Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 20:03, курсовая работа
Кадры, производительность труда и заработная плата — это понятия, которые тесно связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста средней заработной платы.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Кадры предприятия.
1.1. Классификация и структура………………………………………………...5
Глава 2. Производительность труда.
2.1. Сущность, методика определения и планирования…………………….…9
2.2. Выработка……………………………………………………………………10
2.3. Трудоемкость………………………………………………………………..12
Глава 3. Заработная плата.
3.1. Планирование, принципы и методы исчисления………………................16
3.2. Аккордная система оплаты труда и определение фонда заработной платы рабочих……………………………………………………………………19
3.3. Учет выработке и заработной платы в цехах……………………………...26
Заключение………………………………………………………………….........29
Список используемой литературы……………………………………………...30