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2013 в 10:32, курсовая работа
Актуальність даної теми складається в тому, що виробництво кожної країни і кожної галузі залежить від ряду факторів. Такими факторами є кадри. Кадри найбільш коштовна і важлива частина продуктивних сил суспільства. У цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації робітників, їхні розміщення і використання, що впливає на обсяг і темпи приросту вироблюваної продукції, використання матеріально-технічних засобів. Те чи інше використання кадрів прямим образом зв'язано зі зміною показника продуктивності праці.
Вступ…………………………………………………………………………….…....3
1. Загальна характеристика персоналу підприємства……………………………..4
1.1. Сутність, класифікація та структура персоналу підприємства………….....4
1.2. Методи визначення чисельності промислово-виробничого персоналу…...9
1.3. Сутність та показники продуктивності праці та чинники, які впливають на її зміни………………………………………………………………………………...16
1.4. Кадрова політика підприємства……………………………………………22
2. Проблеми результативності використання персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання………………………………………………..25
2.1. Проблема нестачі кваліфікованих кадрів на українських підприємствах………………………………………………………………………25
2.2. Проблема впливу демотиваційних факторів на кінцевий результат діяльності працівника промислового підприємства…………………………….29
3. Шляхи підвищення результативності використання персоналу підприємства…………………………………………………………………..…...34
Висновки……………………………………………………………………………38
Список використаної літератури………………………………………………….40