Планирование производственно-финансовой деятельности предприятия

 

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«ПЕТЕРБУРГСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ  СООБЩЕНИя»

Кафедра «Экономика транспорта»

Дисциплина: Экономика предприятия

 

 

 

 

 

Курсовая  работа на тему:

 

«Планирование производственно-финансовой деятельности предприятия»

Вариант 3.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург 2013

 

 

 

Содержание

 

 

Введение………………………………………………………………………….3

Задание на курсовой проект………………………………………………..…...4

1.Расчет трудоемкости производственной программы ремонта машин….….5

2. Планирование труда и заработной  платы…………………………………...5

     2.1. Расчет численности  производственных рабочих ……………….5-6

     2.2. Распределение численности  производственных рабочих по  условиям работы и квалификационным разрядам……………………………………...6-8

     2.3. Расчет заработной  платы производственных рабочих…………….8-10

     2.4. Расчет фонда заработной платы служащих……………………….10-12

3. Определение затрат на энергообеспечение  производства………………...12

     3.1. Определение затрат  на топливо для отопления производственных  зданий………………………………………………………………………...12-13

     3.2. Определение затрат  на электроэнергию для освещения  помещений…………………………………………………………………...13-14

     3.3. Определение затрат  на силовую электрическую энергию  для производственных процессов………………………………….…………...14-15

4. Определение себестоимости ремонта  машин……………………………...15

     4.1. Оценка прямых  и косвенных затрат при определении  себестоимости ремонта машин ………………………...………………………………….15-17

5. Формирование цен на продукцию  предприятия…………………….……..17

6. Оценка эффективности работы  предприятия………….………………...…18

     6.1. Оценка экономических результатов…………..……………………18-19

     6.2. Оценка технико-экономических  показателей…………………..……..20

7. Оценка экономической эффективности  инвестиций на дальнейшее совершенствование  производства……………………...……………...……20-21

Заключение……………………………………..……………………………......22

Список использованной литературы…………………………………………...23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В условиях рыночной экономики  для обеспечения успеха и высокой  конкурентоспособности предприятия  его руководство должно не только обеспечивать эффективную текущую  работу, но и непрерывно совершенствовать организацию производства, повышать качество продукции, снижать ее себестоимость  и т.д.

Рассматривая взаимосвязь  реальных процессов планирования и  управления промышленными предприятиями  с настоящим курсовым проектом, последний  удобно представить в качестве укрупненного базового производственно - экономического проекта организации работы предприятия на очередной плановый период, который затем будет являться основой дальнейших этапов более глубокого анализа и управления совершенствования различных аспектов его деятельности.

В качестве промышленного  предприятия взят завод по капитальному ремонту строительно-дорожных машин, которые в том или ином масштабе и специализации имеют место  на железнодорожном транспорте или  его инфраструктуре.

 

Экономика промышленных предприятий  как научная и учебная дисциплина базируется на общих принципах организации и планирования производства и рационального использования всех видов ресурсов. При этом используются достижения смежных наук, новые технологии, новации в экономике, финансовой деятельности, нормировании и др. Предметом данной учебной дисциплины является изучение практических и теоретических положений, а также особенностей экономики ремонтного производства на сети железных дорог.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание на курсовой проект:

Основой для технико-экономических расчетов при планировании или производственно-экономическом  проектировании является производственная программа предприятия (завода), включающая в себя объемы производства по всей номенклатуре изготовляемых изделий, которая в условии рыночных отношений  определяется в результате специальных  маркетинговых исследований.

Помимо  индивидуальной производственной программы, для проектирования используется еще  ряд общих исходных данных, часть  из которых в таблице ниже.

 

 

Номер типа машин - j	Наименование ремонтируемых машин	Программа ремонта – , штук	Трудоемкость единицы ремонта - , чел.-ч.	Стоимость покупных изделий на ед.рем., руб.	Стоимость основных материалов на ед.рем., руб.
I	Экскаватор одноковшовый Э-302	МI =100	= 1140	=4960	= 3280
II	Экскаватор одноковшовый Э-662	МII =120	= 1820	= 13600	=8800
III	Бульдозер с трактором С-100	МIII =160	= 700	=5040	=2800
IV	Бульдозер с трактором Д-54	МIV =170	= 470	=4800	=2720

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Расчет трудоемкости производственной программы ремонта

 

Тпрог. – общая трудоемкость.

Общая трудоемкость рассчитывается по формуле Тпрог.=

_{Mj – программа ремонта}

_{tj – трудоемкость единицы ремонта}

 

Тпрог. = M1*t1 + M2*t2 + M3*t3 + M4*t4

 

Тпрог. = 100*1140+120*1820+160*700+170*470 = 114000+218400+112000+ +79900 = 524300 = 524,3 тыс. чел. – час

 

 

2. Планирование труда и заработной платы

 

         В данном разделе определяется численность работников и фонд заработной платы с начислениями.

 

 

1. Расчет численности производственных рабочих

 

Производственных  рабочих принято подразделять на основных (занятых непосредственным изготовлением продукции) и вспомогательных. Заработная плата основных рабочих входит в состав прямых затрат на производство и ее величина используется при укрупненном способе определения себестоимости продукции.

