Планирование на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2013 в 14:46, реферат

Описание работы

Это процесс проектирования желаемого будущего. Конечным результатом такого процесса являются плановые решения - основа последующей целенаправленной деятельности. Взаимосвязь плановых решений с последующими заданиями (то есть сам процесс перехода от решения к конкретному заданию) представляет основную трудность процесса планирования. Одно дело поставить цель, например, добиться лидирующего положения на рынке, и другое - спланировать и реализовать конкретные действия так, чтобы этого достигнуть.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….
Планирование сметы затрат на производство и реализацию продукции, работ,услуг………………………………………………………
Организация и планирование транспортного обслуживания предприятия…………………………………………………………………..
Задача……………………………………………………………………….
Заключение ……………………………………………………….
Список литературы ……………………………………………………

Скачать архив (47.15 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

планирование на прдприятии.doc

— 232.00 Кб (Скачать файл)

 

 

  1. При расчете нормативной трудоемкости ремонтных работ учесть поправочные коэффициенты к нормам трудоемкости, учитывающие условия эксплуатации и исполнения электрооборудования:

- для электродвигателя  – 1,7;

- для трансформаторов  – 1,2.

  1. Трудоемкость технического обслуживания электрооборудования принять в размере 10% нормативной трудоемкости текущего ремонта.

3. Удельный вес  капитального ремонта электрооборудования,  выполняемого собственными силами  электроцеха, составляет 25%.

  1. Эффективный фонд рабочего времени одного работника по ремонту и обслуживанию электрооборудования составляет 1741 час. Списочный коэффициент принять равным 1,2; процент выполнения норм 101%.
  2. Численность рабочих по ремонту и обслуживанию электрооборудования распределить по разрядам произвольно.

Тарифные ставки рабочих, руб. за час:

IV разряд - 12,34

V  разряд  - 14,26

VI разряд - 16,85.

7. При расчете  фонда заработной платы рабочих  принять следующие условия:

  • коэффициент, учитывающий премии – 0,40;
  • районный коэффициент – 0,6;
  • коэффициент, <span

Информация о работе Планирование на предприятии