Численность основных рабочих (Ч_ор) зависит от общей трудоемкости (Т_прог) и эффективного фонда рабочего времени одного рабочего (Т_эф) и рассчитывается по формуле:

         Ч_ор , чел.

 

     Расчеты произведены по 2012 году. В 2012 году 366 дней, т.к. он високосный. Выходных дней 116, т.е. 366 – 116 = 250 рабочих  дней. Чтобы рассчитать номинальный  фонд рабочего времени, нужно  количество рабочих дней умножить  на количество часов. 250*8 = 2000 – номинальный фонд рабочего времени. Эффективный фонд рабочего времени, это 95% от номинального фонда рабочего времени. Следовательно,  Тэф. = (2000*95)/100 = 1900                                    

 

 

 

 

Теперь мы можем найти численность основных рабочих:

 

Чор. = = = 276

 

Баланс  рабочего времени включает в себя три фонда времени: календарный – количество календарных дней в планируемом периоде; номинальный – максимальное число рабочих дней (определяется как разность между календарным фондом и количеством выходных и праздничных дней за соответствующий период); эффективный – время фактического пребывания рабочего на предприятии (которое получается вычитанием из номинального фонда неиспользуемого рабочего времени в результате отпусков всех видов, болезни и других причин). Для машиностроительных предприятий величина эффективного фонда времени может составлять 90–95% от номинального. Например, в 2000 г. номинальный фонд рабочего времени для одного работника составил 1995 ч., а эффективный – порядка 1800 ч.

На 2012 год  эффективный фонд рабочего времени  для одного работника составил – 1900 часов.

 Численность  вспомогательных рабочих (Ч_вр) обычно составляет 20% от основных.

 

Чвр. = 276*0,2 = 55,2

          Поэтому общий штат производственных рабочих (Ч_пр) будет:

 

Чпр. = Чор. + Чвр. = 1,2 Чор., чел.

 

Чпр. = 276 + 55,2 = 331,2 = 332 чел.

 

 

 

 

2.2 Распределение численности производственных  рабочих по условиям работы  и квалификационным разрядам

 

 

Заработная  плата производственных рабочих  определяется на основе часовых тарифных ставок, зависящих от условий работы, квалификационного разряда и форм оплаты труда. Точное распределение рабочих по разрядам и условиям труда зависит от особенностей конкретного производства. Для предприятий машиностроения наблюдается примерно следующее распределение:

 

 

 

1)80%  работают  на холодных работах с нормальными  условиями труда

2)20% на  горячих и тяжелых работах

 

                   

 

2) из  всех производственных рабочих  примерно 65% работают по сдельной  форме оплаты труда, а остальные  – по повременной;

 

               

 

              

 

_{Ниже  приведена таблица  расчетов численности  работников:}

 

Категории рабочих по условиям и видам  оплаты труда	Численность работников						Итого, Чел.
	Разряды
	1	2	3	4	5	6
На холодных работах  с норм. усл. труда(Чн): Сдельщики(Чнсд)	7	17	71	29	14	5	143
Повременщики(Чнпв)	4	10	39	15	7	3	78
На горячих  и тяжелых  работах(Чт): Сдельщики(Чтсд)	2	4	18	7	2	1	34
Повременщики(Чтсд)	1	2	10	3	2	1	19
Распределение рабочих по разрядам, %	5	12	50	20	10	3	100
Коэффициент а, учитывающий количество рабочих соответствующего разряда	а1 = =0,05	а1 = =0,12	а1 = =0,5	а1 = =0,2	а1 = =0,1	а1 = =0,03

 

Примеры расчетов (для первого разряда):

 

 

 

Ниже приведена таблица расчетов заработной платы:

 

Категории рабочих по условиям и видам  оплаты труда	Заработная плата
	Разряды
	1	2	3	4	5	6
На холодных работах  с норм. усл. труда(Чн): Сдельщики(Чнсд)	297,5	787,1	3635,2	1664,6	910	382,5
Повременщики(Чнпв)	158,8	432	1720,8	2090,4	427	186,9
На горячих  и тяжелых  работах(Чт): Сдельщики(Чтсд)	91,8	200	995,4	434	140,6	82,6
Повременщики(Чтсд)	42,9	93,4	516	173,7	131,4	77,2
Распределение рабочих по разрядам, %	5	12	50	20	10	3
Коэффициент а, учитывающий количество рабочих соответствующего разряда	а1 = =0,05	а1 = =0,12	а1 = =0,5	а1 = =0,2	а1 = =0,1	а1 = =0,03

 

Примеры расчетов (для первого разряда) :

 

 

3. _{Расчет  заработной платы  производственных рабочих}

 

         К основной относится заработная плата, начисленная пропорционально отработанному времени (выполненной работе) по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам, а также различные виды премий, надбавок и доплат стимулирующего характера. Основная заработная плата основных производственных рабочих за год (ОЗПор) определяется по данным о количестве различных категорий рабочих, величине соответствующих ставок и может быть рассчитана по формуле: